阳光保险2027届校招岗位

岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 4. 负责承接产品部门相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.具备本科及以上学历，专业不限； 2.良好的数据分析

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1. 负责承接产品部门相关工作； 2.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.具备本科及以上学历，专业不限； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力； 3.具备较强的学习能力和逻辑思维能力； 4.工作中态度积极、主动思考、细心稳妥，有较强的抗压能力； 5.思路开阔，心态开放，能够在工作中主动进行

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岗位职责 1.业务场景挖掘：深入保险核心业务（如销售、承保、核保、理赔、客户经营等），分析复杂业务场景，参与AI解决方案（如智能体建设、知识库建设、本体建模、智能问答、智能问数等）的架构设计与开发实现； 2.算法建模与落地：主导从数据探查、特征工程到模型训练的全流程，负责机器学习、深度学习（NLP/CV/多模态等）算法

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岗位职责 1.业务场景挖掘：深入保险核心业务（如销售、承保、核保、理赔、客户经营等），分析复杂业务场景，参与AI解决方案（如智能体建设、知识库建设、本体建模、智能问答、智能问数等）的架构设计与开发实现； 2.算法建模与落地：主导从数据探查、特征工程到模型训练的全流程，负责机器学习、深度学习（NLP/CV/多模态等）算法

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岗位职责 1.根据保险资金运用各项法规政策，协助及时进行国家及监管相关政策解读； 2.协助制定和规范资金运用内部控制流程，统筹资金运用内控审计及相关监管报送、合规检查、关联交易管理等工作，对相关流程进行规范管理并定期检查和评估； 3.协助另类投资项目合规审核和风险提示,组织开展法律和财务尽职调查；协助审核交易文件、投后

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岗位职责 1.协助团队负责人进行重点赛道梳理，并形成公司股权投资业务策略和年度工作 计划； 2.根据公司年度投资策略和计划，协助进行重点行业股权投资项目的开展执行，包括行业 和市场研究、发掘和储备投资项目、交易结构设计、尽职调查、投资价值分析和风险评估、 组织项目谈判与实施、提请投资决策、投后管理及推动项目退出等； 3

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岗位职责 1.负责协助区经理进行营业区经营管理，向区经理方向培养。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 6.完成领导交办的其他工作。 (工作地点河北省内所有地

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岗位职责 1、负责行业发展研究，组织制定符合部门发展方向的规划工作； 2、负责组织制订整体的部门年度重点工作计划，结合部门重大项目，追踪落实情况，保障工作有效开展； 3、负责云客服中心全年考核方案，组织制订各处室的考核方案； 4、负责评估并制定业务流程及操作规则，收集反馈意见，推动业务流程的优化； 5、负责与集团及各子

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司职能部门正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加营业区锻炼1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天； 2、培训结束，回营业区正式定岗，熟悉营业区岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司职能部门正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或

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岗位职责 根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗职能部门，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.本科及以上学历，金融、保险、经济、统计类优先； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力； 3.具备较强

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岗位职责 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据公司需求进行部门定岗，深入发展和提升全方位能力。 岗位要求 1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，【2027年】应届毕业生； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能

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岗位职责 【营销管理类】：从事各类业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、客群经营等工作，深耕客群，抓住客户痛点，通过专业财务分析等工具，探索业务发展新模式。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，

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岗位职责 1. 产险非车核保：负责企财险、责任险、工程险、意健险等非车险新保、续保业务风险评估，制定承保方案；完成权限内业务审核报价，超权限业务整理上报；开展承保数据与业务品质分析，撰写经营报告；参与现场风险查勘，定制保险解决方案；完成其他交办工作。 2. 产险理赔（新能源方向）：承担新能源车辆事故定损核损理赔，研判三

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岗位职责 【阳光“星”力量｜招聘岗位】 培训讲师类：从事组训、教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成长为资深讲师等专业岗位。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场

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岗位职责 1. 负责车险/非车险人伤案件的医疗跟踪、损失评估及理赔审核，确保赔付合理合规； 2. 协助进行医疗数据统计分析，识别欺诈风险与诊疗合理性，输出风控优化建议； 3. 负责与医患双方、公估机构及司法鉴定中心进行专业沟通，协调处理人伤纠纷与诉讼案件； 4. 参与建立并优化医疗理赔标准流程与伤残评定内部指引，提升理

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岗位职责 1. 负责新能源车辆（含纯电、混动及新型能源车）事故案件的定损、核损及理赔处理，判定核心部件（三电系统）损失； 2. 负责新能源车型维修技术数据、配件市场价格及工时标准的采集、分析与系统维护； 3. 协助建立新能源车险理赔风控模型，针对新型风险（如电池衰减、充电自燃等）输出技术指引； 4. 协同业务部门为新能

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岗位职责 1.负责辖区内二、三级机构的常规稽核、班子成员的任中稽核和班子成员以及财务负责人的离任稽核； 2.负责稽核项目计划的编制、组织实施，并进行现场稽核； 3.负责编制、归类、整理稽核资料、编稽核工作底稿和撰写稽核报告； 4.负责对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的二、三级机构和人员提出责任追究或者处罚建议；

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岗位职责 1.负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2.负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3.负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4.负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现

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岗位职责 1.负责辖区内二、三级机构的常规稽核、班子成员的任中稽核和班子成员以及财务负责人的离任稽核； 2.负责稽核项目计划的编制、组织实施，并进行现场稽核； 3.负责编制、归类、整理稽核资料、编稽核工作底稿和撰写稽核报告； 4.负责对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的二、三级机构和人员提出责任追究或者处罚建议；

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岗位职责 1.负责辖区内二、三级机构的常规稽核、班子成员的任中稽核和班子成员以及财务负责人的离任稽核； 2.负责稽核项目计划的编制、组织实施，并进行现场稽核； 3.负责编制、归类、整理稽核资料、编稽核工作底稿和撰写稽核报告； 4.负责对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的二、三级机构和人员提出责任追究或者处罚建议；

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岗位职责 1.负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2.负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3.负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4.负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现

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岗位职责 1.对集团及各保险子公司、资产管理公司、香港子公司投资业务以及非保险子公司进行审计，涉及资产管理产品、银行存款、股票、债券、基金、金融产品、衍生品、境外投资、估值核算、高管经济责任等方面的审计工作； 2.对集团及各保险子公司风险管理板块进行监督检查，涉及集团并表风险管理、偿付能力风险管理体系、资产负债管理体系

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岗位职责 1.负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2.负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3.负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4.负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现

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岗位职责 1.负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2.负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3.负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4.负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现

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