招聘HR

岗位职责 ：

1、协助制定和执行招聘计划，确保及时满足各部门的人员需求

2、负责招聘渠道的维护和拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等

3、筛选简历，安排面试，跟进面试流程，确保候选人的体验良好

4、与用人部门沟通，了解岗位需求，制定针对性的招聘策略

任职要求 ：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先

2、具备 1 年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效协作

4、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作

加分项 ：

有游戏、潮玩、零售等行业的招聘经验优先