江淮汽车社招岗位

岗位描述 1、负责设计覆盖数据采集、上传、存储的汽车数据平台技术架构与业务架构，确保其满足业务需求； 2、负责车端各类数据源（如CAN/LIN总线、传感器、ADAS、信息娱乐系统等），定义并制定数据采集的范围、频率、精度、压缩、预处理及边缘计算规则与策略； 3、设计并实施端到端的数据质量检测方案，定义关键质量指标，建立

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岗位职责： 1. 负责车联网系统规划、设计、实施和交付，统筹车端、云端、APP端功能迭代与方案落地； 2. 承接各事业部车联网需求，协调内外部资源，高质量交付； 3. 承担平台运维与项目交付工作，管控版本发布，及时处理线上故障，保障业务连续运行； 4. 负责车联网数据管理、数据治理、数据资产盘点、数据要素挖掘等工作；

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岗位职责： 1、统筹公司数据安全体系、制度流程及技术标准的设计、迭代与落地，推动合规管控要求嵌入境内外全业务流程，实现安全管控与业务场景深度融合。 2、负责全域数据安全分级定级与防护治理，覆盖结构化业务数据、终端电子文档、办公文件等非结构化数据；制定数据安全分级管控标准，针对整车、车联网、出海及办公终端场景落地差异化安

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岗位职责： 1.数字化战略与政策融合规划：深度参与公司数字化战略规划，将国家及地方政策导向融入其中，制定兼具前瞻性与合规性的数字化转型战略与实施路径。 2.业务需求分析与政策赋能：组织和开展数字化需求分析，深入挖掘业务需求；结合对现有数字化软硬件效能的评估，充分运用政策红利，提出改进建议与实施方案。 3.政策全流程管理

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岗位职责 -设计分期、融资租赁等汽车金融产品与贴息政策，推动金融渗透率提升； -搭建二手车评估体系、残值管理与置换渠道，统筹置换业务运营； -管理银行、汽车金融公司、融资租赁公司等机构合作与商务谈判； -建立金融风控与合规流程，防控信贷与业务合规风险； -推动金融置换业务在经销商端落地，带团队并协同财务、法务、产品。

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岗位描述 负责本区域产品需求洞察与产品组合，协助区域产品负责人开展工作，具体如下： 1.全新产品配合商用车策略部、乘用车策略部开展具体国家的市场洞察、用户调研、环境、特殊应用场景调研、竞品分析等，小组对应成员进入产品策略部市场代表拓展组； 2.已量产产品导入新的国家或者新的细分用户群体的环境、应用场景调研、非准入法规的

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岗位职责： 主要负责总装产品不良、退返产品的返工工艺统筹工作，编制标准化返工作业指导书，规范拆解、重装、防护及检验全流程工艺，现场解决各类返修疑难问题。定期统计返工数据，梳理高频不良问题，运用质量工具开展根因分析，制定并落地改善措施，持续压降返工率与返修损耗。负责返工工位工装工具优化、工艺标准维护，开展班组返修技能培训

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岗位职责： 1、在动力产品测试设备与工艺方面具有丰富经验； 2、通过设计测试项目、提出测试要求提高潜在故障拦截与发现能力； 3、对于AI参与动力产品测试过程有着深刻的理解与认识； 4、除了对于现存的各类故障模式能有敏锐的察觉力外，能通过其他现代化先进技术手段识别潜在故障危机。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、

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岗位职责： 1、品牌战略规划与解码 2、品牌资产管理 3、品牌管理体系建设与赋能 4、整合营销传播IMC体系建设与实施 任职资格： 1、本科及以上学历，广告学、新闻传播学、汉语言文学或市场营销类专业； 2、8年以上品牌策划经验，有4A广告公司经验或汽车品牌策划经验优先； 3、具有较强的市场意识和敏感性、品牌策划能力

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岗位职责：乘用车产业研究:跟踪、收集、整理并分析国际乘用车市场/国内乘用车产业链信息,预测市场/产业链变化趋势,发现市场/产业链问题,结合公司国际市场/产业布局、战略及业务需要,及时提出风险预警、市场/产业链布局建议等,推动公司内部行动,支撑公司战略规划制定及决策； 任职要求：1、全日制本科,经济类、统计类、机械类、管

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岗位职责： 1、活动推广方向：根据公司品牌推广需要，策划各类线下活动运营工作，负责展示平台设计确认和落地监督，负责打造视觉锤，增强品牌的视觉识别度。 2、展厅运营管理方向：负责统筹公司内外部各类展厅整体规划和落地，负责展示内容的品牌化包装，以及展厅日常运营管理。 3、跨界合作：开展各类跨界合作，深入用户生活场景和圈层。

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岗位职责： 1.负责公司用户运营体系/流程搭建、优化与监督落实 2.负责用户档案、画像等用户信息体系的完善和监督应用 3.负责用户之声的系统化管理和监督应用 4.推进公司用户运营相关工作的有序开展。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年及以上整车车企用户运营管理相关工作经验，熟悉车企用户运营全流程； 2.具备扎实的用

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岗位职责： 1.营销战略顶层统筹与中长期规划。 2.完善战略规划、战略解码、复盘评估，搭建标准化营销管理体系。 3.负责依据营销管理体系与流程，统筹开展营销要素管理。 4.负责统筹营销能力建设与提升。 任职资格： （一）学历 本科及以上学历。 （二）工作经验 1.5年及以上市场营销、策略管理、渠道管理等相关工作经验

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岗位职责： 1.统筹搭建全流程市场研究标准体系，完善调研规范、数据模型、报告输出标准 2.深度研判行业周期、政策变革与赛道机会，输出中长期战略级市场洞察白皮书 3.搭建长效竞品监测机制，输出差异化竞争顶层策略，支撑公司产品与营销布局 4.统筹内部研究团队管理，对接外部咨询机构，管控项目成本、质量与交付时效 任

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岗位职责： 1. 媒体关系管理与维护：以分级管理方式，定制媒体关系维护方案，跟踪媒体动态与人员变动，及时发现预警并汇报负面报道，第一时间介入沟通处理，维护品牌形象； 2. 公关传播推进：根据品牌发展战略和产品上市节奏，参与制定季度/年度公关传播策略与传播计划，结合行业发展动态与热点话题，主动策划媒体选题方向，提升品牌

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岗位职责：1.负责车辆采购网注册、招标信息搜集、招标网信息维护等； 2.负责标书购买、投标保证金、履约保证金、中标服务费等业务和投标保证金退还； 3.负责深度解读招标文件中的技术参数、性能指标、验收标准等要求，结合项目背景，梳理技术响应清单； 4.负责标书制作过程中的跨部门协作； 5.负责响应招标方的技术质询，提供补充

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岗位职责：1.根据客户需求，对行业大客户应用场景、核心诉求研究与分析，制定适应客户需求的产品与运营管理解决方案，促进销售达成； 2.根据业务发展需要，规划大客户销售业务相关执行标准、流程、战略稽核设定，战略客户开发方案、销量目标及工作举措； 3.根据市场需求多样性和产品特性，了解各细分市场用车特性，为公司制定有效的市场

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岗位职责:1.代表处渠道规划及联合梳理确定； 2.重点区域渠道开发推进； 3.重点区域新型多元化渠道开发； 4.重点区域二网1卡综合店建设推进； 5.派驻区域渠道基础要素管理：人、车、店； 6.渠道核心问题识别及解决方案制定。 任职要求：1.本科及以上学历； 2.熟悉国内外汽车行业动态，有渠道运营经验或者商用车4s店运

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岗位职责：1.负责销量： 完成公司在区域内制定的销售任务指标； 2.开拓市场： 开发新客户，尤其是大客户，并维护好客户关系； 3.管理渠道： 开发和管理当地的经销商网络； 4.推广宣传： 在负责的区域执行市场推广活动； 5.调研反馈： 调研市场情况和客户需求，并将产品问题反馈给公司； 6.协调支持： 协调处理客户的服务

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岗位职责： 1、负责二环-三电领域模块技术支持工作； 2、负责拉通供应商建立三电维修标准，如电池包、模组等维修标准； 3、负责编制三电市场维修案例； 4、负责三电模块对内、对外培训； 5、负责三电维修领域行业洞察； 6、负责赋能一环及终端三电技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、动力电池、机电专业等工科

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岗位职责： 1、前置产品定义：基于市场 & 用户调研输出车型定位、目标人群、配置取舍、版本 MIX 组合建议； 2、定价与权益操盘：测算成本、竞品价格带，制定指导价、终端优惠、用户权益、置换政策； 3、全周期营销节奏：规划预热、上市、首销、平销、年改、退市全阶段打法，分配营销费用； 4、上市统筹（配合GTM负责人）：拉

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岗位职责： 1、市场洞察和用户分析：收集大盘上险、竞品价格 / 配置 / 促销、终端用户反馈，输出竞品周报、月度市场简报； 2、项目节点管控和追踪：维护车型上市 Checklist、PCT 项目例会、节点跟进，同步展车 / 试驾车 / 物料进度； 3、数据经营和分析：维护销量、订单、线索、库存、价格监控看板，输出经营日

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岗位职责： 1、结合既定渠道业态与布局规划，整合招商体系架构、合作模式、落地细则，统筹编制招商手册、合作政策、落地执行方案，构建标准化、体系化招商运营体系。 2、市场调研分析：负责区域新能源汽车渠道市场调研，分析竞品代理政策、渠道布局，梳理区域市场机会，输出渠道拓展优化建议。 3、渠道拓新：根据公司渠道布局规划，负责相

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岗位职责： 1、渠道业态规划：结合行业竞品渠道趋势及公司产品布局，负责直营、代理双渠道中长期战略与网络布局规划，设计商超店、城市展厅、经销商等全业态模型，明确各渠道定位、分工及选址逻辑。 2、渠道盈利体系搭建：独立搭建直营门店、代理经销商双向盈利模型，分别完善直营成本利润管控体系、经销商返利盈利链路及风险防控机制，设计

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岗位职责： 1、负责汽车服务行业服务洞察工作，制定产品服务策略，打造品牌服务差异化优势，持续提升车主满意度与品牌口碑。 2、统筹服务中心经营研判，覆盖新店建店损益、门店营收成本全维度分析；制定全网售后增收、降本、提利经营策略，赋能门店优化业务结构、精细化管控费用，跟进经营改善全闭环，达成品牌售后整体经营盈利目标。 3、

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岗位职责： 1.负责新项目全生命周期备件保障，涵盖管理备件业务规划、管理备件计划、管理备件交付、管理备件仓储。 2.强数据分析与问题诊断：能通过库存、消耗、时效数据定位中心库运营痛点，输出可落地优化方案。 3.项目与流程搭建能力：可独立搭建仓储、计划、调拨标准化流程，落地全国性运营改善项目，具备完整项目从规划到落地复盘

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岗位职责： 1、负责DEFINE订单交付全生命周期管理，制定精细化交付计划，监控订单生产、发运、验收全流程进度，确保订单按时、按质履约；牵头推动地标准入，负责拉通地标准入项目组成员按项目进度和时间节点完成准入工作。 2、落实交付领域标准化流程，开展交付数据统计、效能分析，提出流程优化、效率提升的改进方案，推动交付领域数

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岗位职责： 1.策略与规划:根据业务发展战略，制定并执行匹配的培训项目，推动人才能力标准化。 2.需求与赋能:通过一线调研(如巡店)，诊断业务痛点，研究产品卖点，针对性开发、迭代培训课程，自主开展产品及销售培训。 3.体系建设:负责培训信息化/数字化平台的规划、落地与迭代，提升运营效率与数据可视化。负责搭建专业化导师体

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负责DEFINE品牌用户全生命周期的体验设计、满意度管理与VOC（客户之声）闭环运营。以用户旅程地图为工具，以NPS（净推荐值）为核心指标，建立“体验设计→满意度监测→VOC收集→问题闭环→体验优化”的正向循环机制。 1.用户全生命周期体验设计及落地 1）用户旅程地图绘制与迭代：基于用户分层（潜客→意向→新车主→成熟车

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1.会员等级与成长体系设计： 1）会员等级体系搭建：基于用户全生命周期，设计会员体系，明确各级别升级门槛（购车、互动、推荐等行为对应的成长值），建立等级跃迁机制与保级规则。 2）成长值体系设计：设计覆盖用户全链路的成长值获取规则（注册、互动、留资、购车、活跃、共创等），建立成长值消耗与清零机制，确保体系可持续运转。 2

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