维达国际社招岗位

岗位职责 内审主管 汇报对象：内审经理 工作职责： 1. 协助上级拟定审计中心年度工作目标、年度工作计划； 2. 协助建立并执行审计中心内部工作细则、项目作业指引或审计行为规范； 3. 实施具体审计计划及实施方案，对审计人员具体审计作业过程进行督导，复核工作底稿和审计报告，对审计质量负责； 4. 按年度审计计划

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岗位职责 统筹前沿造纸技术规划、技术布局、技术储备、技术产业落地，驱动技术迭代升级，做好内外部持续对标，支撑公司业务可持续发展目标 1、规划与目标制定  结合集团整体发展目标，制定技术发展战略与年度技术发展规划；  建立公司技术储备库、技术成果台账，完成技术资产梳理与管理； 2、项目管理与执行  负责内部外Be

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岗位职责 1. Job Objective 职位目标 负责集团造纸工艺技术的整体规划、优化与创新，统筹造纸生产过程的工艺管理、质量提升、成本优化与新产品开发。推动工艺标准化、数字化转型及精益生产落地，确保产品质量达标\纸机运行稳定、生产效率持续提升。 2. Roles & Responsibilities 工作

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岗位职责 1、负责电商平台店铺/订单对接、退单、发货等具体工作，保证订单需在时效内审核发货完成； 2、保证系统策略设置及维护的准确性； 3、保证快递发货与模板的正确及稳定性； 4、不断优化OMS系统的发展方向及相应策略，控制和降低运作成本； 5、及时整理汇总系统资料并同步相关部门人员。 岗位要求 1、大专及以上学历，

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岗位职责 1、收集并分析市场及竞品动态，挖掘品牌线下渠道增长机会； 2、制定维达品牌线下渠道年度及季度发展规划，输出整体方案及区域/系统专项方案； 3、跟进方案执行落地，进行活动监测与数据化复盘，持续优化活动效果； 4、协调集团各部门资源，保障项目高效推进； 5、以数据分析支撑活动策划与生意决策。 岗位要求 1、本科

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岗位职责 1、负责集团产品及原材料、生产线化工原料的安全评估，覆盖原料准入审核、配方与材料审查、风险物质识别等环节，确保产品上市前全项安全检测合规； 2、统筹送检安排与测试进度管理，跟踪并协调处理检测异常；审核检测数据及报告完整性，做好测试记录归档，保障结果准确可追溯； 3、对接内部业务部门的安全评估需求，提供法规及安

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岗位职责 1、 负责公司 400 消费者热线接听接待，受理消费者咨询、产品反馈及客诉，完整记录来电信息，做好消费者情绪安抚，按 SOP 处理常规诉求； 2、 对客诉进行初步分级判断，常规客诉按流程流转协同；遇到产品安全、潜在舆情等高风险苗头事件，第一时间识别及进行上报； 3、做好客诉台账、工单信息登记归档，准确录入系统

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岗位职责 1、订牌管理：评审订制产品订单信息（规格、数量、交期、特殊要求），评审订单可行性；组织跨部门协调生产工艺评估、成本测算、价格审批，跟踪交付异常，及时同步销售端； 2、品类管理：负责品类产销存数据分析、对接计划部，协调生产核心产品优先级保障；跟进插单、改单、延期订单，评估对现有生产计划的影响，输出调整方案； 3

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岗位职责 1、市场洞察与品类管理 - 深入研究柔巾行业趋势&洞察消费者需求，跟踪原料行情（如无纺布工艺&产能）、竞品动态及渠道趋势； - 制定品类策略和产品线管理，制定年度目标以及新品开发清单和老品迭代计划； 2、产品生命周期与可持续效益 - 产品全链路管理，主导新品从概念、立项、打样、测试、量产到上市的全流程； -

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岗位职责 1、负责对重要岗位管理者及员工履职情况开展稽核，督促履职尽责； 2、查处舞弊事件；牵头负责业务方向举报的受理和调查，负责外部司法调查对接工作，负责推动公司案件防控体系持续完善； 3、推动业务方向建立并完善自查自纠机制，形成自我管理闭环； 4、推动案例警示宣导，增强员工守法合规、履职尽职意识； 5、按照既定工作

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岗位职责 1. 经营分析决策平台建设 • 主导集团经营分析决策平台的顶层架构、数据模型与产品化路线图，服务于 CEO / CFO / BU 三层经营决策。 • 牵头统一集团核心经营指标口径（净收入、毛利、费效、库存周转、SKU 毛利、渠道利润、新品导入周期等），发布并持续维护《核心经营指标定义手册》。 • 构建集团经营

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岗位职责 １、供应商准入及档案管理：负责新供应商准入审核（含现场/书面资料审查、出具质量审核意见、维护SRM系统供方质量主数据），同时推进历史准入供应商质量档案补全工作，制定并执行分批审核计划，确保供应商质量档案完整合规。 ２、供应商变更质量管控：负责供应商变更的质量影响评估，确保变更流程经过审核、批准并完成记录归档。

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岗位职责 1、主导S&OP（销售与运营计划）数智化项目的数据治理工作，负责工艺路线、产能资源、客户订单等核心基础数据的清洗、规范与持续维护，保障数据准确性与业务一致性； 2、协同技术部门，识别并量化影响产能的关键物理限制因素（包括设备OEE、标准工时、换型转产等），形成可落地的数据评估模型； 3、深入分析生产流程，识别

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岗位职责 1、负责新品从设计、开发到转化全流程质量管理，确保合规及质量达标； 2、将质量需求、VOC转化为质量标准； 3、开展设计开发DFMEA、试产及验证方案评估； 4、主导新品质量评审，识别设计/工艺/法规/感官等潜在风险，确保货架期符合内外标准； 5、优化新品质量管理流程、标准及指引，推动研发/生产/法规/采购跨

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岗位职责 负责审核生产计划及物料需求计划，确保计划的合理性； 制定并实施库存策略，均衡生产，管控主生产计划； 根据生产进行情况，进行人员、原物料、设备的调配，科学地平衡生产能力； 负责合理安排生产作业时间，节约产品制造成本； 根据需求召开生产调度会议，协调生产过程中的各项工作。 岗位要求 人数:1 学历要求:大专 专

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岗位职责 1、 管理公司后加工的所有设备台帐，对设备效率和产能进行监管； 2、 参与新增或改造设备技术的评估； 3、 参与新产品开发，新工艺和新设备的研发。包括产品的工艺设计，加工方法，设备结构设计或选型，以及设备落地后的工艺sop和故障排除； 4、 协助产销计划部门以成本优化目标的产能配置，包括设备改造升级，调拨转移

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岗位职责 1、市场洞察与品类战略规划 开展商用市场趋势、竞争格局及终端客户业务痛点研究，输出年度/季度品类发展规划 识别核心增长机会，为品牌与产品决策提供数据与洞察支持； 2、产品全生命周期管理 新品开发：主导新产品商业概念定义与开发，基于客户场景与价值验证，输出产品需求文档（PRD），确保产品具备市场竞争力； 产品迭

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岗位职责 1、厂区一部分公共设施：水暖、门窗，的巡查与维修； 2、清水泵房的设备巡查和清洁整理； 3、根据车间需要，配合后加工车间和湿巾车间设备的安装、位移工作； 岗位要求 年龄:48岁以内 学历要求:;高中/中专 专业及知识技能:维修电工、维修钳工技能。 工作经验:5年以上制造型工厂工作经验。 其他需求:身体健康，

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岗位职责 1、参与总部及协助区域发展项目的制定，并形成追踪机制，保障项目目的实现； 2、完成全国重点渠道及推广项目的追踪管理，建立复盘机制，推动区域落实执行； 3、协助标杆案例打造，协同各区域总结优秀经验与方法，形成可复制案例并全国推广； 4、跨部门协同，联动销售，行销等团队，保障渠道资源与推广落地； 5、数据与竞品分

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岗位职责 1、负责维达品牌软抽品类的产品管理，独立负责核心产品线，制定产品年度计划，并与各职能部门共同组织实施； 2、熟练掌握消费者洞察，独立开发产品，制定产品卖点、消费者利益点的提炼和包装策略； 3、进行渠道生意管理，制定品类/品系生意增长方案，促进销售增长； 4、制定新品推广策略，包括内容及媒介策略，进行消费者沟通

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岗位职责 1、业务洞察与方案设计：深入生产、供应链、客服等业务场景，梳理工作流痛点，识别AI赋能机会（如自动化、内 容生成、预测），设计端到端的可行性方案并明确预期收益； 2、产品定义与MVP落地：负责将需求转化为产品功能、交互逻辑及人机协作机制；输出原型与PRD文档，设计最小可 行产品（MVP）路径，确保AI能力具备

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岗位职责 1.按照双体系管理要求，对公司重大危险源点位进行安全管理。监督使用部门管理一般性危险源管理。 2.认真执行公司的各项规章制度，负责组织实施公司的安全保卫工作 3.对违反公司各项制度的行为的教育处罚工作，及时跟进公司规章制度的推行 4.对危险化学品的使用进行监督，对试用及新增化学品进行毒性审核及MSDS确认 5

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