蜂巢能源招聘

岗位职责 1、根据整车及系统要求，分解电池热管理设计需求。 2、负责电池热管理设计方案评估及制定。 3、不同工况电池热负荷计算，输出计算报告；水冷系统流场仿真分析，给出优化意见；不同工况电池热仿真分析，输出仿真报告；搭建系统模型对各温度阈值进行仿真标定 4、负责试验计划和测试用例编写，跟踪相关测试及标定试验 5

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岗位职责 1、供应商技术交流：解读和评审零部件技术方案，组织供应商技术交流，会签技术文件（产品定义书、3D数据、2D图纸、BOM、DVP&R）； 2、供应商准入：协助采购进行潜在供应商审核，完成定厂，辅助供应商能力提升； 3、开展APQP监控：组织零部件开发小组制定产品和过程开发方案和计划（项目启动会、APQP计划

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岗位职责 1、PACK结构设计； 2、PACK产品新技术、新材料、新工艺开发； 3、PACK零部件设计及供应商开发； 4、PACK项目各阶段的3维数模，2D图纸及相关技术文件； 5、负责PACK结构性能方面的问题整改 岗位要求 1、学历：本科； 2、英语要求：CET -4；（2人须达到口语流利） 3、优先

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岗位职责 1、负责电气、结构、热管理、消防等分系统的集成设计相关工作； 2、负责新产品系统控制逻辑架构设计相关工作； 3、负责系统热控制系统逻辑设计工作； 4、负责产品技术路线规划； 5、负责客户端技术交流支持工作； 岗位要求 1、学历：硕士； 2、英语要求：CET-6且口语流利； 3、优先专业：电气、自

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岗位职责 1、与供应商/高校/研究所合作或自主设计，开发正极材料新产品，满足电池设计的要求； 2、负责新材料评测与优选，制定材料检测标准与技术协议，建立电池材料信息库； 3、负责标准化工作、专利的撰写； 4、负责日常技术工作，包括技术协议的拟定、协助处理材料在量产过程的问题等； 5、完成上级安排的其他工作。

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岗位职责 1.负责工厂微创新，对工厂各部门进行微创新工作宣导，培训，指标分解及审核确认，跟进各部门完成情况； 2.负责精益改善项目审核 ，搭建宣导工厂各部门推行精益改善，并进行项目申报，确认项目申报规范并进行效益核算确认； 3.支持VSM，TPM等精益活动开展，对接不同项目，主导或配合各精益项目在现场的落

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岗位职责 岗位职责： 1、依据设备管理规范，管理生产线设备运维及新设备购置，确保设备稳定运行；达成设备可动率； 2、负责贯彻执行设备维护管理制度，负责指导、推进各设备使用部门进行设备日保、一保、二级保养工作，并监督检查各级维护保养工作的效果；目标设备停线时间为0； 3、依据公司战略目标，参与并协调设备项目的推进工作，实

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岗位职责 岗位职责: 1.负责电气设备的安装、调试、维护保养及技术指导工作,执行并优化设备一、二、三级保养计划; 2.解决电气设备运行中的技术问题，统计、分析产线设备停机原因，制定纠正措施以降低故障率; 3.参与电气设备的优化升级、技术改造及TPM活动推动，确保设备管理指标达成，提升设备综合效率; 4.编制并完善圆柱产

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岗位职责 岗位职责: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作 2. 负责物资的拣选、复核与出库发放操作 3. 负责维护仓内货品摆放秩序及环境整洁卫生 4. 负责仓库相关单据的整理与归档管理 岗位要求 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时完成交办任务； 2. 工作认

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岗位职责 ·1.负责公司或部门质量体系的日常维护与运转监督，并组织迎接客户及外部机构的审核工作⁠⁣ 。 2.制定并实施制程质量控制计划，监管工厂实物质量与流程质量，确保生产过程符合既定的质量要求⁠⁣ ⁠⁣ 。 3.快速响应生产过程中出现的质量异常，组织相关人员进行根本原因分析，并推动问题的解决与闭环⁠⁣ ⁠⁣。 4.

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岗位职责 1、全面负责产品质量检验工作，并协调资源快速解决质量问题，确保产品质量满足质量标准，提高顾客满意度； 2、根据公司质量管理要求和产品质量状况，策划预防和鉴定成本的适当投入，以减少内/外部质量损失，有效控制质量成本； 3、依质量方针和战略目标，策划并组织质量教育活动，促使组织战略目标实现； 4、根据关键特殊特性

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岗位职责 1、解读和评审电气零部件技术方案，组织供应商技术交流，会签技术文件（技术协议、2D图纸、DVP&R等） 2、负责开发及生产过程中电气件问题分析、整改、验证，并持续改进产品开发策划中的不足； 3、协助采购进行潜在供应商审核，完成定厂，辅助供应商能力提升 4、组织零部件开发小组制定产品和过程开发方案和计划（项目启

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岗位职责 1. 负责公司来访嘉宾的接待、引导、讲解及全程陪同，展现企业形象与文化； 2. 统筹安排参观路线、时间、物料（如导览手册、纪念品、饮用水等）及现场协调； 3. 对接各部门需求，提前确认参观人员信息、人数、特殊要求及保密等级，做好预案； 4. 收集并反馈参观者意见与建议，持续优化接待流程与服务质量。 岗位要求

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岗位职责 1、设备全生命周期管理：参与新设备的选型、技术协议签订、安装调试及验收，确保设备入厂即符合工艺要求， 建立设备台账及档案（含易损件清单、电路图、说明书），制定年度大修/项修计划； 2、预防性维护与应急抢修：制定并执行TPM（全员生产维护） 计划，主导设备的日常点检、一级保养和二级保养，负责设备突发故障的快速响

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岗位职责 1、工艺设计与导入：负责新产品（NPI）的工艺方案设计，制定工艺流程图（PFD）、作业指导书（SOP） 及标准工时。 2、设计或选型工装夹具、检具，确保生产线具备批量生产的基本条件。 3、现场改善与效率提升：运用IE手法，持续优化产线平衡率，消除瓶颈工序和七大浪费。 4、主导或参与降本增效项目（如材料利用率提

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岗位职责 1、在新产品导入阶段，负责制定检验标准（SIP） 和控制计划（CP）； 2、参与DFM（可制造性设计）评审，从质量角度提前把控，避免设计阶段遗留的缺陷； 3、运用QC七大手法等工具，分析制程不良（如直通率骤降），推动生产、工艺部门落实改善对策； 4、接收并处理客户投诉（含8D报告），主导内部原因分析，确保纠正

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岗位职责 1.负责建立和完善Pack研发及工艺管理体系，制定生产工艺技术文件、标准作业指导书（SOP）及控制计划，并监督执行情况⁠⁣ ⁠⁣。确保工艺文件的准确性、完整性及规范性⁠⁣ ⁠⁣ 。 2.主导模组及PACK产线的开发、改造及工艺规划，根据产品输入确定设备技术要求，制定产线方案并进行可行性评审⁠⁣ ⁠⁣⁠⁣ 。负

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岗位职责 1、统筹电芯车间设备全面管理（优先中段切叠/飞叠产线，覆盖A段电极、中段切叠装配、BC后段设备），管理设备工程师、维保团队，搭建人员梯队、绩效考核体系。 2、搭建设备全生命周期管理体系：推行TPM全员维护，制定PM预防性保养标准、设备点检规范、故障处理流程；管控OEE、故障率、MTTR核心指标，持续提升产线稼

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岗位职责 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库作业，确保操作安全、高效、准确； 2. 严格按照叉车安全操作规程作业，每日进行车辆例行点检（含制动、灯光、液压系统等），及时上报异常； 3. 配合仓管员完成库存盘点、货位整理及区域5S管理，保持作业现场整洁有序； 4. 规范填写《交接班记录表》等作业台账，确保可追

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岗位职责 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库作业，确保操作安全、高效、准确； 2. 严格按照叉车安全操作规程作业，每日进行车辆例行点检（含制动、灯光、液压系统等），及时上报异常； 3. 配合仓管员完成库存盘点、货位整理及区域5S管理，保持作业现场整洁有序； 4. 规范填写《交接班记录表》等作业台账，确保可追

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岗位职责 艺文件编制与管理：负责将开发导入的流程图转化为标准化操作文件，制定点检表、防错点简表及清洁点检表等现场操作文档，并定期更新维护⁠⁣ ⁠⁣2 。同时负责编写生产标准作业指导书（SOP）、质量控制计划等工艺技术文件，确保其可操作性与正确性⁠⁣ ⁠⁣ 现场异常处理与问题解决：主导生产过程中出现的异常原因分析，提出临

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岗位职责 1.根据工艺需要，确定设备技术规格书，与供应商确认设备制作方案，负责设备调试、验收及量产后日常维护； 2.推动设备人员对设备持续改进，降低设备故障率，确保达成产能目标及良率目标； 3.结合公司实际需求，制定设备技术规范，导入性价比优良的设备； 4.制定合理的设备保养计划，定期对设备进行维护、保养，降低设备故

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岗位职责 岗位职责： 1、依据设备管理规范，管理生产线设备运维及新设备购置，确保设备稳定运行；达成设备可动率； 2、负责贯彻执行设备维护管理制度，负责指导、推进各设备使用部门进行设备日保、一保、二级保养工作，并监督检查各级维护保养工作的效果；目标设备停线时间为0； 3、依据公司战略目标，参与并协调设备项目的推进工作，实

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岗位职责 学历要求：通常要求大专及以上学历，部分岗位（如南京地区或高级职位）更倾向于本科学历⁠⁣ ⁠⁣ 专业背景：电化学、化学、汽车工程、电气工程、机械、质量管理或化工等相关专业⁠⁣ ⁠⁣ 工作经验：一般要求1-5年相关行业经验，其中3-5年经验占比最多，供应商质量管理等高级岗位可能要求5年以上⁠⁣ ⁠⁣ 专业技能：熟

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岗位职责 1、处理产线设备应急性维修，保障产线的正常运行； 2、制定设备保养计划，做好设备周期保养落实工作，确保设备状态完好; 3、写设备各类体系文件，SOP、点检指导、保养指导、应急预案、OPL等; 4、查设备各种安全装置，评估安全措施的有效性。 岗位要求 1、大专或以上学历，车辆工程、机械设计及其制造、机电一体化

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岗位职责 【工作内容】 - 负责与业务部门紧密合作，了解其战略目标，并制定相应的人力资源策略； - 参与业务部门的各类人力资源活动，如员工培训、绩效管理、人才发展等，以支持业务目标的实现； - 作为桥梁，促进管理层与员工之间的有效沟通，解决人力资源相关问题； - 分析和诊断业务部门的人力资源需求，提供定制化的解决方案；

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岗位职责 1、质量制程异常、后端客诉/零公里异常、拆解异常的厂内风险品管理、异常分析、改善、标准化和出具报告 零公里、 客诉、 客户； 2、质量异常的风险/问题识别、分析评估、推进改善和闭环跟进； 3、质量流程标准的搭建和拉通；外观/尺寸检验标准的制定和限度样等的制定； 4、质量制程异常、后端客诉/零公里异常、拆解异常

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