人力资源专员

一、岗位描述

1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。

2、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。

3、负责员工信息管理、合同的管理。

4、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作。

5、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度，确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定，并随之及时调整更新。

6、员工关系的管理。

7、部门行政事务的办理。

8、协助组织开展系列培训活动，并完成相关评估。

9、负责员工职称、注册、考核、实习等相关工作。

10、负责月度考勤报表，薪资表、社保、公积金明细。

二、岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业

2、有集团连锁行业人事行政管理工作经验

3、逻辑思维严密、工作热情、耐心细致，富有责任感

4、熟悉劳动法和人力资源相关的法律、法规等

5、具备一定的计划、组织、监督、执行等技能