“梧桐计划”——管培生（50名）（年薪：10~40W）

岗位描述

“梧桐计划—管培生”基于培养未来公司级管理干部为目标，建立管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系而启动的战略性项目，由华图教育西北大区统一定制专属培养计划，设定清晰标准的晋升通道。未来之星将参与理论学习与轮岗培训，经过实战锤炼，历经三个多月百日培养，最终根据培养过程与能力匹配进行定岗。

【特征优势】

【专属成长培养】

1、两大导师（业务导师、思想导师）全面关注指导；

2、百日定制化培养：将理论与实践相结合，从基础岗位工作学习到公司战略落地规划，从部门轮岗锻炼到自我上手管控，最终对公司所有业务单元完成系统性学习并成长为一名综合型业务管理干部。

【快速晋升通道】

管理通道晋升：管培生→地市分校校长→省级分校项目校长→总监→省级分校校长（条件优秀者晋升会更快）

【福利待遇】

集团管培生年薪：15-40W（985及QS排名全球前100）

分校管培生年薪：10-20W

（五险一金、节假日福利、出国旅游激励、年终利润分红、带薪休假等优厚福利）

任职资格

1、本科及以上学历，不限专业，学生干部优先考虑；

2、具有良好的组织表达能力，较强的逻辑思维，在校或工作期间组织过大型活动；

3、热爱教育事业，善于总结与分享，具备较强的抗压能力，服从公司全省出差与外派工作安排。