齐鲁银行社招岗位

■公司客户经理 岗位描述： 负责分行公司业务营销、市场开拓，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况； 3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。 简历投递 应聘人

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■会计主管 岗位描述： 坚持合规操作，确保银行和客户的资金安全；负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，负责反洗钱信息报送、重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理、印章管理等工作。 任职条件: 1.全日制本科及以上学历，30周岁（含）以下； 2.具备从事会计工作所需要的专业能力，3年以上银

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■营业室主任 岗位描述： 统筹管理柜面和厅堂工作，包括柜面运营、厅堂营销和网点服务等;全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规，做好柜面服务管理等工作。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具备从事会计工作所需要的专业能力，3年以上银行

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■普惠金融中心主任 岗位描述: 负责本中心资产业务管理；组织开展业务营销；履行一定额度的零售资产类业务的贷前调查职责；负责普惠金融中心业务贷后管理、逾期贷款催收等工作;负责普惠金融中心员工业务及日常行为管理。 任职条件: 1.全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下; 2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验,熟悉银行普

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■市场营销部主任 岗位描述: 负责支行公司业务的发展规划、市场拓展、营销推动，做好客户经理的管理、培训、考核，带领团队完成经营指标。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年及以上银行相关工作经验，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、国家金融管理制度； 3.熟悉本地市场情况，具有一定的对

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■普惠金融部营销推动岗 岗位描述：负责制定营销活动方案、担保公司管理、县域金融营销管理，普惠、个贷业务渠道搭建，产品创新申报，制定条线考核政策、内外部数据报送等。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行普惠、个贷业务产品； 3.具有

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■零售银行部营销推动岗 岗位描述： 负责分行零售条线客户活动、考核管理，制定营销方案及财富产品销售全流程管理，推动分行零售业务发展等。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行零售业务营销、管理相关工作经验，熟悉银行零售业务产品； 3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

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■公司银行部营销推动岗 岗位描述： 负责分行公司业务客户管理、大额信贷业务营销推动、新产品培训及推广、营销管理平台系统维护等。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况； 3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

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■办公室工作人员 岗位描述： 负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员； 2.具有3年以上相关工作经验； 3.具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。

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■风险管理部管理人员 岗位描述： 从事分行业务评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程； 3.工作认真负责，团队合作意

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■工作人员 岗位描述：负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员； 2.具有3年以上相关工作经验； 3.具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。 （八）派遣制普惠客户经理助理 岗位描述：负责普惠小微企业贷款、消费贷、按揭贷款等业

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■主任/副主任/主任助理 岗位描述：全面负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员； 2.具有5年以上相关工作经验； 3.具备较强的组织协调能力、管理水平以及较强的统计分析能力。

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■综合柜员 岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、账务核对等业务。 任职条件: 1.本科及以上学历，28周岁（含）以下； 2.具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程； 3.具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气

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■财富顾问 岗位描述：从事财富业务营销、市场拓展工作，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划等。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行营销工作经验，熟悉厅堂营销、财富管理、客户维护等相关工作； 3.具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源，具有AFP、CFP等相关资质

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■会计主管 岗位描述：坚持合规操作，确保银行和客户的资金安全；负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，负责反洗钱信息报送、重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理、印章管理等工作。 任职条件: 1.本科及以上学历，30周岁（含）以下； 2.具有会计从业资格证，3年以上银行相关工作经验，熟悉银

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■营业室主任 岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规，做好柜面服务管理等工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有会计从业资格证，3年以上银行柜面、厅堂相关管理工作经历，熟悉银行相关业务知识和工作流程； 3.具有较强的组织管

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■财务管理人员 岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。 条件要求： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行财务管理相关工作经验，掌握计划、预算等财务专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策； 3.具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。

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■运营管理人员 岗位描述：负责分行支付结算、现金、国库、外汇等业务管理，负责分行服务管理、抵质押品管理、柜面业务监督检查、综合柜员管理及考核等工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行运营管理相关工作经验； 3.熟悉银行账户管理工作流程和相关规定，熟悉支付结算业务处理和相关规定。

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■总经理/副总经理/总经理助理 岗位描述：负责分行运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，熟悉各项结算业务，控制结算和操作风险；负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。 任职条件： 1.本科及以上学历，40周岁（含）以下； 2.

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■风险管理人员 岗位描述：从事分行业务评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程； 3.工作认真负责，团队合作意识较强，具有较

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■总经理/副总经理/总经理助理 岗位描述：负责分行授信审查、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。 任职条件： 1.本科及以上学历，40周岁（含）以下； 2.具有5年以上银行风险管理工作经验，具有信用、市场、操作等金融风险的审查识别、监控分析能力，以及规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力； 3.具有突出的

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■普惠客户经理 岗位描述：负责零售资产业务市场拓展、客户营销、贷前调查、合同签订、放款发起、贷后管理、逾期催收等工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况； 3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。 （五）

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■营销推动人员 岗位描述：负责制定营销活动方案、担保公司管理、县域金融营销管理，普惠、个贷业务渠道搭建，产品创新申报，制定条线考核政策、内外部数据报送等。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行普惠、个贷业务产品； 3.具有较强的沟通、协

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■总经理/副总经理/总经理助理 岗位描述：负责分行普惠业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理；负责分行普惠客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。 任职条件： 1.本科及以上学历，40周岁（含）以下； 2.具有5年以上银行普惠业务营销、信

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■营销推动人员 岗位描述：负责分行零售条线客户活动、考核管理，制定营销方案及财富产品销售全流程管理，推动分行零售业务发展等。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行零售业务营销、管理相关工作经验，熟悉银行零售业务产品； 3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。 （四）普惠金融

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■总经理/副总经理/总经理助理 岗位描述：负责分行零售银行业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理；负责分行财富人员的管理、培训与考核工作，提高营销能力和工作积极性，带领团队完成分行经营指标。 任职条件： 1.本科及以上学历，40周岁（含）以下； 2.具有5年以上银行零售业务营销、信贷或风险管理工作

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■公司客户经理 岗位描述：负责分行公司业务营销、市场开拓，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况； 3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。 （三）零售银行部

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■营销推动人员 岗位描述：负责分行公司业务客户管理、大额信贷业务营销推动、新产品培训及推广、营销管理平台系统维护等。 任职条件： 1.本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况； 3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

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■总经理/副总经理/总经理助理 岗位描述：负责分行公司业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好本外币业务营销、服务和管理，进行信贷业务的贷前调查和贷后管理；负责分行公司业务客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。 任职条件： 1.本科及以上学历，40周岁（含）

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■分行副行长/行长助理 岗位描述：贯彻执行国家政策法规及总、分行规章制度，确保业务合规性；根据考核目标，制定发展规划，推动业务拓展；负责分管条线人才队伍建设，提高条线人员素质、专业能力和工作积极性。 任职条件： 1.本科及以上学历，45周岁（含）以下； 2.具有8年以上银行相关工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条

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