渠梁电子2027届校招岗位

岗位职责 (1) 依本身受训技能,承接工作项目要求之执行,以符合作业标准（工作项目含机台操作，品质检验，材料运送……） (2) 现场6S（整理，整顿，清洁，清扫，教养，安全）之执行，以确保生产作业流程顺畅 (3) 反应与处理异常状况，以确保生产作业供料顺畅 (4) 接受员工教育训练，以符合作业要求 (5) 其它上

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岗位职责 (1)建立与修订公司性环保规范 (2)监督厂区安卫落实度 (3)医务室和集乳室日常运作及急救用品发放 (4)审查安卫和消防设施之规划设计 (5)执行安卫检测及定期申报 (6)安排安卫设备及专业人员证书(照)申请与管理 (7)参与安卫异常之真因调查及分析，并监督对策实施 (8)处理利害相关者安卫抱怨及安卫消防紧

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岗位职责 (1)确认生产线异常处理(三现/材料处置/短期对策/长期对策)执行度 (2)处理客户抱怨案件，并追踪改善对策有效性 (3)进行质量数据搜集统计分析，推动质量持续改善 (4)执行定期性质量及客户预稽核，并追踪对策有效性 (5)执行品管设备之维护、仪校与重复性再现性之作业 岗位要求 本科（含）以上学历，集成电路

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岗位职责 (1)主导原物料进料异常处理,并实时有效地防堵不良品流入生产线，以确保生产线用料质量及需求用量 (2)审查供应商异常矫正预防措施的合理性及确认对策有效性,以确保异常不再重复发生 (3)参与生产线在制品异常调查/验证,以厘清质量责任归属 (4)监控并分析原物料入料及现场使用质量监控及推移(含统计分析),以确认供

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岗位职责 (1)执行新设备导入及设备重大保养事项(例:半年.年度保养)，确保设备使用寿命及顺利运转 (2)执行各工地重点监造，确保工程的质量与进度，符合需求者的要求 (3)执行外包供应商管理，及重要委工需求的施作。确保厂务设备维护与厂务工程之功能正常 (4)执行厂务设备改善，以提升设备能力，使运转成本更合理 (5)支援

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岗位职责 (1)确认人、机、料安排，以达成每日生产目标(交期、良品率、产能) (2)审核及处理单位内例行性之行政作业(如原物料成本控管)，使组内业务运作正常化 (3)执行及处理所属反应质量、产量、交期异常、进度与周期时间管理，达成生产目标 (4)督导现场人员作业执行度及了解新进员工适应性，以确保员工具有足够能力与意愿执

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岗位职责 (1)建立人、工、料、机的标准值，提供生产及成本系统使用 (2)计算及管理产品成本，提供制造内部管理 (3)进行生产线工作改善 (4)进行生产线布置，使空间有效运用、流程顺畅及缩短搬运距离 (5)建立及改善生产相关的信息系统，提供用户正确的信息，进行各项制造管理作业 (6)进行制造群有关投资效益评估 (7)制

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岗位职责 (1)审核相关系统(MES/EAP/RMS/MTS/TMS SPC/EDC/…)之需求申请单，并配合功能测试及上线 (2)参与内部CIM项目之沟通与执行，并负责后续系统功能的测试与验收作业 (3)负责CIM相关系统的管理及异常排除 (4)负责CIM等系统训练教材的制作与维护 岗位要求 本科（含）以上学历，信

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岗位职责 (1)设备维修、点检，使设备正常稼动 (2)设备改机换模、保养，以达生产需求 (3)新机种作业参数建立/调整/验证及参数档案管理，使各设备良率提升及使用正确参数档案 (4)异常数据收集分析及改善，提升机台能力 (5)工作程序书之异常分析调查及处理,确保生产质量正常 (6)执行新进维护工程师的教育训练,使之具备

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岗位职责 (1)新材料评估-依照材料评估流程完成新材料开发(负责材料风险评估等级：中度风险-等级4, 等级5) (2)改善-基础研究-执行中度风险材料基础研究 (3)文件管理-维护与管控材料技术规格书及数据库 (4)新制程新技术-研讨会参与-国内技术论文与专利发表 岗位要求 本科（含）以上学历，集成电路/电子/物理

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岗位职责 (1)在财务制度下，按财务各项流程及操作指导书，及时准确执行各项相关的财务作业(岗位指定的会计、税务、资金，经营管理等业务场景) (2)依公司规定文件层级，草拟或修改财经工作领域相关之程序书、工作指导书；新建或优化相关IT系统 (3)对标业务结果，识别本财经工作领域优化空间，分析改进方案，持续优化改进 (4)

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岗位职责 (1)接受请购单,按照采购程序询价、议价、比价决定下单对象 (2)将采购单及时发给供货商,适时取得正确数量、质量、服务的资材 (3)采购交期跟催,以及时提供使用者之需 (4)向供货商反应不良物料異常及服务抱怨,并要求供货商及时改善 (5)执行所负责项目的采购成本降低计划,以达降低成本目标 (6)搜集并分析市场

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岗位职责 (1)资料搜集、统计与分析、规章制度修订(含法令增删修)、系统优化 (2)日常管理信息的汇整(包含策略、年度计划、预算、管理实绩)及追踪执行状况，定期更新对外信息 (3)执行单位内外部稽核及稽核改善跟进 (4)执行人事相关作业(包含薪酬管理、晋升轮调、人才发展、招募任用、员工关系、教育训练等) 岗位要求 本

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