统一企业中国社招岗位

岗位职责 1.负责环保制度建设、环保法规政策解读与因应，统筹各厂环保工作落地执行，保障公司环保合规 2.负责化学品安全制度建设、化学品安全法规政策解读与因应，统筹各厂化学品分类、采购、储存、使用、报废全流程管理工作落地执行，保障公司化学品管理合规 3.建立5S管理机制，统筹各厂5S落地执行，推广标杆案例，夯实现场安全基

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岗位职责 1.达成营销所下达之业绩目标客户目标设置和细分 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生 3.客户管理确保产品上架率维护销售价格以及陈列位置及时向客户宣导公司促销方案 4.信息回报了解市场动态竞品资讯收集填写日报 岗位要求 1.高中（

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岗位职责 1.达成营销所下达之业绩目标客户目标设置和细分 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生 3.2B群/O2O平台协助维护运营2B/C群建立，社群建立、内容分发机制、运营维护O2O平台产品沟通上线 4.客户管理确保产品上架率维护销售价格以

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岗位职责 1.达成营销所下达之业绩目标客户目标设置和细分 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生 3.客户管理确保产品上架率维护销售价格以及陈列位置及时向客户宣导公司促销方案 4.信息回报了解市场动态竞品资讯收集填写日报 岗位要求 1.高中（

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岗位职责 1.统筹管理华东区零食客户相关工作 2.协助规划、制定零食客户营销方案及专案，并推动执行、追踪及管理 3.定期拜访零食客户体系采购或运营，并走访门店 4.定期监控、检视项目关键节点进度与绩效，持续为客户提供项目精益服务与优化建议 5.跨部门间协调与沟通，推动区域相关工作的展开 6.承接总部、品牌中心等相关部门

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岗位职责 1.达成营销所下达之业绩目标客户目标设置和细分 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生 3.2B群/O2O平台协助维护运营2B/C群建立，社群建立、内容分发机制、运营维护O2O平台产品沟通上线 4.客户管理确保产品上架率维护销售价格以

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岗位职责 1.高绩效售点盘点，盘点辖区内各类型高绩效售点市场数量，定期更新高绩效售点市场数量 2.高绩效售点开发依据主管布的高绩效开发策略&目标，系统性完成高绩效售点开发目标确保公司产品上架率 3.维护客户开发完毕后，交至当区营业所维护，持续开发新客户定期拜访客户 4.处理问题，完成主管交办事项 岗位要求 1.高中（

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岗位职责 1.检验方法验证、确认及修订，验收制度及检验方法的推行，检验方法的准确性验证 2.检验设备及环境管理，设备台账建立及管理，设备维护与保养，玻璃仪器及易耗品管理 3.样品代表性及贮存管理，原物料标样建立及管理，不同样品抽样方法规划 4.承接主管交办的其他事项 岗位要求 1.大专及以上学历，食品相关专业 2.1

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岗位职责 1.负责冷冻食品及冷链产品的研发工作，并密切关注行业动态，洞察消费者的潜在需求 2.既有产品品质维护，涉及子公司出差，制程工艺、配方优化和升级工作 3.负责产品相关技术文件的建立和技术创新工作，完成上级领导安排其它工作事项 岗位要求 1.食品本科或硕士毕业，具备冷冻食品、调味料相关研发相关经验优先，熟悉产品

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岗位职责 1.成型制作将烘烤、冷却后的半成品，通过分切、涂抹酱料、增加馅料等方式进行再加工 2.将再加工所提供的面团及馅料进行标准分配制作，并包制成成品 3.依据产品配方标准，再进行分切、喷蛋液等操作，制作成最终产品形态 4.分割操作结束后，应将分割机内外表面及区域内卫生清理干净 岗位要求 1.中专（技校）以上学历，

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岗位职责 1.餐饮客户的拜访遵照固定路线及时间拜访已合作的特通客户了解库存及客户需求 2.订货餐饮客户订货协调送货 3.客诉处理调换即期品及破损、变质产品等 4.结款账期客户对账货款结完冲账 5.餐饮客户开发开发新的餐饮客户承接主管交办其他事项 岗位要求 1.高中（含）以上学历 2.有传统渠道业务1年以上经验 3.

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岗位职责 1.高绩效售点盘点，盘点辖区内各类型高绩效售点市场数量，定期更新高绩效售点市场数量 2.高绩效售点开发依据主管布的高绩效开发策略&目标，系统性完成高绩效售点开发目标确保公司产品上架率 3.维护客户开发完毕后，交至当区营业所维护，持续开发新客户定期拜访客户 4.处理问题，完成主管交办事项 岗位要求 1.高中（

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岗位职责 1.达成营销所下达之业绩目标客户目标设置和细分 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生 3.2B群/O2O平台协助维护运营2B/C群建立，社群建立、内容分发机制、运营维护O2O平台产品沟通上线 4.客户管理确保产品上架率维护销售价格以

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岗位职责 1.负责员工福利资格申请、福利费用报销审核员工福利资格申请审核，员工福利费用报销审核定期检视 2.负责福利集中核算与抛转针对集中核算的福利项目进行管理、核算，系统抛转定期检视 3.主管交办事项 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备基础、全面的专业操作技能，如报表处理、数据分析等（

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岗位职责 1.达成营销所下达之业绩目标客户目标设置和细分 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生 3.2B群/O2O平台协助维护运营2B/C群建立，社群建立、内容分发机制、运营维护O2O平台产品沟通上线 4.客户管理确保产品上架率维护销售价格以

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