长鑫存储2027届校招岗位

岗位职责 1. 材料第一性原理计算：主导基于第一性原理的电子结构计算，完成新材料性能预测与筛选； 2. 跨尺度器件原子级输运仿真：设计器件输运机制仿真模型，输出材料迁移率提升关键参数； 3. 材料可靠性评估：搭建材料可靠性分析框架，实现新材料失效机理研究。 岗位要求 1. 学历要求：博士研究生； 2. 专业要求：物理

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岗位职责 1. 薪酬数据治理：主导薪酬激励福利数据的治理与标准化，建立数据字典与质量监控机制，输出可持续运营的数据资产； 2. AI工具研发：主导薪酬领域AI辅助工具的算法模型设计及功能实现，完成薪酬预测、异常检测和智能报表模块的迭代上线，提升数据分析与处理效率； 3. 激励方案推动：参与激励专项方案的制定与变革落地，

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岗位职责 1.生产数据挖掘与建模：提取Fab制程、天车及设备日志全链路特征，搭建回归预测、时序分析及异常检测模型，输出产能瓶颈根因分析报告； 2.算法研发与系统落地：开发智能调度、产能预测及设备健康度预判算法，对接RTS调度系统、天车仿真系统及MES/SECS数据接口，推动算法模型在产线试跑与迭代优化； 3.数字孪生与

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岗位职责 1. 质量改进项目推进：基于组织业务需求执行细化质量改进项目，管理CoPQ计算，FMEA及问题解决系统； 2. 质量文化宣传策划：策划并实施质量宣传活动，通过多媒体渠道宣传质量意识，组织各类宣传活动； 3. 质量培训计划与实施：组织各类质量通用及工具类课程，策划年度课程计划，确定实施方案并跟进结果与落实的

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岗位职责 1. 固件功能开发与调试：开发嵌入式产品固件基础功能模块，实现底层驱动编写、数据读写调度算法及接口适配调试，确保固件功能按规格交付； 2. 固件核心算法设计与验证：设计并验证NAND闪存磨损均衡、坏块管理、ECC错误修正、掉电管理、数据压缩与预取等核心固件逻辑，提升产品可靠性、使用寿命与访问效率； 3. 固件

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岗位职责 岗位定位：针对工艺、工艺整合、器件三个核心方向，面向应届毕业生设立的高潜人才专项计划，将在入职后在以上三个方向进行轮岗培养，最终定岗方向结合个人发展意愿、能力特质与公司业务需求等综合确定。 您将获得：主导或参与至少1个跨模块综合技术改进项目（如良率提升专项、工艺流程优化专项、新器件开发专项），承担项目子课题负

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岗位职责 岗位定位：针对工艺、工艺整合、器件三个核心方向，面向应届毕业生设立的高潜人才专项计划，将在入职后在以上三个方向进行轮岗培养，最终定岗方向结合个人发展意愿、能力特质与公司业务需求等综合确定。 您将获得：主导或参与至少1个跨模块综合技术改进项目（如良率提升专项、工艺流程优化专项、新器件开发专项），承担项目子课题负

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岗位职责 岗位定位：针对工艺、工艺整合、器件三个核心方向，面向应届毕业生设立的高潜人才专项计划，将在入职后在以上三个方向进行轮岗培养，最终定岗方向结合个人发展意愿、能力特质与公司业务需求等综合确定。 您将获得：主导或参与至少1个跨模块综合技术改进项目（如良率提升专项、工艺流程优化专项、新器件开发专项），承担项目子课题负

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岗位职责 1. 核心场景Agent开发：主导IT服务AI Agent的设计与开发，覆盖工单智能问答、告警事件分析、SLA智能查询、工单自动分派及知识库智能检索等核心场景，打造智能化IT服务入口； 2. LLM应用技术实践：运用Prompt Engineering、RAG知识库构建、Function Calling、多A

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岗位职责 1. 一线需求挖掘与痛点分析：深入IT服务一线，调研服务台、运维、资产、监控等团队的真实痛点，输出用户需求清单与高频问题列表，为AI应用立项提供依据； 2. AI场景评估与产品设计：主导AI应用场景的优先级评估与ROI测算，设计用户旅程并产出高保真原型，完成产品需求文档编写，确保方案可量化验证； 3. 产品效

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岗位职责 1. 设备导入与文档规范：主导新设备的评估、采购、导入与上线测试，输出设备技术文档及标准作业指导书，确保设备按期投产； 2. 维护与故障改善：建立设备日常监控与预防性维护机制，完成故障根因分析并制定改善措施，降低故障率并提升设备可靠性； 3. 现场处置与安全管理：制定设备紧急故障响应预案，执行故障停机处置

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岗位职责 1. 关键问题攻坚：DRAM量产中关键问题的攻坚突破，包括良率瓶颈突破、缺陷根因分析、制程窗口优化； 2. 良率与工艺提升：缺陷率降低、良率提升、工艺能力（Cpk）改善； 3. 新技术验证：新材料、新工艺、新技术的量产端开发、验证与适配； 4. 设备与产能优化：参与设备综合效率（OEE）提升与产能瓶颈突破；

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岗位职责 1. 工序流程制定与优化：主导老化测试、电性能测试、激光打标、自动外观检测及包装等工序的操作员相关流程、系统的制定与持续改进； 2. 跨部门工艺协作：与测试工程师、设备工程师和生产工程师合作，推动产品测试流程的不断改进； 3. 跨功能工艺对接与开发：与上下游工艺负责人握手，识别特定及跨功能的涂装点，并据此

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岗位职责 1. 质量管理体系建立与维护，建立和维护产品全流程质量管理体系，制定过程质量标准和规范，确保满足客户及内部质量要求； 2. 测试数据监控与趋势分析，监控产品测试数据，运用SPC等统计工具分析质量趋势，对关键特性参数进行管理，及时发现并处理异常； 3. 量产产品质量管理，主导量产产品的质量管理，包括质量监控

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岗位职责 1. ESH体系搭建与流程优化：搭建与推广ESH管理体系及流程，统筹制度执行、数据监控与绩效管理，推进数字化解决方案落地，确保合规与持续改善； 2. 安全与风险控制数智化：负责损防与安全仪表设计审查及标准迭代，构建集智能感知、分析、预警于一体的数智化风控能力，推动安全数智化应用开发； 3. 安防与应急管理：制

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岗位职责 1. 办公环境品质保障：制定办公环境管理标准，涵盖卫生清洁、绿化养护及环境5S管理，监督厂商按计划完成设备设施维护保养，及时响应报修并验证处理结果，输出环境管理记录与改善报告； 2. 员工服务闭环管理：受理员工热线及投诉事项，协调跨部门资源推动问题闭环处理，组织满意度调研与提升活动，推动改善措施落地并输出员

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岗位职责 1. 人力资源策略落地：推动人力资源政策与解决方案在业务部门执行，协同推进人才发展计划，绩效管理流程及组织文化建设活动，输出政策执行跟踪记录与基础数据分析报告； 2. 跨部门沟通协同：传递业务与HR部门间的双向信息，识别团队协作中的潜在障碍与效率瓶颈，协调资源推动问题解决，促进跨部门高效协作与信息同步；

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岗位职责 1. 寻源与合同签订：主导供应商寻源与招标工作，推进比价、议价与谈判流程，输出符合内控要求的采购合同并完成定标归档； 2. 订单履约与闭环：制定采购订单并明确发货排期，跟踪到货进度并处理异常到货情况，推动请款流程完结并完成订单履约闭环； 3. 供应商管理：开发并评审潜在供应商，维护供应商关系与绩效记录，构

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岗位职责 1. 日常账务处理：负责公司日常资金收付、费用报销、发票审核及凭证编制，确保账务处理及时、准确、合规； 2. 往来款项管理：跟进应收账款与应付账款的核对、催收及支付工作，定期编制账龄分析表，处理异常款项； 3. 资产核算与盘点：负责固定资产、低值易耗品的入账、折旧/摊销计提、年度盘点及报废处置等全流程

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岗位职责 1. 进出口报关作业：完成成品到境外及半成品到subcon的出货与回货的进出口报关，包括关务系统作业； 2. 报关行费用与联络管理：执行与协议报关行的每月半成品和成品费用核对及日常联络； 3. 通关文件归档管理：完成成品及半成品进出口通关相关文件的完整、准确和合规的归档管理； 4. 报关数据统计分析：开

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岗位职责 1. 寻源与合同签订：主导供应商寻源与招标工作，推进比价、议价与谈判流程，输出符合内控要求的采购合同并完成定标归档； 2. 订单履约与闭环：制定采购订单并明确发货排期，跟踪到货进度并处理异常到货情况，推动请款流程完结并完成订单履约闭环； 3. 供应商管理：开发并评审潜在供应商，维护供应商关系与绩效记录，构

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岗位职责 1. 高管事务统筹与决策支持：统筹安排高管会议、行程及差旅等日常事务，保障高管工作高效有序开展，围绕高管关注的重点事项开展信息调研与分析，为管理决策提供有效支撑，协助高管建立和维护内外部工作关系网络，提升协同效率； 2. 业务推进与项目运营：协助高管跟进重点业务项目，参与项目运行过程中的协调与推动，助力业务

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岗位职责 1. 决策部署贯彻落实：理解执行上级党组织决策部署及公司党委工作安排，细化落实到基层支部； 2. 文书与保密工作：起草以党委及党委办名义制发的文件与材料，推进各项决策部署贯彻落实，做好督办和保密工作； 3. 思想政治教育实施：以中心组学习、“三会一课”和主题党日活动为载体，学习宣传党的创新理论，贯彻落实党

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岗位职责 1. 全周期资产管理：搭建并完善实物资产台账，对资产入库、使用、盘点、转移、更新改造、闲置利旧到退出处置的全流程进行跟踪管理，定期执行账账、账实核对，提升账实相符率； 2. 风险识别与整改：定期评估资产管理中的潜在风险，深入分析问题根源，制定并推动落实整改方案，形成闭环跟踪记录，降低资产运营风险； 3.

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岗位职责 1. 日常账务处理：负责公司日常资金收付、费用报销、发票审核及凭证编制，确保账务处理及时、准确、合规； 2. 往来款项管理：跟进应收账款与应付账款的核对、催收及支付工作，定期编制账龄分析表，处理异常款项； 3. 资产核算与盘点：负责固定资产、低值易耗品的入账、折旧/摊销计提、年度盘点及报废处置等全流程

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岗位职责 1. 质量改进项目推进：主导质量改进项目的需求拆解与执行计划制定，管理CoPQ数据、FMEA工具及问题解决系统，运用AI数据分析工具完成质量数据自动化处理与趋势识别，输出高质量分析报告支撑质量决策； 2. 质量文化宣传策划：策划并实施质量宣传活动，设计多媒体宣传方案并组织落地，运用AIGC工具完成海报、视频

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岗位职责 1. 决策部署贯彻落实：理解执行上级党组织决策部署及公司党委工作安排，细化落实到基层支部； 2. 文书与保密工作：起草以党委及党委办名义制发的文件与材料，推进各项决策部署贯彻落实，做好督办和保密工作； 3. 思想政治教育实施：以中心组学习、“三会一课”和主题党日活动为载体，学习宣传党的创新理论，贯彻落实党

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岗位职责 1. 统筹综合管理：制定工会档案分类标准与数据统计口径，输出季度工会工作数据报表并闭环归档会议决议事项； 2. 保障职工服务：设计慰问与困难职工摸排执行方案，落地职工诉求收集与反馈闭环流程，输出月度职工服务记录； 3. 组织活动保障：策划劳动竞赛，节日主题活动及女职工关怀专项方案，协调内外部资源完成活动落

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岗位职责 1. 合规体系建设：维护与完善公司出口管制及贸易合规管理体系，制定并优化合规制度，政策与流程，输出合规管理手册并推动体系有效落地运行； 2. 政策跟踪与解读：跟踪全球出口管制，制裁与反制裁等法规动态及执法舆情，输出政策解读与风险影响分析报告，提出业务应对建议； 3. 业务审查与咨询：审查日常交易及协议条款

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岗位职责 1. 法务数智化与运营支持：参与法务数智化体系构建与优化；推动合同模板及条款标准化建设；跟踪并解读最新法律法规动态，定期输出法规动态简报；协助管理外部律所等服务机构，提升部门整体运作效能与知识沉淀； 2. 法务支持与风险控制：作为业务伙伴，为各部门提供高效、专业的法律咨询解答；参与处理供应链、技术合作、市场

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