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蔚来社招岗位

本页汇总蔚来社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月27日发布

  • NIO蔚来-换电服务主管-绍兴蔚来 · 社招 · 绍兴准备网申
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    岗位职责 -负责链接上级战略规划,分析换电团队业务现状,考虑未来发展方向,制定业务目标及实施计划,并与团队共识及推动目标的达成; -负责换电服务的运营管理,对安全、用户满意度、成本等核心业务指标负责; -负责换电服务团队管理,识别业务对本团队组织能力的要求,从人员的招聘、培训、考核、能力提升和职业发展等几个角度提升组织

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  • 大模型推理框架工程师(北京)蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 建设分布式训练推理系统,包括模型并行、长上下文、MoE、低精度训推等。 2. 搭建和优化 RL 训练系统,自研RL训练框架,包括异步 RL、Agentic RL、OPD 等。 3. 设计和开发大规模推理服务的 KV Cache 磁盘缓存、负载均衡、PD分离等策略,提升单GPU卡的推理效率。 4. 与算法

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  • RSC-大区业务培训专家(杭州)蔚来 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 负责大区域内培训管理及运营工作,创新培训方式方法 关注业务发展及团队能力的痛点,利用访谈、调研、case反馈等手段,发现问题,合理利用培训解决实际问题,发挥培训价值 根据业务的节奏及团队能力现状,搭建有效的服务培训体系,包括讲师、服务培训运营机制 将总部培训制度/体系在区域内化,建设区域培训体系,做好培训规划

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8月26日发布

  • 供应链战略管理专家蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1、基于战略咨询方法论,牵头开展全球电池供应链的全景调研,覆盖上游锂矿、正极/负极/隔膜等核心材料的供需格局、价格周期与竞争态势,输出年度供应链战略洞察报告,为公司锁料、降本、保供决策提供顶层支撑。 2、主导供应链核心体系的优化升级项目,运用结构化分析工具拆解当前流程痛点,搭建从需求预测、采购执行到库存周转的

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  • 大模型推理框架工程师蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 建设分布式训练推理系统,包括模型并行、长上下文、MoE、低精度训推等。 2. 搭建和优化 RL 训练系统,自研RL训练框架,包括异步 RL、Agentic RL、OPD 等。 3. 设计和开发大规模推理服务的 KV Cache 磁盘缓存、负载均衡、PD分离等策略,提升单GPU卡的推理效率。 4. 与算法

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8月25日发布

8月24日发布

  • VPD-项目管理(上海)蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 产品全生命周期节点管控 统筹产品从预研、立项、招标、研发、GTM到量产的全流程管理。主导需求梳理与立项决策(明确QCD及预算),监督供应商定点与APQP关键节点(DR/DV/PV)交付,协同上市计划并保障渠道交付率,推动PPAP批准及量产初期问题闭环。 2. 多方评审组织与推动 建立并执行阶段门径(Ga

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  • 芯片中端实现工程师蔚来 · 社招 · 上海 / 合肥准备网申
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    岗位职责 职位详情: 1. 负责模块或者子系统级别RTL to NETLIST交付,包含SDC/UPF整合和质量检查。 2. 负责模块或者子系统级别SYN优化,function ECO和formal check。 3. 负责模块或者子系统级别UPF整合和low power check。 4. 负责模块或者子系统级别SD

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  • RSC-中台技术支持(广州)蔚来 · 社招 · 广州准备网申
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    岗位职责 1.技术响应支持:负责区域内能源设施技术问题的响应与处理,建立区域技术问题分级处理机制,协调总部技术资源,解决复杂技术难题,建立技术知识库,沉淀技术解决方案 2.技术难题处理:主导区域内重大技术故障的分析与处理,建立技术难题攻关小组机制,总结技术难题处理经验,形成标准化解决方案推动技术改进和优化建议 3.技术

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  • PT基建工程师(上海)蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 负责充换电站项目的现场勘查、工程评估及电力接入方案设计; 2. 有独立完成电力报装全流程工作经验,包括用电申请、图纸报审、中间验收、竣工验收、送电开户及台账备案等; 3. 对接供电局、电力监理、设计院等外部单位,推进电网接入审批及合规验收; 4. 制定项目施工组织方案及进度计划,负责施工过程中的质量、安

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  • NVH仿真及路噪开发工程师蔚来 · 社招 · 合肥 / 上海准备网申
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    岗位职责 1. 独立完成NVH CAE仿真分析工作,包括结构仿真或高频仿真或风噪。 2. 制定仿真分析计划,按照项目节点完成仿真分析任务 3. 前期虚拟数据阶段高效完成结构优化和高频优化,达成最优体系化效率 4. 与专业部门紧密合作,跟进方案设计,推进优化方案落地 5. 实车负责路噪相关试验跟踪、对标及测试,支持底盘及

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  • 乐道研发财务BP蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 - 对整车各模块有一定的了解,负责整车某一分模块的材料成本编制工作,包括材料成本目标价的核定、出具乐道各项目该分模块成本报告,并协同项目管理/工程研发/采购部门进行材料成本价格的持续跟踪。 - 协同项目财务一起,与项目管理/产品定义/工程研发等部门紧密沟通,支持车型项目各个节点的财务报告准备,为业务决策提供建

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  • firefly萤火虫-新媒体主播(获客方向)蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 负责萤火虫品牌官方账号日常直播,围绕车型产品、品牌理念、购车权益、用户场景等进行专业讲解,完成心智种草、留资、试驾、锁单等业务目标; 2. 根据总部统一排期开播,通过强表现力、专业讲解和用户互动建立信任,提升线索有效率与转化效率; 3. 独立完成直播及内容数据监测与复盘,包括场观、互动、留资、线索质量、

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  • NSC售后服务代表(大连)蔚来 · 社招 · 大连准备网申
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    岗位职责 1、熟悉公司车辆功能及使用,深刻理解公司服务理念,提供用户“无忧”服务体验; 2、对用户的维保需求进行确认,并根据需求给出最优服务方案; 3、负责用户关系的维护,保证每位用户都能得到专业而有温度的售后服务; 4、负责车辆整体维修情况的把控及维修过程中的用户沟通,确保维修时效、维修质量、完工交付- 标准及维修服

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8月20日发布

  • Android资深开发工程师(座舱应用)蔚来 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位职责 岗位职责: -负责智能座舱Android系统应用研发工作,主要负责中控屏、娱乐屏、椅背屏上的应用开发,如多屏应用,SystemUI,Launcher,天气,日历,活动辅销等; -根据产品设计规范,进行应用功能模块需求开发和迭代; -负责优化应用软件的质量、性能与用户体验; -编写应用软件开发文档。 岗位要求

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  • 能源调度技术支持(武汉)蔚来 · 社招 · 武汉准备网申
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    岗位职责 1. 实时在线响应用户在使用加电服务中产生的咨询疑问,提升用户体验 2. 基于充换电安全及服务的监控、异常服务问题的响应和处理解决 3. 了解并处理初阶的设备故障问题 4. 基于异常故障问题的资源调度和协调 5. 能预判用户体验类问题,妥善沟通和处理用户各类诉求 6. 具有分析问题的能力,跟踪主要问题的

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  • BaaS服务运营蔚来 · 社招 · 武汉准备网申
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    岗位职责 1. 负责蔚来、乐道、萤火虫品牌 BaaS 电池租用服务的日常运营支撑工作。 2. 牵头 BaaS 业务保险理赔全流程协同处置,统筹理赔闭环跟进。 3. 对接各区域团队,完成保险报案资料收集、材料审核,联动保险公司完成报案、理赔对接等全流程工作。 4. 跨部门协同联动,保障用户服务质量,提升用户满意度。 5.

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  • 项目管理-电池系统蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 负责领导协调项目团队按时间节点及成熟度要求开发电池系统 2. 负责制定项目开发计划,管理开发活动,确保项目进度 3. 负责项目开发过程的风险管理,及时识别风险并制定应对措施 4. 负责定期组织技术项目评审,整理项目状态周报向管理层汇报 5. 负责项目预算管理,变更管理 6. 负责协调资源来解决项目开发中

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  • 媒体关系及公关传播经理(科技及财经媒体向)蔚来 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 负责面向全国财经证券、资本市场及科技产业媒体的常态化品牌传播与媒介执行工作,围绕企业经营、资本市场表现、技术战略布局及产业动态开展持续传播,扩大企业在资本市场与科技产业双维度的声量与品牌公信力。 2. 深耕财经证券媒体与科技产业媒体两大生态,搭建覆盖 to B 产业端、to G 政策端、to C 大众传

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  • Agent Harness 工程师蔚来 · 社招 · 上海 / 北京准备网申
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    岗位职责 负责通用办公 Agent Harness 的设计、开发与持续优化。 负责 Agent 与蔚来用户集群业务系统的连接,提升业务系统对 Agent 的可理解性和可操作性。 推动 Agent 在实际办公场景中的落地,持续提升目标用户群体中的渗透率、使用频率和任务完成效果。 跟进 Agent / Coding Age

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8月19日发布

8月18日发布

  • PT-能源服务支持(成都)蔚来 · 社招 · 成都准备网申
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    岗位职责 1. 负责总部及区域安全工作的承接及目标落地,根据区域特性制定安全管理目标,推动目标分解与执行,确保安全工作有效推进与达成; 2. 负责区域内灵活用工人员的入场培训考核、日常作业安全监督与管理,通过培训、考试、演练等手段降低灵活用工人员安全事故风险; 3. 负责区域内专员安全意识和技能的培养提升,包括组织日常

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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