福建海峡银行招聘

工作内容 培养总行信息科技、数字化专业人才，通过信息科技与金融业务高效融合，保障全行业务和系统有效运行。 任职条件 （一）学历要求 境外知名院校和境内普通高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生。 境内院校应届毕业生，应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业且为毕业后初次就业，并在2027年7月31日前取得

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工作内容 从事银行公司、零售业务营销，包括产品营销、市场拓展、客群推广等工作，满足客户金融服务需求。 任职条件 （一）学历要求 境外知名院校和境内普通高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生。 境内院校应届毕业生，应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业且为毕业后初次就业，并在2027年7月31日前取得相应

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工作内容 1.根据支行行长授权分工内容，制定部门工作计划，督促部门完成各项业绩目标 2.制定部门考核机制，加强对本部门员工的管理和考核，落实提高本部门员工的综合素质 3.协助支行行长落实审慎的信贷管理政策，严格控管授信质量，切实防范信贷风险 4.协助支行行长落实审慎的柜面操作规范，严格把控柜面操作风险，切实防范员工操作

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工作内容 1.组织受理信贷业务，为客户提供业务相关的各项服务。 2.开展业务目标客户的直接营销和尽职调查、撰写调查报告，跟踪并分析贷后情况。 3.整理并报送业务办理流程所需档案、文件、原始凭证，确保客户档案齐全，业务操作合规。 4.深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。

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工作内容 1.根据客户需求制定金融理财计划，并及时收集客户需求上报。 2.熟悉我行自有产品及代销产品情况，为客户开展营销推荐。 3.熟悉监管及行内相关操作规范，合规开展营销、签约工作。 4.设计营销推动方案，联络适合客群，开展贵宾客户活动、专题营销活动。 5.完成总行下发的报表统计工作、合规自查工作。 6.负责落实本部

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工作内容 1.办理网点权限范围内的各项前台业务，为客户提供相应的银行服务。 2.落实对《假币收缴凭证》、收缴的假币及《假币收缴代保管登记簿》的监管，保证假币收缴工作的顺利开展。 3.对缴存的残币进行整点、封包，提高残损币处理能力。 4.按照网点服务提升要求做好客户服务工作，以提升我行的服务形象。 5.负责产品销售、业务

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工作内容 1.负责风控模型研究、开发、监测、迭代，适配产品、流程、业务。 2.搭建客户评级体系，监测评级应用，升级模型算法等。 3.负责零售风控引擎系统模型的管理，流程与规则的优化。 4.主导AI技术在银行核心业务场景的落地与应用，持续迭代优化系统功能。 任职条件 1.年龄要求：35周岁（含）以下。 2.学历要求：9

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工作内容 1.为风险管控工作提供数据提取与分析支持，协助贷后管理优化与贷前风控模型的稳健性提升。 2.牵头建设和管理部门“风险数据集市”，整合来自信贷系统、核心系统、核算系统等以及外部多元数据，形成客户风险画像和业务主题数据。 3.负责制定和维护部门内授信业务相关的数据标准、口径和规范，确保数据定义的一致性。 4.协助

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