清华大学出版社招聘

岗位：组稿编辑2026 需求专业：计算机、自动化、测控技术、电子信息、电子科学与技术、通信工程、等理工类专业；英语相关专业。 部门：计算机与信息分社、外语分社等。 职责：完成图书策划、文字加工并参与图书的营销工作等。 要求： 1.硕士研究生及以上学历，2026年应届毕业； 2.大学英语六级以上或同等水平； 3.有较强的

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岗位： 营销助理（实习生） （ 1 人） 部门： 营销中心 职责：按照要求撰写图书推广文案、平台荐书达人拓展。 要求： 1. 国家统招，本科及以上学历在校学生（ 2027 年夏季毕业优先）； 2. 专业不限，新闻学，传播学，数字媒体，编导等专业优先； 3. 会视频剪辑，公号排版，小红书图文制作。沟通积极主动，有创新想法

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岗位：期刊编辑（医学） 部门：医学分社-期刊编辑部 职责： 1.独立完成日常稿件处理工作，协助执行主编处理编辑部日常事务； 2.与作者联络与沟通，组织稿件同行评议； 3.管理期刊内容生产编辑加工，保证期刊高质量按期出版； 4.在重点研究领域积极拓展文章选题，学术活动中推广期刊。 要求： 1.硕士研究生以

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岗位：组稿编辑（1人） 部门：经管与人文社科分社—经管零售书编辑室 职责： 1.负责经济管理、社科类零售畅销图书的选题策划、组稿、编辑加工等； 2.做好初审环节，把控稿件的质量，提高工作效率； 3.与营销中心沟通，了解行业发展动态，根据市场反馈的信息，开发有价值选题并把握好未来的选题方向； 4.配合营销中心，对图书的市

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职责： 1.独立完成编辑室图书的编辑加工工作（包括核对封面）； 2.与作者沟通解决书稿中存在的问题； 3.解决复终审人员提出的问题； 4.填写发稿文件并将书稿送交印前管理人员； 5.寄发、接收和处理作者清样； 6.解决校对人员提出的问题，通读校样并做核红工作； 7.负责涉及ERP系统操作的相关工作； 8

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岗位：学术图书编辑 部门：学术出版中心-科技编辑室 职责： 1．根据出版社及部门的战略发展规划，负责所辖学科或产品线的中短期选题规划、建设与管理。 2．负责所辖学科或产品线的选题策划与组稿。 3．负责所辖学科或产品线的全流程项目管理与质量把控。 4．负责所辖学科或产品线的图书营销支持，协助做好品牌建设。

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岗位：质量管理（1人） 部门：职业教育分社-综合业务室 职责：负责职教分社图书的质量检查工作。 要求： 1. 计算机、机械制造、电子信息等理工类专业，大学本科及以上学历； 2. 具有大学英语四级或同等水平； 3. 有五年以上理工类图书编辑工作经验，熟悉编校业务知识、相关标准和图书质量管理规范，有出版中级证书； 4. 有

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岗位：营销经理（新渠道开拓）（1人） 部门：营销中心-线上销售部 职责: 1. 开拓新媒体渠道并完成合作新渠道和带货达人等项目全年考核任务； 2. 维护新渠道和达人客户，协调分社编辑与客户的产品对接； 3. 主导新渠道及社外达人营销方案的制定； 4. 按要求落实信用管理及开拓的渠道管理（签订合同、时点对账单、开票、回款

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岗位：营销经理（教材推广） 部门：营销中心-综合推广部 职责: 1. 负责教材产品推广和销售增长。 2. 依据市场变化，制定教材营销推广策略，指导协助地区业务执行落地并监控推广效果。 3. 跟踪市场销售数据，竞品及竞争社渠道销售策略，定期输出数据报告，分析运营效果，优化运营策略。 4. 重点项目、重点产品推广进展跟踪及

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岗位：期刊编辑（英文科技）（3人） 部门：期刊中心-物质科学与工程技术（刊群）编辑部、信息科学（刊群）编辑部 职责： 1．负责期刊稿件的编辑加工、校对审核、组版上线编委会维护管理等工作。 2．负责稿件初审，把控稿件内容符合相关要求并达到一定的学术水平。 3．负责组约优质稿件、期刊宣传推广，提升期刊学术影响力。 4．负责

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岗位：出版人（4人） 部门：期刊中心-SciOpen平台运营部 职责： （1）负责合作期刊的全流程出版管理、合作关系维护等，推进全流程合作期刊的健康发展。 （2）挖掘、遴选、洽谈优质期刊或期刊建设机构进行合作，制定合作方案，签订合作协议。 （3）按要求落实意识形态工作责任，做好稿件的涉密审核工作，对平台合作期刊网页、

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