浙江民泰商业银行校园招聘（2027届）

岗位职责 培养总行信息科技部、数据管理部Fintech专业人才，重点从事金融信息系统建设相关工作。主要有：系统开发、测试、产品经理等方向。 岗位要求 1.境内普通高等院校2027届和2026届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。 2.海外归国本科及以上学历留学生（

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岗位职责 通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过总分行系统轮岗历练，培养为总分行职能部门骨干人才/支行行长储备人才。 岗位要求 1.境内普通高等院校2027届和2026届硕士研究生及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。 2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生

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岗位职责 经过总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。 岗位要求 1.境内高等院校2027届和2026届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。 2.海外归国本科及以上学历留学生（2026年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 1.制定数据标准、质量、元数据治理规范并推动落地；开展数据资产盘点，维护资产目录，规范主数据管理 2.参与数据治理平台建设（元数据、数据标准等模块），推动治理工作工具化、自动化 3.负责全行数据质量监控与问题闭环，检查监管报送数据质量并统筹整改；建立评估指标体系，定期输出报告支撑管理层决策 4.建设数据分类分

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岗位职责 1、负责数据仓库建设，负责数据类平台建设； 2、负责ETL工具、数据交换平台、作业调度平台的开发和维护工作； 3、负责大数据平台、分布式数据仓库基础日常开发运维工作； 4、负责共性层加工模型开发及数据支持相关工作； 5、负责数据治理团队提出的数据管理需求的具体落地工作。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，

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岗位职责 （一）严格按照国家法律法规和行内各项规章制度及业务政策办理业务，遵守理财经理日常规范。 （二）为客户提供个性化的投资建议和资产配置方案，实现客户财富的保值增值；完成贵宾理财客户金融资产维护工作，做好优质客户的增值服务。 （三）多种渠道拓展优质客户，完成行内各类产品的业绩指标。 （四）负责系统客户信息维护

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岗位职责 1、负责辖内信贷业务审查，识别并充分揭露业务存在的风险，提出风险防范措施； 2、参与辖区经济金融环境的调查研究，监督所在支行对信用风险、操作风险、合规风险、市场风险、声誉风险等政策的贯彻落实，及时汇报相关特定风险事件，并根据风险管理部门要求汇报相关特定风险事件； 3、对支行贷后检查执行情况进行监督和协调，

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岗位职责 1.制定国际业务相关业务发展规划和年度计划，统筹管理年度重点项目，及时跟踪项目进度和投产情况； 2.制定本部门贸易融资、网银（国际业务）以及新产品相关内部方案、管理制度、操作流程等； 3.分析需求背后动机，主动挖掘潜在需求机会，寻找深层需求并进行需求扩展，发掘数字化建设机会，助力或引导业务发展；从众多需求中，

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岗位职责 1.制定科室发展规划和年度计划，统筹管理科室年度重点项目，及时跟踪项目进度和投产情况; 2.制定本科室国际结算、贸易融资、柜面业务（外汇）、外汇政策以及跨境人民币业务政策等内部管理制度及修订工作; 3.负责统筹全行国际业务条线系统业务层面管理和优化; 4.负责统筹国际业务相关项目需求挖掘以及资源协调; 5.负

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岗位职责 1.牵头全行市场风险管理体系建设，协调市场风险相关部门建立并完善市场风险管理政策制度并组织实施。 2.统筹市场风险偏好与限额管理，组织开展金融市场、资管业务和外汇业务风险限额指标监测，对触警情况督促整改优化。 3.整理汇总市场风险及相关金融市场业务信息，定期撰写市场风险报告并纳入全面风险管理报告体系。 4.识

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岗位职责 1.负责制作每月行务会议所需的所有材料（包括但不限于经济金融动态PPT、全行经营情况PPT、行务会议纪要、办公室汇报PPT等）；会后会议纪要的编发、留档工作；以及督办落实对接等工作；负责年度/半年度工作会议的部分材料（包括但不限于董事长主题报告PPT、会议流程PPT、年度表彰PPT、会议主持词等）；负责做好每

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岗位职责 1、根据前台操作规范处理前台业务操作，保证业务及时、准确。 2、按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升。 3、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。 岗位要求 1、28周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限。 2、沟通表达能力强、形象好、气质佳、并具有良好的礼仪修养。 3、具备良好的

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岗位职责 1、负责分行年度培训计划，根据安排和培训需求制定培训方案并实施，建设维护内训师队伍； 2、负责协调招聘需求，落实社会招聘和校园招聘，完成简历筛选、面试、体检等工作； 3、负责员工关系管理，办理员工入职、调动、离职等各类手续； 4、负责党建工作； 5、负责领导交代的其他综合性事务等工作。 岗位要求 1、全日制

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