龙湖集团社招岗位

工作职责: 1）品质管理：通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；品质管理的第一责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；社区活动策划方案的确定及监督执行，

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工作职责: 目标计划管理 1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度工程设备维保计划的编制及实施。 2、月度部门运营指标达成情况的回顾。 3、月度部门工作计划的制定及执行。 会议管理 1、组织召开部门例会和骨干例会，参与工程专业晨会和项目周例会。 2、参与项目组织的报事分析会及组织区域报事分析会。 设施设备

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工作职责: １、根据冠寓地区运营的要求，完成公寓门店的运营计划；根据运营的工作规定和服务标准，对管家进行培训，协助其开展门店的日常管理和服务； ２、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现； ３、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；没有 ４、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工，对第三

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工作职责: 1.市场推广与销售 1) 组织市场活动，完成销售目标 2) 开拓、维护市场渠道 3) 行业竞品机构的调研 4) 前台接待和服务工作 2.客户服务 1) 办理新住户入住手续，签订入住协议等 2) 协助开展娱乐活动 3.沟通与协调 1) 保持住户/家属沟通，随时掌握动态 2) 及时解决住

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工作职责: 1、 根据项目实际情况制定可行招商方案，确保完成或超额完成招商签约率指标； 2、 积极挖掘品牌资源，择优与租户长期建立良好关系，在项目提升或租户置换中促成合作，优化街区业态及品牌组合； 3、 主动进行市场调研，提出对项目有贡献的调整建议及创新业态； 4、 落实招商工作的制度、流程及指引，规避相关风险，提高业

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工作职责: 1、负责根据公司年度招商计划，完成招商任务； 2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 3、具有丰富的商业招商经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉商业工作程序及特 点；具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力； 4、具有良好的执行能力、谈判能力，做好项目具体招

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工作职责: １、根据冠寓地区运营的要求，完成公寓门店的运营计划；根据运营的工作规定和服务标准，对管家进行培训，协助其开展门店的日常管理和服务； ２、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现； ３、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；没有 ４、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工，对第三

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工作职责: 1、 制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行；进行楼层经营分析，风险前控； 2、 根据项目实际情况制定可行招商方案，确保完成或超额完成招商签约率指标； 3、 择优与租户长期建立良好关系，在项目提升或租户置换中促成合作；主动进行市场调研，提出对项目有贡献的调整建议及创新业态 4、 落实招商工作的制度

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工作职责: 1、现场品质管理：品质管理的第一责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；品控类重、难点报事投诉的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；通过管理动作，达成客户满意度。 2、 满意度管理：分析客户满意度，总结管理需要改进和创新的服务流程及标准并实施。 3、 供应商管理：对秩序/环境/工程相关供应商团

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工作职责: 1、财务核算：根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核；完成收入及成本凭证制单；各项费用计提； 2、报表编报：及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报； 3、税务管理：密切关注相关税收政策变动，负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报； 4、财务分析：及时、准确完成月度项目投资模型分析报告

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工作职责: 一、创意策划与视觉把控 1. 结合项目定位，主导年度 / 季度推广创意方向，输出差异化品牌主张与传播概念； 2. 把控视觉呈现质量（平面、视频、空间美陈、活动氛围），统一品牌调性，塑造项目独特审美标签； 二、内容营销与 PR 统筹 1. 统筹年度营销方案与 PR 活动规划，明确推广目标、节奏与预算； 2.

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工作职责: 目标计划管理 1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度社区活动计划的编制。 2、月度部门运营指标达成情况的回顾。 3、月度部门工作计划的制定及执行。 报事投诉管理 1、每周对项目服务热线电话监听，并对通话质量进行总结分享，提出改进建议。 2、每周一次检查《报事接待记录本》记录、跟进情况，抽查报

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工作职责: 目标计划管理 1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度社区活动计划的编制。 2、月度部门运营指标达成情况的回顾。 3、月度部门工作计划的制定及执行。 报事投诉管理 1、每周对项目服务热线电话监听，并对通话质量进行总结分享，提出改进建议。 2、每周一次检查《报事接待记录本》记录、跟进情况，抽查报

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工作职责: 目标计划管理 1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度社区活动计划的编制。 2、月度部门运营指标达成情况的回顾。 3、月度部门工作计划的制定及执行。 报事投诉管理 1、每周对项目服务热线电话监听，并对通话质量进行总结分享，提出改进建议。 2、每周一次检查《报事接待记录本》记录、跟进情况，抽查报

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工作职责: 1、销售任务达成：协助营销经理带领销售团队进行客户梳理、客户谈判，项目开盘时组织排号、认购、签约、回款等工作，达成团队月度、年度的签约、回款指标； 2、销售案场管理：组织市场调研，了解市场信息，及时调整销售策略，在团队中开展市场和政策的相关培训；对案场的接电接访、品质管控、物业服务等情况负责。处理售场突发事

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工作职责: 1、成本控制 负责项目成本前控管理，即进行各阶段的方案概算、估算、测算，根据测算结果确定成本优化方向；提出合理的控制造价的成本优化建议和意见； 2、预（结）算 负责造价咨询公司管理；编制及跟踪项目预结算计划；审核一审咨询公司提交的咨询成果文件并对提交预结算中心的成果文件负责；处理预决算过程中的争议索赔事项，

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工作职责: 1、 制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行；进行楼层经营分析，风险前控； 2、 根据项目实际情况制定可行招商方案，确保完成或超额完成招商签约率指标； 3、 择优与租户长期建立良好关系，在项目提升或租户置换中促成合作；主动进行市场调研，提出对项目有贡献的调整建议及创新业态 4、 落实招商工作的制度、流

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工作职责: 1.负责项目精装产品的市场推广与销售转化，完成个人及团队销售目标； 2.面向业主开展一对一户型优化建议、精装方案推荐与个性化定制服务，提升客户满意度与成交率； 3.结合产品标准与客户需求，提供专业的设计咨询与方案落地支持，推动精装产品价值传递； 4.主动拓展客户资源，通过地推、社群、私域运营等方式实现高效获

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工作职责: 1、现场品质管理：品质管理的第一责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；品控类重、难点报事投诉的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；通过管理动作，达成客户满意度。 2、 满意度管理：分析客户满意度，总结管理需要改进和创新的服务流程及标准并实施。 3、 供应商管理：对秩序/环境/工程相关供应商团

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工作职责: 1）品质管理：通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；品质管理的第一责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；社区活动策划方案的确定及监督执行，

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工作职责: 1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成; 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥; 3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化; 4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断; 5、识别并打造组织心智，通过

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工作职责: 目标计划管理 1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度社区活动计划的编制。 2、月度部门运营指标达成情况的回顾。 3、月度部门工作计划的制定及执行。 报事投诉管理 1、每周对项目服务热线电话监听，并对通话质量进行总结分享，提出改进建议。 2、每周一次检查《报事接待记录本》记录、跟进情况，抽查报

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工作职责: 1、 推广策略制定及实施：参与制定商业项目年度推广、会员活动计划。 2、 会员招募：指导项目根据年度商业推广计划，策划并执行推广活动、公关活动，招募会员，提升全场销售和人流。 3、 客户满意度：收集和了解商家及消费者动态，满意度，持续维护和提升推广对商家、消费者满意度的贡献。 4、 供应商关系管理：引导和管

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工作职责: 1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成； 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥； 3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化； 4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断； 5、识别并打造组织心智，通过多种手段

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工作职责: 1、 推广策略制定及实施：参与制定项目年度推广目标及推广计划。项目筹备期，根据项目招商需要，制作招商工具、策划并实施招商推广活动、媒体推广，催进招商达成；项目运营期，了解商家经营状况、动态，帮助业绩滞后的商家或业态提高业绩，作为连接商家与消费者的纽带，整合商家的商品活动和品牌活动，策划并执行日常商场公关活动

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工作职责: 1、 负责地区品牌宣传及舆情管控 2、通过线上建联与持续互动，及时响应并解答客户咨询，增强用户粘性； 3、 通过线下活动策划和服务设计，深挖客户需求，提供满意+惊喜的对客服务； 4、 定期反馈客群意见和需求，协助项目团队进行风险管控和前置化服务设计； 岗位描述: 1.本科及以上学历，有公关活动公司/广告

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工作职责: 【岗位职责】 1、负责新零售商家自营小程序/APP用户全生命周期管理（拉新、激活、留存、复购、召回），结合用户行为数据与消费特征，构建RFM分层及AARRR模型策略体系，对高价值用户规模及活跃度负责。 2、负责围绕销售目标及费比预算，设计差异化用户增长策略，合理配置新客补贴、复购激励、会员权益等运营手段，对

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工作职责: 一、销售任务 1、负责客户的具体接待工作，进行客户跟踪，最终达成销售业绩； 2、完成公司下达的个人任务指标。 二、资讯收集及执行 1、详细登记客户记录，积累客户； 2、认真完成业务日记，为案场主管提供销售信息； 3、客户按揭资料的收集； 4、做好个人销售日记及广告投放效果分析； 5、遵循公司业务以及行政管理

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职位描述 - 负责商业项目的招商工作，包括品牌引进、商户洽谈及合同签订等。 - 制定招商策略，完成公司下达的招商目标及业绩指标。 - 进行市场调研，分析行业动态及竞争对手情况，优化招商方案。 - 维护现有商户关系，挖掘潜在客户资源，拓展招商渠道。 - 协调内外部资源，推动项目顺利落地，确保招商进度与

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工作职责: 1、带领项目团队，贯穿各职能，按时保质完成三个阶段的项目启动会，确定项目目标，完成项目推演。 2、负责项目全景计划的编制、调整和反馈。跟踪督促全景计划达成，确保按时开盘、交付和开业。 3、根据预算按时供货，根据市场及项目实际去化情况及时调整运营节奏，达成项目签约及预算去化率。 4、完成项目的关键预算指标（签

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