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转转2027届校招岗位

本页汇总转转校招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

10月21日发布

  • 校招-二奢电商运营(J15186)转转 · 校招 · 北京准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、参与公司App的日常电商运营,入职后根据匹配情况进入商品运营或活动运营方向。 2、在商品运营方向,参与商品经营相关工作,跟进运营方案的执行与效果。 3、在活动运营方向, 岗位要求 1、具备电商相关实习经历,了解电商运营的基本工作方式。 2、对电商业务有兴趣,愿意从实际执行工作开始,能够主动跟进并解决问题

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  • 校招-二奢供给运营(J15185)转转 · 校招 · 北京准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、参与供应链运营规则的制定和维护,把业务需要转化为清晰、可执行的规则。 2、梳理现有业务流程,发现影响效率的问题,推动流程优化和实际落地。 3、参与计划管理,拆解关键节点、跟进进度,及时发现并推动解决问题。 4、整理和分析业务数据,通过数据发现异常、定位原因,为运营决策提供参考。 5、跟进规则、流程和计划的

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9月23日发布

  • 运维工程师-27届(J15129)转转 · 校招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1、负责互联网电商线上服务的监控告警、发布变更、故障排查和应急处理,保障业务稳定运行。 2、重点参与运维基础设施的日常运维与持续迭代,包括 Kubernetes 私有云集群、监控告警、日志、发布、配置管理等平台。 3、参与 Kubernetes 集群的部署升级、容量规划、资源调度、性能优化及故障处理。 4、通

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  • DBA工程师-27届(J15128)转转 · 校招 · 北京准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、参与电商业务数据库的日常运维、监控、备份恢复、变更审核及故障处理。 2、协助完成数据库安装部署、权限管理、容量规划、高可用及容灾建设。 3、分析慢 SQL、锁等待、连接数和资源使用情况,协助研发优化 SQL、索引及数据模型。 4、参与大促期间的数据库容量评估、风险排查和稳定性保障。 5、通过脚本及平台工具

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9月9日发布

  • 全栈开发工程师-27届(J15097)转转 · 校招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1、参与公司核心业务系统的前后端开发工作,完成从产品需求到界面交互、API 设计、数据存储的全链路落地,保障功能按时高质量交付; 2、结合业务场景,主动提出技术改进或交互优化建议,参与团队的技术方案讨论与评审; 3、负责线上问题的初步定位与修复(涵盖前端渲染、后端接口、数据库等),积累可观测性工具的使用经验,

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9月7日发布

  • 体验运营岗(2027届校招-官网)(J15008)转转 · 校招 · 北京 / 深圳准备网申
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    岗位职责 转转—中国领先的循环经济产业平台,数千万用户在这里完成闲置交易,每年有千万台手机、奢侈品、图书等商品在这里被赋予“第二次生命”。我们不只是做交易,我们正在重新定义“物品的生命周期”。如果你相信“再循环”不只是一门生意—我们欢迎你加入转转,一起做点真实有料的事。 体验运营岗核心特点: 转转体验运营岗将深入用户

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  • 公共事务管培岗(J15075)转转 · 校招 · 北京准备网申
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    岗位职责 转转公共事务管培生项目,是为转转集团培养兼具政策视野与实务经验的公共事务专业人才而设立。你将通过系统化的轮岗体系,深度参与政府关系、行业协会对接、政策研究等核心模块,从0到1建立政企沟通与行业生态运营的专业能力。 岗位职责: 1. 你将通过公共事务核心模块完整轮岗,从0到1建立政企沟通与行业生态运营的专业能力

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9月3日发布

  • 海外业务管培岗(J15065)转转 · 校招准备网申
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    岗位职责 转转海外业务管培生项目,是为转转集团海外业务储备核心业务骨干。你将深度参与转转海外业务,在实践中积累跨国业务经验,成长为懂业务、懂市场的国际化人才。入职后将在转转国内核心业务组织接受为期一年左右的轮岗及体系化培养,并输送到海外业务区域实地作战。 岗位要求 任职要求: 1. 学历与专业:2027届全日制本科及

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  • 财务管培岗(J15064)转转 · 校招 · 北京准备网申
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    岗位职责 转转财务管培生项目,是为转转集团培养兼具业务视角与专业深度的财务骨干而设立。你将通过系统化的轮岗体系,深度参与财务各核心模块实战,从0到1搭建财务专业能力,成长为懂业务、懂数据、能驱动经营决策的复合型财务人才。 岗位职责 - 你将通过财务完整轮岗体系,从0到1搭建财务专业能力,成长为兼具业务视角与专业深度的财

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  • 人力管培岗(J15062)转转 · 校招 · 北京准备网申
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    岗位职责 转转职能管培生(人力方向)项目,是为转转集团培养具备业务视角与专业深度的HR骨干而设立。你将深度参与人力资源各核心模块的实战,在招聘、人才发展、薪酬绩效、员工关系等领域轮岗历练,成长为懂业务、懂人、能推动组织效率提升的复合型HR人才。 岗位职责: 1. 你将通过三支柱完整轮岗体系,从0到1搭建 HR 专业能

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8月21日发布

找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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