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江淮汽车社招岗位

本页汇总江淮汽车社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

9月10日发布

  • 基础软件与车控质量工程师江淮汽车 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责: 1. 质量流程与标准实施: 负责确保基础软件(OS、中间件、BSP、驱动)及车控软件(VCU、整车控制器等)的开发过程符合ASPICE、功能安全(ISO 26262)及网络安全(ISO/SAE 21434)等流程与标准要求。 2. 全生命周期质量活动: 主导或参与从需求、设计、实现到测试的全过程质量保证活动

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  • 软件安全与流程质量工程师江淮汽车 · 社招 · 上海准备网申
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    1. 负责公司功能安全与网络安全流程体系的搭建、落地与维护,确保符合ISO 26262和ISO 21434标准要求。 2. 主导功能安全概念设计、技术安全需求、安全案例等工作的评审。 3. 推动ASPICE过程改进和能力等级评估,组织内外部审核。 4. 为项目团队提供功能安全、网络安全和ASPICE的流程培训与指导。

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  • 智能座舱与网联质量工程师江淮汽车 · 社招 · 上海准备网申
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    1. 质量流程与标准实施: 负责确保智能座舱(信息娱乐系统、仪表、HMI)及车联网(T-Box、OTA、云服务接口)软件的开发过程符合ASPICE、功能安全及网络安全等相关流程与标准要求,重点关注个人信息保护与数据安全。 2.全生命周期质量活动: 主导或参与从用户需求、系统设计、软件开发到集成测试的全过程质量保证活动。

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  • 电气设计工程师江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1. 电气架构方案设计:负责整车电气架构(EE架构)正向开发,完成拓扑架构、电源分配、信号路由、网络架构整体方案定义,输出架构规范、技术方案、边界定义; 2. 整车网络与总线管理:负责CAN/LIN/Ethernet总线架构规划、节点分配、网段划分、网关路由策略定义,配合电控完成网络矩阵、通信协议落地; 3.

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  • 内外饰系统工程师江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1. 方案与设计:负责内外饰系统造型可行性评审、结构方案、断面设计、3D建模、DMU干涉与间隙面差校核,输出图纸、技术规范、BOM等全套技术文件; 2. 工艺与开发:开展SE同步工程、DFM工艺优化,规避注塑、装配、量产缺陷;对接供应商完成方案评审、样件验收、OTS/PPAP认可; 3. 试验与质量:制定DV

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  • 总布置设计工程师江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1. 整车总布置开发:负责整车架构布置、底盘/三电/车身/内外饰各系统空间排布、硬点坐标定义、整车断面设计,输出总布置方案、硬点表、整车基准手册; 2. 法规与人机工程:整车人机校核、视野、操作空间、乘坐舒适性校核;统筹整车外廓、通过性、制动、灯光、行人保护等国标法规符合性设计与自查; 3. DMU集成与干涉

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  • 项目管理工程师 (零部件开发管理方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1. 项目进度管控:负责车身/底盘/内外饰/制动等零部件开发项目推进,制定开发计划、节点拆解、跟进数模、试模、试验、试制、量产各阶段进度,预警并解决延期风险; 2. 零部件全流程管理:统筹零部件方案评审、数模发布、DV/PV试验、OTS认可、PPAP量产导入,跟踪问题整改闭环,保障零部件按期保质交付; 3.

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  • 项目管理工程师 (造车管理方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 负责新车型试制、上线生产、质量管控、样车运营、车辆交付全流程现场统筹管理,对接工厂、研发、质量、营销、供应链多部门,保障车型生产交付顺畅落地: 一:生产计划与物料齐套管理 1. 组织车辆上线前物料准备专项会议,全面核查、通报上线物料齐套状态,重点核对ZP8物料、工程设变物料、装车专用物料的到货及适配情况,提前

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  • 总布置工程师 (数据管理方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1. 整车数据版本管理:负责整车总布置数据归口管理,统筹全车数模版本冻结、分层管控,跟踪各系统数据更新,确保车身、底盘、内外饰、三电数据版本统一、无冲突; 2.数据发布与Release管控:按照项目节点完成整车数据Release发布、基线锁定,输出整车数据清单、版本台账,管控正式数据、临时数据、试装数据边界;

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  • 新技术研究工程师 (需求管理方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1. 需求收集与归口:统一收集营销、产品、工厂、质量、售后各类整车及零部件开发需求、改型需求、配置需求,完成需求甄别、分类、归档。 2. 需求拆解与转化:将业务端原始需求拆解为研发可执行的技术需求、配置定义、功能指标,输出需求清单、需求规格,明确开发边界、落地标准。 3. 需求评审与下发:组织跨部门需求评审,

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  • 项目管理江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、确认研发车辆及验证需求,制定并跟踪造车计划,管理车辆使用状态、信息安全及合规性。​ 2、对接标杆车需求,制定使用计划,办理租赁 / 购买及使用过程管理。​ 3、协调装车现场异常,监控交付进度,办理车辆流转及风险管控。​ 4、跟进骡车、软模车等专用件采购调拨,零部件样件采购流程及到件进度。 5、阶段复盘,输

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  • 总布置设计(需求管理)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、需求管理SE负责整车系统需求管理; 2、在项目charter阶段,参与初始需求、系统特性的收集、澄清、分析与分发; 3、承接初始产品包需求,组织研发各责任模块将初始需求分解为系统需求和分配需求; 4、负责对系统需求进行管理和实现跟踪,对需求实现方案做评审、选型,风险问题推动,并识别重大变更项,做升级处理,

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  • 系统集成(平台架构)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、负责整车机械架构搭建及目标设定,整车姿态及整车尺寸、通过性设定,整车法规校核、整车技术可行性分析; 2、负责重量目标定义与分解、重量目标达成过程管控、牵头轻量化应用分析; 3、负责水管理目标定义、水管理关联方案设计校核、整车数据水管理相关项检查,参与水环境测试跟踪与达标。 专业要求 车辆工程、机械设计制

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  • 总布置设计(数据与BOM管理方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、负责营销配置与项目方案对接、营销配置与工程配置转换; 2、负责产品型谱中基础车型、配置车型维护、整车设计BOM配色方案维护; 3、负责牵头产品全周期BOM的管理及整车设计BOM数据质量管理、装车通知单下发及管理、试制车BOM及使用条件维护,产品全周期BOM变更管理及试制车BOM变更管理、下发试制装车样件采

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  • 动力性能开发 (柴油性能)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、负责传统、混动整车动力性、经济性仿真; 2、负责整车动力性经济性目标分解,对子系统提出具体目标要求; 3、负责整车性能开发试验过程中问题处理以及解决; 4、负责整车经济性能目标达成制定与子系统方案制定与选型; 5、负责对整车子系统被控对象模型开发,以及参与负责软件MIL集成测试 专业要求 车辆工程、机械

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  • 动力性能开发 (动力仿真)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、负责传统、混动整车动力性、经济性仿真; 2、负责整车动力性经济性目标分解,对子系统提出具体目标要求; 3、负责整车性能开发试验过程中问题处理以及解决; 4、负责整车经济性能目标达成制定与子系统方案制定与选型; 5、负责对整车子系统被控对象模型开发,以及参与负责软件MIL集成测试 专业要求 车辆工程、机械

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  • 动力性能开发 (汽油性能)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、负责基于产品定义制定整车级竞争策略(性能、场景与功能、尺寸空间、人机工程等),并基于竞争策略达成设定整车级开发指标; 2、负责整车VTS的编制与维护,并对整车VTS的达成进行管控 3、负责对开发过程的竞争策略达成度进行动态审视与纠正,确保竞争策略能够最终落地。 专业要求 车辆工程、机械设计制造等理工科类

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  • 动力性能开发 (整车性能管理)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 ·负责基于产品定义制定整车级竞争策略(性能、场景与功能、尺寸空间、人机工程等),并基于竞争策略达成设定整车级开发指标 ·负责整车VTS的编制与维护,并对整车VTS的达成进行管控 ·负责对开发过程的竞争策略达成度进行动态审视与纠正,确保竞争策略能够最终落地 专业要求 车辆工程、机械设计制造等理工科类专业

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  • 动力性能开发 (越野)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 负责越野功能整体开发,重点对越野(涉水、泥地、雪地、山地)功能下,整车控制策略开发:燃油车辆:1、越野模式下,整车ECU以及TCU控制策略开发,以及TOD扭矩控制策略开发;2、越野模式下,整车制动力控制开发;3、涉水模式下,整车电器以及车内密封标准制定。新能源车辆:1、越野模式下,整车VCU、TCU控制策略开

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  • 竞品分析江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 ·负责基于产品定义制定整车级竞争策略(性能、场景与功能、尺寸空间、人机工程等),并基于竞争策略达成设定整车级开发指标 ·负责整车VTS的编制与维护,并对整车VTS的达成进行管控 ·负责对开发过程的竞争策略达成度进行动态审视与纠正,确保竞争策略能够最终落地 专业要求 车辆工程、机械设计制造等理工科类专业

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  • 底盘设计工程师(工程车专用车方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、根据整车设计方案及性能指标,制定底盘系统指标,并编写方案,实现整车性能及可靠性目标; 2、根据底盘系统指标及方案,编制零部件方案及技术文件,保证指标达成; 3、根据公司零部件开发流程及技术文件要求,推动底盘系统零部件开发、验证及认可,实现零部件量产; 4、底盘系统试验场及市场问题分析处理 专业要求 车辆

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  • 总布置设计工程师(新能源总布置方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1.根据产品开发需求,牵头进行技术可行性分析.总布置方案设计.技术文件下发.试制验证.试验验证等,提出产品总体设计方案并推进落实; 2.基于IPD流程,确定项目开发目标.制定开发计划.成立项目组,对项目运行过程进行管控,推进项目各项指标按期达成,实现产品量产,满足市场需求; 3.根据生产现场及市场反馈,组织协

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  • 整车控制工程师江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 ‌1、控制系统开发与优化‌:负责整车控制器(VCU)、电机控制器、电池管理系统等控制器的软件开发,包括控制策略设计、算法实现(如PID、横纵向控制算法)及参数标定‌; 2、测试与验证‌:搭建台架或实车测试环境,进行功能测试、故障诊断及性能优化,确保系统符合VTS(整车技术规范)要求‌; ‌3、软硬件集成:负责

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  • 总布置设计工程师(整车集成)-轻卡混动江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1.负责混动产品顶层架构设计与需求分解,开展技术路线决策.整车控制策略.接口规范制定功能定义及开发应用; 2.负责核心新技术的攻关与系统集成,开展动力耦合机制的开发.能量管理策略编制.热管理系统一体化的设计; 3.负责系统集成布置设计,制定总布置解决方案,开展整车DMU检查并跟踪各系统间布置匹配问题优化整改,

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  • 总布置设计工程师(整车集成)-康铃江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1.整车系统方案设计及整车集成策略制订; 2.整车产品底盘总布置方案设计; 3.整车姿态、通过性设计及达标分析; 4.整车总布置设计校核、指南设计资料编制、更新; 5.负责牵头宏观断面制作,造型工程握手整车系统DMU检查及确认闭环; 6.负责整车人机相关法规符合性分析及校验; 7.基于行业现状,研究整车新技术

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  • 系统集成工程师(性能集成方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、负责商用车性能开发,负责竞品性能研究,开发车型性能目标设定,过程管控,目标达成; 2、负责商用车性能开发,牵头开展各项性能专项目标达成; 3、负责整体性能开发规划,并对性能相关子系统提出性能指标要求; 4、负责指导团队其他成员开展整车性能开发以及子系统指标设定; 5、负责研究整车性能相关的新技术、新方法,

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  • 动力匹配工程师(工程车专用车方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1、根据整车设计方案及性能指标,开展动力总成产品选型,状态匹配等,并编写方案,实现整车性能及可靠性目标; 2、根据公司开发流程及标准要求,开展OBD,PEMS等合规性检测等,保证发动机合规性达成,实现车辆量产; 3、根据需求,开展发动机质量提升,新技术研究等。 专业要求 车辆工程、机械设计制造等理工科类专业

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  • 底盘设计工程师(转向方向)-VAN卡江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1.根据市场需要及产品规划,制订底盘系统及零部件技术规划,并建立企业标准及设计指南,规范系统及零部件开发,以支撑整车开发目标需求; 2.根据整车开发指标及方案,编制底盘系统及零部件方案和技术文件,保证底盘系统指标达成; 3.按照公司整体发展规划,制定底盘系统及零部件平台规划,建立数据库,实现底盘系统平台化开发

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  • 底盘设计工程师(制动方向)-VAN卡江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1.根据市场需要及产品规划,制订底盘系统及零部件技术规划,并建立企业标准及设计指南,规范系统及零部件开发,以支撑整车开发目标需求; 2.根据整车开发指标及方案,编制底盘系统及零部件方案和技术文件,保证底盘系统指标达成; 3.按照公司整体发展规划,制定底盘系统及零部件平台规划,建立数据库,实现底盘系统平台化开发

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  • 车体设计工程师(工程车方向)江淮汽车 · 社招 · 合肥准备网申
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    岗位描述 1.根据产品设计任务书需求,制定液压系统、可驾驶骨架设计方案,绘制液压系统和可驾驶骨架数模及二维图纸,输出分组设计说明书等相关交付物; 2.根据设计要求,支持举升性能、可靠性等试验并达标; 3.根据生产现场,营销公司或市场客户需求进行质量、性能、成本等优化,提升产品性价比; 4.了解上装行业新产品、新技术应用

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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