锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。
2、分公司人员招聘、培训、绩效考核执行等人力资源管理。
3、建立和谐高效劳动关系，负责公司的整体企业文化建设。
4、公司行政相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2、5年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源至少3个模块。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。