企业文化主管

岗位职责
1、根据公司企业文化工作规划，参与企业文化相关工作的落地实施
2、参与各类文化活动的创意策划和执行
3、挖掘、收集企业文化案例与故事，累积文化资产
4、参与企业文化建设效果实施评估与持续改进
5、上级领导交办的其他工作

岗位要求
1、大学本科及以上学历；
2、1年以上企业文化相关工作经验，有大型活动组织策划实施者优先；
3、具有出色的文字功底，善于沟通和协调，有较强的组织和获取资源的能力、创新能力；
4、乐观积极，具备利他的客户思维、良好的团队合作和敬业精神；
5、可接受因工作需要产生的异地办公（川内）