美团社招岗位

岗位职责 1.根据区域消费特征及市场行情变化，组织制定差异化营销活动运营策略； 2.协调营销活动资源，指导并监督商家落地执行，实现品牌销售增长目标； 3.对合作商及门店日常运营进行监控，对运营数据进行分析，及时发现异常并探寻可增长点； 4.负责建立日常运营管理工具，为运营监控提效，为合作商赋能； 5.负责与协同部门及合

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岗位职责 - 负责国家履约运营和管理，对履约体验、成本、安全合规结果负责，通过提供有体验竞争力且成本可控的平台配送服务，支持Keeta实现业务目标 - 通过产品技术与商业模式的创新，帮助Keeta从履约侧打造长期竞争优势 - 打造多元化、高执行力、高凝聚力的国家履约团队 岗位要求 - 具备即时配送的业务经验，熟悉考核

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岗位职责 1. 整车/整机制造质量策划与过程控制：将质量要求转化为制造端可执行的标准，输出质量控制计划与检验基准，组织工艺验证、量产准备评审、过程审核，保障量产产品与认可状态的符合性、一致性。 2. 整车/整机制造质量问题闭环与变更管控：组织制造质量问题根因分析与改进；管理不合格品、让步接收审批与批次追溯；管控人、机、

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岗位职责 1.绩效管理：根据业务发展阶段变化，聚焦核心策略导向，建立科学合理的绩效管理框架和评价体系，设计外卖业务考核方案，开展PDCA并持续优化以确保绩效体系的激励性，推动策略落地； 2.目标管理：结合公司经营要求和各市场策略，搭建和迭代策略目标测算模型，负责事前、事中、事后目标管理； 3.专项分析：主动发现业务

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岗位职责 1.协助中台各部门有效制定品类营销计划并组织实施，调动门店员工挖掘市场商机，促进销售额增长； 2.根据营销计划，制定门店内各品类商品营销动作标准，通过定期巡视、监督，有效管理前线达成相关要求； 3.具备品类经营意识，及时有效反馈各品类现场营销效果并提出针对性改善方案。 岗位要求 1.全国零售线下门店品类运营

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岗位职责 1、负责酒店从签约到上线过程中的全链路合作，包含活动策划、方案制定及其他日常运营工作； 2、通过电话沟通与酒店达成合作，并协调内部不同部门和资源解决酒店客户问题； 3、进行新商家拓展，发展新商家与美团酒店业务的合作 4、维护现有商家的发展，帮助现有商家做方案优化，提高商家销量。 岗位要求 1、较强的自我管理

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岗位职责 1、站点日常管理 站点日常人员招聘、人员排班、出勤管理和人员异常处置；制定新骑手留存计划，对老骑手进行关怀，提升骑手留存率；搭建站点管理团队，提升组织厚度； 2、站点产能交付 承接业务的产能目标，根据产能需求调整骑手排班，跟进骑手出勤，追踪各渠道的人员供给情况； 3、站点体验交付 根据业务需求完成体验交付目标

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岗位职责 站点日常管理：晨会组织、6S巡查、门前三包、站点文化打造 运力全生命周期：骑手招募入职、新人带训、排班调度、留存关怀 履约与体验保障：客诉/差评处理、异常订单施救、实时数据监控干预 安全与质量：安全事故处理上报、质量监控、满编跟进 数据复盘：人效复盘、次日排班与天气预判 岗位要求 学历：大专及以上 行业及管

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岗位职责 岗位职责: 1.承接品牌运营策略落地和企客品牌销售需求，对接品牌区域客户的履约复盘和异常处理，负责KA自建运力管理和运营，对KA品牌体验和规模负责； 2.负责与合作伙伴建立良好的合作关系，推动业务合作的深入发展； 3.完成KA品牌合同目标与履约诉求，确保销售提报门店按时上线、异常订单及时响应，难度门店和区域通

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岗位职责 1. 负责仓库日常运营管理，包括入库、出库、库存盘点及仓储流程优化。 2. 制定并执行仓库管理制度和操作规范，确保作业安全高效。 3. 管理仓储团队，进行人员培训、绩效考核及工作安排。 4. 监控库存水平，减少损耗，提升仓储空间利用率。 5. 协调物流、采购、销售等部门，保障供应链顺畅运行。 岗位要求 1.

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岗位职责 站点日常管理：晨会组织、6S巡查、门前三包、站点文化打造 运力全生命周期：骑手招募入职、新人带训、排班调度、留存关怀 履约与体验保障：客诉/差评处理、异常订单施救、实时数据监控干预 安全与质量：安全事故处理上报、质量监控、满编跟进 数据复盘：人效复盘、次日排班与天气预判 岗位要求 行业及管理经验：有管理自有

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岗位职责 1、快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2、执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3、与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类

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岗位职责 1. 负责自动驾驶云控平台的整体架构设计，主导整体架构设计与演进，覆盖车云坐席通信链路、坐席呼叫、状态监控、策略平台等核心子系统，对系统的扩展性、可靠性与安全性负责。 2. 主导车云实时链路建设，支撑大规模车队并发在线与高频状态上报，设计接入网关、消息通道、弹性扩缩容方案，构建面向车队规模持续增长的可靠、可

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岗位职责 负责骑手体验问题的监控和诊断，从指标异常入手穿透到执行层面，区分骑手个体问题、管理问题和规则问题，定期产出诊断报告 • 针对诊断出的问题，设计流程和机制方案推动解决——找到能撬动改变的杠杆点，通过机制设计而非个案处理来规模化解决问题，方案要有目标指标、落地节奏和效果验证方式 • 对接运力线和区域管理团队，就方

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岗位职责 1，召回算法：负责触发召回算法优化，探索生成式召回与 LLM-based Agent 在相关性中的应用，攻克百亿级商品场景下冷启动与长尾商品的信息瓶颈； 2，预估排序：负责 CTR/CVR 多任务多场景预估排序，深度结合零售业务特点探索超长序列建模、精排Scaling、跨域多目标建模、知识蒸馏、多人群学习、D

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岗位职责 1.负责广告全产品线智能投放业务，包含ROI4投放（QCPX），智能出价（OCPX、BCB）、智能定向、智能预算、智能诊断建议等模块，致力于优化客户投放效果，手段包括但不限于深度学习、自动控制、进化策略以及强化学习前沿技术； 2.负责商家补贴智能营销算法，针对多种补贴活动场景提升补贴效率，手段包括但不限于基于

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岗位职责 1. 负责小象超市生鲜供应链环节商品及供应商质量管理，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度； 2. 负责商品验收，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生； 3. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验； 4.

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岗位职责 1. 负责商业增值业务场景中大模型的技术落地，支持业务目标提升； 2. 负责大模型在智能助手、电销、IM等交互式对话场景中的应用，提升场景的自动化与智能化水平，改进商家的交互体验，提升广告供给； 3. 负责大模型在经营诊断分析、多模态创意生成等内容生成类场景中的应用，降低平台和商家的运营成本，提升运营效率；

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 负责支持美团外卖业务华北大区下辖2个区域节点团队，团队规模200-400人。 1、根据公司发展战略与业务目标，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，独立思考所支持团队HR工作重点，与业务负责人讨论共识后，提供涵盖招聘、人才管理、内部激励等方面的综合HR解决方案并推动实施； 2、

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岗位职责 负责参与销售智能化（AIBD）解决方案的设计与开发，推进大模型在外呼对话、话术优化、智能转化等销售核心场景的落地实施。 1，参与销售智能化外呼/对话系统的架构设计与核心模块开发，覆盖多业务线、多广告产品的智能销售场景； 2，负责大模型在销售场景的落地实施，包括但不限于：话术生成与优化、意图识别、商家模拟器、离

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岗位职责 1、仓库分拣板块的整体管理工作。 2、负责审视生产需求，合理化排班保障效率成本最优。 3、负责拣播员工的作业技能培训、日常管理、关怀、留存等。 4、负责从链路协同视角，提高生产作业效率和质量。 5、按时完成订单生产，保证履约时效。 6、负责本岗位相关的物资，设备，及人员生产安全管理。 岗位要求 1、专科及以

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岗位职责 1、负责生鲜的供应链环节的商品品质改善，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度； 2、负责质检团队的招募、培训和人员绩效管理，快速搭建质量管理监控体系，输出质量改善建议，推动质量改善； 3、负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生； 4、负责跟踪解决

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岗位职责 1. 负责济南CDC日常运营管理工作，确保仓储、分拣、配送等环节高效运转。 2. 带领20人团队完成日常作业目标，优化人员排班与绩效考核机制。 3. 监控运营数据，分析效率瓶颈并提出改进方案，持续提升运营质量。 4. 协调内外部资源，保障订单履约时效，提升客户满意度。 5. 落实安全管理制度，

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岗位职责 1、资源管理与采购： 盘点属地化线下广告资源（户外/交通/社区等），建立标准广告采购机制与供应商库，通过谈判获取最优采买价。 2、定价策略与整合营销： 制定属地化广告价格体系及销售策略，基于下沉本地化洞察，消费者需求与机会点研究，围绕下沉市场核心场景打造广告整合营销方案，负责从方案设计、广告资源组合到投放复盘

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岗位职责 1. 负责生鲜仓日常生产运营管理工作，确保货物高效、准确出入库。 2. 制定并优化生产作业流程，提升仓储运作效率与质量。 3. 管理100人团队，包括排班、培训、绩效考核及人员激励。 4. 监控生鲜商品存储条件，保障食品安全与品质标准。 5. 协同采购、配送等部门，确保供应链各环节顺畅衔接。

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岗位职责 1、站点日常管理：晨会组织、6S巡查、门前三包、站点文化打造； 2、运力全生命周期：骑手招募入职、新人带训、排班调度、留存关怀； 3、履约与体验保障：客诉/差评处理、异常订单施救、实时数据监控干预； 4、安全与质量：安全事故处理上报、质量监控、满编跟进； 5、数据复盘：人效复盘、次日排班与天气预判。

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岗位职责 1、负责城市整体仓储和分拣业务运营和管理，共享冻库的管理，商品收货、存储、拣选和分拣等工作，保障履约的稳定； 2、负责推进仓储和分拣运营标准落地，提升仓储现场标准化水平； 3、负责仓储和分拣运营质量提升，改善过程品质防护，降低商品损失和品质客诉； 4、负责仓储和分拣效率优化，提升业务履约能力； 5、负责城市仓

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岗位职责 1. 负责冷链仓储的日常运营管理，确保货物存储、出入库流程符合温控标准。 2. 制定并优化冷链仓储作业流程，提升仓储效率与安全性。 3. 监督冷链设备的运行状态，协调维护与故障处理，保障冷链不断链。 4. 管理仓储团队，安排人员排班与培训，确保操作规范执行到位。 5. 配合质量部门完成冷链相关

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岗位职责 1、站点日常管理：晨会组织、6S巡查、门前三包、站点文化打造 2、运力全生命周期：骑手招募入职、新人带训、排班调度、留存关怀 3、履约与体验保障：客诉/差评处理、异常订单施救、实时数据监控干预 4、安全与质量：安全事故处理上报、质量监控、满编跟进 5、数据复盘：人效复盘、次日排班与天气预判 岗位要求

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岗位职责 将HR基本功与业务场景深度融合，基于业务价值目标拆解至组织设计、人才发展、机制建设等HR核心领域，自主设计并推动 HR 解决方案落地闭环，真正成为业务的战略伙伴 积极探索组织未知领域：面对 AI 组织变革等新场景，始终保持兴奋与好奇；既抬头看天，主动吸收外部优秀实践和多元视角，又脚踏实地，结合业务实际需求持续

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