阶跃星辰招聘

阶跃星辰是行业领先的通用大模型创业公司，坚定探索实现通用人工智能的道路。你将负责 StepFun 的技术品牌传播与对外技术叙事，把“开源模型 + 开放平台 + 标杆场景”沉淀成可复述、可检索、可验证的品牌资产，并通过媒体、会议与生态合作驱动开发者增长与业务转化。 岗位职责： 技术叙事与口径：建立对外一致的技术叙事体

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岗位职责 1、数据专家资源引入与供给：负责平台大模型优质学术专家、行业专家、垂直领域数据专家的挖掘与引进，搭建高质量、高活跃的数据专家资源池；做好数据项目需求与专家匹配，保障数据标注、数据评估、数据生产等业务需求专家准确、高效供给； 2、数据专家渠道体系搭建与维护：开拓并运营多元化数据专家渠道，包括但不限于高校科研

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Base： 上海 这是一个以工程开发为核心的 DevRel 岗位。我们希望你有扎实的技术基础，能够动手开发、排查问题，参与 StepFun 新模型的应用探索与海外开发者支持。 你会做什么 围绕模型和 API，开发可运行、可展示的 Demo、示例项目和应用，探索 AI Agent、编程、多模态等实际使用场景 参与

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岗位职责 项目统筹与交付管理 统筹设计中心各类产品设计项目，保障在各工程节点（ID/CMF/结构/模具等）按时握手，确保大项目关键交付点按时按质完成； 承接公司下达的项目任务，制定设计团队项目详细计划，管控项目进度、里程碑和交付物； 设计评审推进 统筹安排设计中心内部各设计师的设计方案评审节点，跟踪评审结论落

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【岗位描述】 熟悉大语言模型的优化迭代方法，包括有模型架构调优、蒸馏、量化相关，端侧模型训练、部署的经验； 了解 Alignment 领域的常用方法，包括但不限于OPD、 SFT、PPO、GRPO、actor-critic机制等； 具备卓越的实验分析与问题解决能力，有创新思维，能够良好沟通、与团队成员高效协作。

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工作职责 1. 负责语音大模型评测基建的开发与维护，包括评测框架、自动化评测流水线、结果可视化与分析工具等，提升评测效率与稳定性。 2. 负责内外部 Benchmark（ASR / TTS / 语音理解 / 语音对话 / 全双工 / Agentic 等方向）的接入、适配与标准化，保障评测结果可对比、可复现。 3.

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岗位介绍 我们正在寻找一位兼具业务理解、技术沟通和项目推进能力的commercial strategy business partner，参与大模型API、模型聚合服务、语音及企业AI项目的商业化落地 你将连接销售、产品、售前、运营及相关职能团队，推动重点项目从需求确认、客户测试走向正式上线与交付，并将有效做法沉淀

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岗位介绍 负责阶跃星辰开放平台的开发者用户运营，围绕模型API及订阅产品，推动用户从首次使用、持续活跃到付费续费。参与新模型发布和开发者增长项目，将模型能力转化为真实应用、用户价值和业务增长。 岗位职责 增长活动策划与落地 围绕模型发布及日常经营，策划并执行免费体验、邀请裂变、用户迁移、首购和续费等活动，完成规

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工作内容 1、参与大模型前沿算法的开发和训练，从算法和工程联合调优的角度，解决实际算法工程问题。 2、参与前沿算法的研究和创新，结合工程可行性和算法效果，探索大模型能力边界。 3、与团队成员合作，共同完成项目目标。 职位要求 1、要求熟练使用python&pytorch训练框架；熟悉megatron、FSDP

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岗位简介 负责大模型 RL 训练与推理系统建设，支持训练效率、系统稳定性和工程迭代速度的持续提升。工作内容覆盖分布式训练、推理链路、性能优化、稳定性治理，以及 Agent RL 相关能力建设。 岗位职责 1. 负责 RL 训练与推理基础设施的设计、开发与优化。 2. 负责分布式训练、任务调度、权重同步、热更新等

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职位概览 我们正在寻找一位对 Agentic AI 评测体系充满热情的产品实习生，加入阶跃星辰核心产品团队，参与前沿大模型评测框架的设计与落地。 核心职责 Agentic 评测体系设计 负责 Agentic AI 产品的评测体系搭建，设计覆盖任务规划、工具调用、多轮决策、自我修正等核心能力的评估维度。构建可量化、

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岗位职责 1、负责AI应用C端业务的移动端研发和团队管理工作； 2、负责App架构设计、性能优化、前沿技术探索与应用； 3、分析和解决重大疑难问题，排除各类潜在技术风险； 4、持续从技术角度提升App交互体验，保证App稳定性； 5、参与产品需求讨论、落地，保证项目研发进度。 职位要求 1、5年以上客户端

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岗位职责 1、负责AI应用 PC 客户端整体架构和技术路线，覆盖 Windows/macOS，保障性能、稳定性和可扩展性。 2、主导音频采集/播放、系统音频、会议录音、设备通信、实时传输及 Agent Runtime 等核心能力建设。 3、负责 PC 与硬件设备通信方案及协议设计，推动软硬件一体化能力落地。 4

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【岗位描述】 1. 参与 AI 应用相关后台系统的设计与研发，支撑 AI 对话、智能助手等产品功能的快速迭代与规模化落地； 2. 参与核心业务系统建设，包括用户体系、会话与消息、内容管理、应用服务、任务系统、搜索推荐等业务模块，持续提升产品体验和研发效率； 3. 参与大模型应用能力建设，结合业务场景完成模型接入、

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【岗位描述】 1. 参与 AI 业务前端平台、Agent 工作流、管理后台等核心产品的前端研发，在导师指导下独立负责模块级功能的设计与实现； 2. 参与前端应用架构设计与技术选型，攻克富交互、流式输出、多模态等场景下的技术难点，持续优化产品体验与性能； 3. 参与组件库、脚手架、构建发布、监控等前端工程体系建设，

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【岗位描述】 1. 参与 iOS 平台 AI 应用、AI Agent、端侧智能等产品研发，保障代码质量、性能和用户体验； 2. 参与客户端基础组件、工具及工程化建设，提升研发效率和可维护性； 3. 参与启动、卡顿、内存、Crash、耗电等性能与稳定性问题分析； 4. 跟踪 iOS / iPadOS 版本演进、W

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【岗位描述】 1. 参与 Android 平台 AI 应用、AI Agent、端侧智能等产品研发，保障代码质量、性能和用户体验； 2. 参与客户端基础组件、工具及工程化建设，提升研发效率和可维护性； 3. 参与启动、卡顿、内存、ANR、Crash 等性能与稳定性问题分析； 4. 跟踪 Android 版本演进、

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【岗位描述】 1. 参与语音交互、Memory、搜索等方向的 LLM、多模态模型体验规划，理解用户需求与业务目标，协助制定中长期体验优化路线；逐步独立负责一个细分模块，围绕核心体验指标、Badcase 收敛和用户负反馈改善推进模型迭代； 2. 综合线上行为数据、用户反馈、用户研究、评测结果和竞品表现，定位模型体验问

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【岗位描述】 1. 聚焦Agent手机（AI原生手机）场景，负责需求拆解与PRD输出，定义手机端Agent核心能力矩阵与演进路线图,推动从0到1的全链路产品落地； 2. 结合LLM、多模态大模型、Prompt工程等技术，设计手机端"感知-决策-执行-反馈"Agent工作流，推动端侧/云侧协同的Agentic能力与手

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岗位职责 负责 AI 语音助手在陪伴场景下的端到端体验，覆盖核心场景定义、人格与表达策略、评测标准定义与研发跟进 设计个性化回应策略，定义千人千面对话体验的产品方案与策略口径，定义主动服务的触发时机与分级机制 建立模型体验效果基线，与评测岗共同定义评测集与打分规范，按版本跟踪效果差距并定位模型短板。 制定交互样

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岗位职责： 负责数据平台(数据采集、离线/实时计算、数据服务、调度系统等)的功能测试、接口测试、集成测试与回归测试; 设计数据质量校验方案,保障数据链路端到端的准确性、完整性、一致性(如对账、字段校验、血缘影响面分析); 参与性能测试与稳定性测试,验证海量数据场景下平台的高并发与容错能力; 跟踪缺陷生命周期,做

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岗位职责 1. 数据管线稳定性保障：负责训练数据管线（采集、传输、调度、计算、服务全链路）的 SLA 体系建设与故障自愈能力建设，保障核心业务数据 7×24 小时稳定产出； 2. 可观测性体系建设主导设计并落地全链路可观测性体系，覆盖任务状态追踪、数据积压/延迟告警、血缘影响面分析与异常自动定位，让黑盒系统可观测、

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岗位职责 1. 负责训练数据（预训练/SFT/RLHF）的清洗、去重、去污染与标注质检； 2. 基于模型评测结果与 bad case 进行数据归因分析，追溯至数据层面根因，输出可验证的修复方案并推动落实； 3. 负责评测基准（Benchmark）的构建与维护，严格控制评测集的版本管理与数据泄漏风险； 4. 深入

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岗位职责 负责公司生产环境的资源管理与业务稳定性，持续分析运行指标和薄弱点，并进行合理优化 持续梳理和完善运维流程，提升稳定性建设和应急响应机制 设计开发SRE Agent工作平台，集成SRE相关工作流与智能监控，FinOps等SRE场景 岗位要求： 8年以上工作经验，至少 5年以上互联网或同等大规模系统的运

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岗位职责： 1、负责AI应用PC 客户端在 Windows/macOS 平台的功能研发和能力优化。 2、参与 音频采集、系统音频、系统交互、进程通信及任务执行等能力建设。 3、持续推进客户端性能优化、稳定性治理、安全加固及疑难问题解决。 4、使用 AI Coding 等工具提升研发效率和工程质量。 任职要求：

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岗位职责： • 搭建质检体系：设计分层抽检方案、二审流程、退回与返工闭环、争议上升路径；为转写、时间戳、说话对象归属、决策点等各层定质量红线（一致率、字准、时间戳误差）。 • 日常质量运营：按能力项、标注员、批次出质量报表并预警，主持每周质量复盘，把退回原因归类后同步给策略组长合入手册。 • 标注员校准与考核：设

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岗位职责： •把标注策略写成人人能执行的手册：基于产品与算法给定的标注策略，细化切句、转写、时间戳、"这句话是说给谁的"、重叠与打断、事件与决策点等口径，配判定树、正反例与边界判例，用大白话写到新标注员能直接上手。 •组织试标与校准：新口径先小批量试标，统计双人标注一致率，主持口径仲裁会，把有争议的判例连同结论写回

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岗位职责： • 从 0 搭建标注团队：按产能规划招聘、面试标注员与质检员，搭建"培训 → 考核 → 上岗"流程，直接或通过交付经理管理数团队。 • 产能与排期：把交付目标拆解到周 / 日产能，做排班与人效管理，用看板监控进度、质量与瓶颈，提前预警风险并补位。 • 培训体系：组织手册宣讲、判例演练与上岗考核，把新人

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岗位职责： 负责大模型评测平台的产品规划与设计，包括需求调研、用户场景分析、产品方案设计与优化 设计评测任务全链路产品方案，涵盖 Benchmark 管理、评测数据集管理、评测任务编排与执行、评测结果分析与可视化展示 负责评测指标体系与 Evaluator 接入机制的产品化设计，支持自动评测与人工评测多种模式

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岗位职责： 负责数据平台的整体产品规划与设计，制定产品路线图，推动产品从需求到上线的全流程落地 承担数据平台核心模块的产品设计，包括元数据管理、数据资产管理、数据检索、数据版本管理、数据血缘、数据服务 API 等 推进数据治理相关能力的产品化建设，包括数据质量管控、数据标准统一、数据权限管理 协同数据研发、工程

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