招聘专家(J10256)

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责
职责：
1、针对公司的战略目标，梳理公司招聘计划，并分解实施；
2、主要针对公司核心中高级别人员的招聘引进；
3、对于招聘全流程的体系制度进行完善和优化；
4、参与部分组织体系建设性工作。

岗位要求
1、具备5年以上招聘管理或实操经验；
2、中高端人才招聘及人才定向挖掘能力突出；
3、务实、踏实、目标导向、有激情。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。