科达制造招聘

【岗位职责】 一、业务伙伴与政策落地 1、业务需求解码：深入理解业务部门业务模式（国内/海外项目点分布、业务承包模式），将业务需求转化为人力资源解决方案，担任业务部门负责人的人力资源业务伙伴。 2、政策执行落地：确保科达陶机人力资源制度、政策、标准在业务单位的全面落地执行，及时反馈属地执行问题与业务需求，寻求解决

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【岗位职责】 一、人才发展与梯队建设 1、干部管理体系搭建：建立从干部选拔、培养、评价、晋升到淘汰的全链条管理体系，确保关键岗位有可替代人选。 2、人才盘点与梯队建设：主导年度人才盘点工作（含核心人才识别、能力评估），建立人才梯队，制定关键岗位的继任计划。 3、领导力培养体系：搭建干部培训体系，设计并运营领导力

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薪资构成：基础月薪+绩效+提成+海外出差补贴 福利：年终奖、带薪年假、年度体检、明确的晋升路径、饭堂等 【岗位职责】 1. 市场分析与策略制定：收集并分析配件市场动态、竞品信息及客户反馈； 2. 新客户/新渠道开发（重点）：主动通过行业展会、线上平台、区域走访等渠道，挖掘潜在配件需求客户，建立新的业务合作触点，

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职位职责 : 1. 负责公司管理人员、客户等商务接送及日常公务出行。 2. 负责车辆日常清洁、定期检查、保养，保证车况良好。 3. 及时处理违章、年检、保险等车辆相关手续。 4. 遵守交通规则，安全驾驶，保密行程信息，服从工作安排。 任职要求 : 1. C1及以上驾照，3年以上专职司机经验，熟练驾驶商务车。

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工作地点：韶关市浈江区 工作职责： 1、全面负责工艺开发与质量保证两大板块； 2、主导新产品工艺全流程，优化工艺路线，持续提升生产效率； 3、完善全过程质量控制体系； 4、搭建并管理工艺与质量工程师团队，组织专业技能培训； 5、推动精益改善项目。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械制造等相关专业

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职位职责 : 1、根据部门工作职能，对需求口常规及非标产品进行快速询源议价并引入， 2、对市场材料价格高度敏感，能及时掌握建立标准并进行核议竟价， 3、通过对成本的管控达到降本效果，开发引入合格供应商，定期对系统内供应商的价格、交付、质量等进行考核评审。 4、能够在采购寻源上有新思想且有实操，例如运用Ai工具，

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职位职责 : 1、战略规划与业绩目标达成：制定中长期区域市场发展规划、年度销售策略及经营目标；拆解年度、季度、月度业绩指标，统筹推进落地，确保完成公司下达的销售额、回款、市场占有率等核心经营指标。 2、市场开拓：全面开拓南美洲核心市场；挖掘市场新机会，拓展设备、配件耗材销售、本地化运营等多元化业务，打造区域标杆项目

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职位职责 1. 主导采购领域数字化解决方案规划，负责SAP S/4HANA采购模块的配置、优化及全生命周期管理，确保采购业务全流程在系统中的高效、稳定运行，并持续迭代解决方案以适配业务变化； 2. 深入调研企业采购、生产、仓储、财务等跨领域业务流程，运用解决方案思维挖掘业务痛点与潜在需求，设计端到端的采购协同解决方

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职位职责 : 1.负责模锻液压机、自动化模锻整线、万吨级高端模锻设备的市场开拓与大客户销售； 2.深耕新能源汽车、工程机械、能源油气、轨道交通等下游赛道，开发维护头部锻件企业、主机厂、配套Tier1客户； 3.独立跟进千万级成套设备项目，负责商务对接、方案谈判、招投标、合同落地及全周期项目跟进； 4.搭建行业客

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岗位职责： 1、具有5年及以上机加行业质量管理工作经验，熟悉机加工艺流程和质量控制要点。熟悉SQE、QC管理规则​ 2、具备 ISO9001 等质量管理体系的有效运行和持续优化，使其与实际业务紧密结合。主导 CCC 评审、MA 评审等相关工作。 3、有船检认证（如 CCS、ABS、DNV 等）审核应对经验者优先，

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岗位职责： 1、负责公司成套产品项目国外市场（主要为东南亚）信息的收集、整理、反馈； 2、负责拓宽业务渠道，及时反馈市场信息和客户要求，开拓和挖掘新客户； 3、接待和拜访潜在意向客户，维护客户关系； 4、与客户谈判、完成商务合同的签署及合同款收取； 5、负责跟进公司配套相关国外项目发货、工程进度及售后服务。

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