综合管理

岗位职责：

（1）负责事业部办公用品领用及发放工作：

①做好办公用品的领用、发放日常管理，并建立台账；

②定期对办公用品的费用进行核算清理。

（2）负责事业部培训管理工作：

①负责事业部月度、季度、年度培训计划的制定及监督执行；

②负责做好培训实施和效果的反馈及交流工作；

③负责事业部培训学时统计及报送；

④负责做好事业部内训师选拔并配合支持内部培训工作；

⑤负责做好培训记录的整理及存档。

（3）负责事业部会议室的管理：

①负责会议室的使用管理；避免会议室使用发生冲突；

②负责会议室座椅、照明、空调、电脑投影等的使用管理，确保使用后及时关闭相关设备，座椅及时归位；

③会议室使用后应及时关闭门、窗，做好防盗工作。

（4）接待、宣传工作：

①负责来宾接待策划、接待保障与资源调配，车间讲解；

②负责部门宣传稿的撰写及发布。

任职资格：

1.基本条件：具备较强的计划与执行能力、判断决策能力、冲突应对能力、沟通协调能力，能适应事业部文化，认可公司企业文化；

2.教育背景：应具有大专及以上文化程度；

3.应聘年龄：应在40周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；

4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用，有一定文字功底；

5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。