阳光保险集团招聘

岗位职责 1.负责落实分公司业务渠道的日常培训工作，包括新人岗前培训、衔接训练及专题早会经营，追踪培训效果并优化培训流程； 2.负责分支机构日常业务推动与督导，协助制定阶段性业务激励方案，追踪关键业绩指标，组织业务启动会、冲刺会及总结复盘会议； 3.负责一线销售团队的辅导与陪访，通过实战演练、案例萃取、一对一面谈等方式

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 岗位要求 1.本科及以上学历，金融、保险、市场营销、经济管理等相关专业

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岗位职责 1.岗位定位：面向应届毕业生的定向后备人才项目，依托公司系统化培养体系开展岗位轮岗实践，为公司储备后援条线重点骨干人才。 2.发展方向：培养结束后主要定岗财务部、人事行政部、风险与合规管理部、消费者权益保护部等后台职能部门。 3.用工说明：公司正式内勤编制，直签劳动合同，非派遣/外包；岗位为后台职能属性，不参

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岗位职责 1. 岗位定位：面向应届毕业生的定向后备人才项目，依托公司系统化培养体系开展前线岗位轮岗实践，为公司储备业务条线重点骨干人才。 2. 发展方向：培养结束后主要定岗个险、银保、团险、经代等前线业务部门，从事前线支撑类工作，包含渠道企划、业务推动、队伍培训、人员管理、经营追踪等职能型工作。 3. 用工说明：公司正

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岗位职责 岗位职责: 组训： 1.负责落实收展年度任务，追踪督导并达成目标。 2.负责各项收展方案的策划、宣导、推动与评估。 3.负责按总分公司的规定、流程对收展日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4.负责各类收展统计报表的报送。 5.负责收展推动方式与工具的使用推广与改善建议。 6.负责传承上级各类产品培训、方

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岗位职责 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运营流程； （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。 （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E

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岗位职责 1.迅速了解保险行业、公司，适应工作节奏与公司文化 ； 2.通过多个部门、岗位工作实践或轮岗，熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干。 岗位要求 任职资格 1.2027届应届毕业生，在校期间有学生干部及社团核心干部经历者优先； 2.本科及以上学历； 3.对金融保险行业感兴趣，有一定相关知识； 4.

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岗位职责 1、雏鹰计划管理培训生，均属于内勤岗位，不是销售，无任何业绩考核压力； 2、专业不限； 3、如若能来公司实习，建议三个月至半年，可签署三方协议和实习协议； 4、毕业后签正式的劳动合同，且公司福利齐全，包含五险一金，交通补贴、通讯补贴、高温补贴、定期体检、绩效工资等。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，本科

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岗位职责 1.参与托管系统日常运行的监控、维护及基础优化工作； 2.参与系统持续集成、版本编译与版本发布流程的执行； 3.协助版本控制系统的日常维护及权限变更管理； 4.参与应用中间件的基线管理与变更交付； 5.协助硬件负载均衡的配置变更管理； 6.参与运维服务台系统及内部自动化项目的维护与优化； 7.完成领导交办的其

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岗位职责 1. 负责数智应用产品、项目技术拆解，为项目的智能化升级提供前瞻性的技术建议； 2. 负责数智应用产品、项目所需的创新研究、集成与实现，如大模型、大数据能等技术的； 3. 负责解决相关团队开发过程中遇到的技术难题，推动智能化技术的研究与应用； 4. 负责数智应用产品、项目相关通用工具的开发、优化与迭代； 5.

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岗位职责 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、本科或以上学历，计算机、数学、统计或相关专业，具有数据思维； 2、具备一定的专业技术能力，如熟

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岗位职责 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性；

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岗位职责 1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.

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岗位职责 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工

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岗位职责 1.负责强化新单成本管理意识，运用新单成本管理模式，不断优化业务结构，确保实现新单成本盈利； 2.负责加强对亏损业务的管理，减少高风险业务的承保； 3.负责充分发挥智能生命表筛选优质业务功能，加强报价管理，通过充足的报价量筛选优质业务； 4.负责关注市场费用政策变化，根据市场变化及时调整发展节奏，确保业务平稳

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岗位职责 1. AI安全策略与合规 跟踪网信和金融监管单位的监管要求，制定公司人工智能安全管理制度及操作规范，确保符合《生成式人工智能服务管理暂行办法》等法规要求。推动公司AI项目组完成大模型备案工作。 2.AI模型安全管理 对AI模型(机器学习、大语言模型等)开展安全评估，包括:对抗攻击防御、模型偏差检测、可解释性审

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岗位职责 1. 参与集团常规科技项目的立项备案、过程跟踪、结项验收等全流程管理工作； 2. 协助开展科技项目价值追踪与信息汇总，编制项目执行情况相关报告； 3. 推动项目管理信息化手段的应用与信息治理； 4. 负责科技资源管理平台（包括预算、项目管理、价值追踪等）的产品功能梳理，明确平台功能架构和展示内容体系； 5.

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岗位职责 1.参与制定和完善集团科技项目管理制度及流程规范，推动制度落地执行； 2. 负责集团本级常规科技项目全流程管理，包括立项备案、过程跟踪、结项验收等环节的信息归集与备案； 3. 组织开展科技常规项目价值追踪，汇总项目实施成效信息，定期编制项目执行情况报告； 4. 参与集团年度科技预算的编制与制定； 5. 负责科

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岗位职责 1.负责依据三级机构经营现状、当地行业发展趋势，有针对性地提出财务管理建议，重点关注财务资源在险种、渠道、个团间的合理化及差异化配置情况； 2.负责利用自身财务专业技能和较强的业务知识，对三级机构成本与发展情况作出专业的分析判断，为决策层提供有效的参考意见； 3.负责依据机构发展现状和上级发展导向，制定相关考

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岗位职责 财务： 1.负责准确编报各种资金报表，在预算范围内按月或按周确定机构费用户资金需求数量，保证分公司经营正常运转的资金需要； 2.负责对本级机构的资金需求按预算要求进行申请，确保所划事项、用途、流程准确无误； 3.负责加强对本级机构的费用资金监控，确保及时上划。并审查各类开设账户的银行、性质，对其使用进行监控和

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岗位职责 1.负责非车业务报价、出单、初核（核保）、负责非车超权限业务上报； 2.负责销售人员（管理人员）、综合柜员业务技能培训训练； 3.负责非车费用匹配、核发； 4.负责非车业务招投标、标书制作； 5.负责所辖机构、团队非车业务推动、方案制定、追踪督导； 6.负责公司渠道业务开拓及渠道维护； 7.完成领导交办的其他

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岗位职责 1.负责跟踪全球主要经济周期与政策动向，研判对金融市场的影响，并围绕国家政策关注的创新性金融政策机会以及绿色金融、数字经济等关键领域进行专项研究，提出工作策略； 2.负责宏观策略开发和研究，建立定性和定量的金融模型，维护、更新投资策略模型系统，做好相关客户服务； 3.负责跟踪全球金融市场、产品和商业模式的变化

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岗位职责 财产险： 1.负责执行分公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度； 2.负责授权险种的财产险案件的处理，超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.负责实施授权险种案件追偿工作，完成授权险种追偿指标，并完成数据统计每月汇报； 5.负责相关险种的

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岗位职责 1.参与制定分公司中长期战略规划及推动落地: 2.参与组织分公司年度年度经营计划的制定，分解保费计划并拟定落实举措，定期进行追踪评价和纠偏: 3.负责进行经营分析和数据追踪，定期出具经营分析报告，并负责推动分公司数据分析在管理驾驶舱的线上化; 4.负青市场和同业公司信息的收集与整理，开展行业研究和对标分析;

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岗位职责 财务： 1.负责准确编报各种资金报表，在预算范围内按月或按周确定机构费用户资金需求数量，保证分公司经营正常运转的资金需要； 2.负责对本级机构的资金需求按预算要求进行申请，确保所划事项、用途、流程准确无误； 3.负责加强对本级机构的费用资金监控，确保及时上划。并审查各类开设账户的银行、性质，对其使用进行监控和

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：经济学、保险、理学、工学、农学、医学等学科门类专业优先； 3.能力：成就动机

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岗位职责 1、负责年度规划制定、差距分析报告编写、工作总结汇报等。 2、负责对总部、机构和第三方进行安全检查、审计等相关工作。组织落实项目的申报、立项、实施、结题的全流程管理工作，负责项目交付、进度把控和质量管理等。 3、负责对接公司内外相关部门及单位，具备资源协调能力，统筹合作事项、协助资源调配、确保项目资源的有效整

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岗位职责 岗位职责： 1、负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。 2、负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 3、负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 岗位要求： 1、学历：本科及以上。 2、经历：金融行业一年及以上经验、银行、信托、资管等优先。 3、基

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岗位职责 1、负责协助区经理进行营业区日常经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 4、负责培训指标追踪，晋升、考核预警督导，会议经营管理，协助推动营业区业务达成。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、有同业组训或讲师、人管

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岗位职责 1、负责产销寿业务的计划分解、报表统计与机构业务KPI指标分析、追踪、监控。 2、负责产销寿各产品方业绩目标的推动，产销双方业务节奏地协调；总部激励案的策划、推动、评估；机构激励政策的指导。 3、负责协调产销寿相关费用的结算。 4、负责协助产销寿机构业务推动相关问题的处理。 5、负责产销寿机构业务推动专题调研

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