浙江泰隆商业银行招聘

岗位职责 该岗位为营销定向培养岗位，通过支付结算、渠道运营等柜面岗位内容实践1~2年后转岗客户经理。 1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务； 2.提供客户咨询服务； 3.参与柜面业务宣传、推广工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，专业不限； 2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 3.工作积

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岗位职责 1.进行统计调查和专题调查，切实掌握各项业务发展情况，为监管和决策提供详实可靠的信息； 2.对业务经营情况进行检查、监督、指导，监测各项监管指标变动情况； 3.对全行统计工作进行检查、监督； 4.对全行数据质量分析考核； 5.按时统计及报送人民银行、银保监局等常规报表、地方性报表工作。 岗位要求 1.大学本

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岗位职责 1、量化策略开发以及相关课题研究； 2、利用机器学习优化因子组合与策略逻辑； 3、协助数据采集和数据分析； 4、编写策略代码，进行历史数据回测。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，硕士及以上学历，数理/金融/计算机等相关专业优先； 2.熟悉机器学习和深度学习模型，熟练掌握Python

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岗位职责 1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务； 2.提供客户咨询服务； 3.参与柜面业务宣传、推广工作。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）； 2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 3.工作积极主动，具备较强的

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岗位职责 【重点】：线上面试站点即为意向工作/轮岗地点 “菁鲤计划”培训生（财务运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，金融学、会计学、计算机等相关专业优先；

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岗位职责 1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及

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岗位职责 通过科技+业务轮岗历练，培养具备前瞻思维和创新变革理念、既懂科技又懂业务的金融科技专家、中高层管理者。研究领域涉及人工智能、机器学习、深度学习等新兴技术方向。 岗位要求 1、2027届应届毕业生及2026届往届毕业生； 2、硕士及以上学历，大模型算法、人工智能、机器学习、深度学习、大数据等计算机相关专业方向

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岗位职责 1、AI应用开发方向：借助AI编程工具提升编码与调试效率，负责各类银行业务系统的设计及开发（JAVA方向）工作；参与AI应用/智能体的开发工作、构建智能体开发框架，开展AI前沿技术原型验证与场景适配； 2、AI算法开发方向：负责大语言模型、语音识别与合成、机器翻译、对话和问答系统等方向的模型建设、应用研究和开

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岗位职责 （一）负责全行服务信托业务体系搭建、制度流程制定与优化，聚焦家族信托、家庭信托、保险金信托等服务信托业务，统筹业务顶层设计与常态化落地推进。 （二）负责服务信托产品的研发、方案设计、结构搭建与迭代优化，结合高净值客户、个人客户、机构客户需求，打造适配全行财富管理体系的标准化、特色化信托产品体系。 （三）统筹服

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岗位职责 岗位职责： 1、负责分行法律事务工作、合同审查工作、合规咨询工作、合规培训工作的规章制度及有关管理办法。 2、负责拟订或审查分行各种业务合同（包括格式合同和非格式合同），采购合同，劳动合同，授权委托书和其它法律文书。 3、负责统筹管理分行除保全类的各类纠纷案件，对分行纠纷案件暴露的内控问题，及时问责以及内控修

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岗位职责 岗位职责 1. 负责分行公众号、视频号等新媒体矩阵整体运营，围绕品牌宣传、金融产品推广、金融科普、营销活动制定月度/季度运营方案，提升平台曝光与用户活跃度，搭建线上传播阵地。 2. 统筹管理社交媒体，建立配套宣传管理制度；协同推进各类活动，运营维护自有IP栏目。 3. 统筹各类宣传视觉物料设计制作：海报、推文

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岗位职责 工作职责： 1.制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务； 2.收集客户信息，维护客户关系网络； 3.开展客户资信调查及资产保全工作； 4.工作地点：杭州市各支行。 岗位要求 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦

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岗位职责 岗位职责： 1、劳动合规管理，包括统筹劳动用工方面的相关制度、标准、流程的优化和完善；处理劳动争议纠纷；定期向行内相关人员开展培训，提升全员合规意识。 2、劳动纪律管理，包括考勤统计及核算、考勤系统管理、劳动纪律检查等 3、员工关系管理，包括五险一金、落户、积分管理、劳动合同续签、人事档案管理等。 岗位要求

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岗位职责 工作职责： 1-招聘管理 ·制定招聘计划，并落实实施 ·完善并监督招聘制度及流程，有计划开展招聘活动 ·组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作 ·协调各部门推荐人才，组织实施内部竞聘 2-培训管理 ·制订员工培训计划与费用预算，并落实实施 ·选择培训课程，组织实施培训项目，跟踪培训效果，组

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岗位职责 1、负责完善核心商机体系（满期管理、流失管理、客层进阶、场景商机、事件商机、重点产品商机），结合市场趋势、客户行为及业务目标，持续优化商机规则、扩充应用场景、完善商机矩阵，搭建客户全生命周期标准化经营体系。 2、负责商机全流程闭环管理，涵盖项目目标制定—模型筛选—客户细分—产品匹配—精准触达—试点标杆打造—全

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岗位职责 1、负责手机银行财富、理财、基金、保险等核心专区日常运营，统筹产品摆布、内容更新、品类优化与权益配置，结合市场行情、监管要求及用户需求动态调整运营策略，保障各专区常态化高效运营。 2、牵头财富专区改版升级、页面优化与功能迭代，对接技术、UI、风控、产品团队，输出视觉优化、布局调整、功能升级方案，持续优化产品展

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岗位职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，营销存款，推荐贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规。 岗位要求 任职资格： 1.本科及以上学历，正直诚信，敬业务实，有责任心； 2.具备良好的沟通能力、较强的抗

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岗位职责 岗位职责： 1. 客户经营：厅堂+外拓开发支行周边物理社区新客户，盘活存量客户，分级维护、提升客户AUM资产，包含存款类产品、财富类产品、其他非金产品服务等。 2. 理财服务：客户风险测评，依据需求做资产配置，合规销售存款、理财、基金、保险、贵金属等产品。 3. 指标落地：完成存款、中收、产品销售等考核任务，

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岗位职责 1、负责柜面业务操作，包括柜面日常业务办理、账务核对、重空及印章领用、保管等； 2、负责厅堂营销工作，包括产品宣传与推广、提供营销服务等； 3、负责柜面服务工作，包括引导、分流客户、处理争议、维护秩序、收集客户信息、提供业务咨询等； 4、负责柜面风控工作，包括会计业务检查、风险事件处理等。 岗位要求 1、本

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岗位职责 1-制度与指标 ·执行总行制定的年度财务管理计划，拟订各项财务指标 ·根据总行制定的财务预算管理制度及办法，执行分行各项预算管理指标 2-报告与台账 ·根据成本管理体系认真执行成本核算、分析和报告工作 ·编制各类会计报表，如月计表、资产负债表、损益明细表、利润表，及分析报告并按规定报送。 ·审核报销发票，并按

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →