资深招聘专员

【岗位职责】

1、根据公司的人力资源规划制，定所负责业务部门的招聘策略、招聘计划；

2、负责相关领域人力资源市场分析，有效管理、优化、开源招聘渠道，精准定位所需人才；

3、通知、安排面试及评估，提高招聘过程的职业感及专业度；

4、参与部分岗位的面试，为用人部门提供人力资源方向的评估意见；

5、实施背景调查，为甄选提供参考；

6、收集、汇总招聘相关数据、信息，为招聘计划提供数据支持。

【任职要求】

1、本科以上学历，专业不限；

2、3年以上互联网招聘实务经验，有猎头、游戏行业招聘经验者优先；

3、熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。