锦鲤求职锦鲤求职

江波龙社招岗位

本页汇总江波龙社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

10月13日发布

  • 产品总监(J11623)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、行业客户群,前端/后端技术支持; 2、了解并掌握产品方案规划,正确有效的向客户传递产品介绍; 3、具备必要的FA分析能力,独立输出FA对内/对外报告; 4、 快速掌握客户应用特点和需求,及时获取客户方案并准确判断产品的适配性; 5、对eMMC产品技术演进敏感,熟悉eMMC/UFS产品及相关半导体产业特性

    学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 资深技术支持主管(J11621)江波龙 · 社招 · 台北准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 售前售后技术支持:配合业务团队推广公司嵌入式产品,负责售前、售后的产品技术问题处理,为客户提供专业、及时的技术支持与解决方案。 2. 客户问题全流程闭环管理:负责客诉问题的接收、整理与分析,拉通客户与研发两端信息,推动并跟踪客户技术问题的闭环处理,及时输出必要的分析报告与处理总结。 3. 重点海外客

    学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 高级软件工程师(J11606)江波龙 · 社招 · 中山准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责闪存测试装备/自动化测试平台嵌入式软件设计与开发。 2. 负责 PCIe/NVMe、UFS、NAND 驱动、协议栈、固件及底层接口开发调试。 3. 负责嵌入式 Linux 内核、驱动、用户态工具开发。 4. 负责 MCU/RTOS 实时控制、时序/采集、测试调度、存储驱动开发。 5. 依据 JEDE

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月17日发布

  • 采购主管(J11328)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、采购数据统筹与处理:负责采购数据整理、清洗、统计与分析,涵盖物料采购数据、库存数据、到货数据、成本数据、供应商履约数据等,建立标准化数据台账,保障采购数据的准确性、完整性和时效性,为采购决策、物料调度、成本管控提供核心数据支撑。 2、物料计划统筹支持:依托物料计划相关工作经验,协助完成物料需求测算、采购计

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 设备采购经理(J11564)江波龙 · 社招 · 上海准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、负责封装设备寻源、议价、询价、对比及确认; 2、负责采购合同的拟定、执行及交付,设备验收跟进及付款。 3、收集及分析行业相关供应商/设备更新迭代市场信息,制定短期和长期的合格供应商资源池和供应渠道; 4、与设备使用部门紧密合作及沟通,坚守采购职责的独立性、合法合规及有效执行。 岗位要求 1、本科及以上学

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月14日发布

9月9日发布

  • 海外HR高级经理(J11333)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、作为海外业务HR战略伙伴,支撑亚太、欧美、巴西等区域销售团队,并推动向产销研一体化组织演进。 2、从0到1搭建海外人力资源管理体系,涵盖组织架构、薪酬绩效、人才发展、合规风控等核心模块。 3、深入业务,将需求转化为HR解决方案,主导海外关键岗位招聘、人才培养、激励设计及员工关系处理。 4、管理跨文化团队,

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 资深产品工程师(J11502)江波龙 · 社招 · 中山准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责 LPDDR产品的每日/每周良率监控,完善自动化分析看板与异常预警机制。 2. 负责量产异常情况的快速定位、反馈与跟进,推动从发现到根因解决的完整闭环,确保量产稳定性。 3. 制定并维护 LPDDR 产品的量产测试策略,涵盖BI测试、 ATE 测试、SLT系统级测试; 4. 定期对量产测试方案进行

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 中级产品工程师(J11443)江波龙 · 社招 · 中山准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 岗位名称:中级产品工程师 — LPDDR方向(T8-T9) 岗位职责: 1、良率监控与数据维护:执行 LPDDR 产品的每日/每周良率监控与数据整理,协助维护自动化分析看板,及时识别并上报异常趋势。 2、异常跟进与闭环协助:参与量产异常情况的分析定位,推动异常处理流程闭环。 3、量产测试执行与方案优化:执行

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月6日发布

  • 知识产权主管(J11536)江波龙 · 社招 · 中山准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责所对接研发部门研发项目的专利风险风控工作 2. 负责公司重点研发项目的专利挖掘和专利布局 3. 撰写和审核专利申请文件(技术交底书、申请文件等) 4. 处理专利申请过程中的审查意见答复 5. 与技术研发团队沟通,跟踪重点项目的研发进展和专利产出 6. 管理和维护公司专利资产清单 7. 参与专利评审和

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月4日发布

  • 高级计划专员(J11530)江波龙 · 社招 · 中山准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、订单全流程管理: 负责接收并审核上游销售订单,在CRM/OMS系统中完成查重、翻单识别及客制化需求确认,确保订单信息准确无误。 2、订单关键信息评审: 依据工厂标准模板,将客户SKU映射为内部自建料号,准确评审工艺路线、测试软件、机台配置等关键生产要素。 3、订单客制化需求协调: 主导客制化订单要素(如贴

    大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月2日发布

  • 产品主管(J11527)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、根据产品线总体战略规划及经营目标,协助产品负责人制订公司的产品规划和管理; 2、负责参与新产品的市场分析,竞品信息收集,上游资源探索,产品需求调研、产品规划、产品定义、产品roadmap以及产品生产周期管理; 3、协同产品负责人研究市场产品的发展趋势,关注用户的产品反馈,对产品进行持续优化;负责产品运营工

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 技术支持工程师(J11526)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、负责U盘、PSSD ,存储卡等产品的技术支持,解决导入、试产、量产阶段的客户问题和客诉; 2、配合销售为客户提供技术答疑、交流,了解客户产品应用特点和适配的存储产品,实现Design In和Design Win,输出NPO报告; 3、协调内部资源,主导完成客诉分析,输出对内/对外FA报告; 4、根据产品需

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

  • 海外市场经理/总监(需常驻北美)(J11450)江波龙 · 社招准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、海外市场战略规划与落地(北美核心区域) 基于江波龙企业级存储产品矩阵(企业级SSD、NVMe、SAS、服务器内存、数据中心存储解决方案),深度调研北美数据中心、云厂商、服务器ODM、政企算力、工控存储市场格局、行业规则、竞品动态及供应链体系,制定北美市场中长期拓展战略、年度销售目标、渠道布局策略及落地执行

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月1日发布

8月28日发布

8月26日发布

  • 安全主管(J11490)江波龙 · 社招 · 上海准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 一、安全管理体系建设与执行 1、负责制定和完善公司上海区域各职场(临港滴水湖总部园区、张江职场、泥城职场)的安全管理制度、操作规程及应急预案体系搭建和日常落实。 2、组织落实安全生产责任制,将安全目标分解到各职场及岗位,推动安全管理标准化、规范化运行。 3、贯彻执行国家及上海市有关安全生产、消防安全、治安保卫

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

8月17日发布

  • 市场经理(J11256)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、销售支持与策略制定:全力支持销售人员报价及分货工作,协同销售团队深入分析市场与客户需求,制定科学有效的销售策略,同时提供全面的市场支持,助力销售目标达成; 2、市场研究与数据分析:深度钻研存储市场动态、趋势及竞争格局,广泛收集行业数据,精准分析市场需求与潜在机会,为公司产品规划与战略决策提供坚实依据; 3

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

8月10日发布

  • ‌客户项目经理/CPM(台湾工作)(J11436)江波龙 · 社招准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、負責全球(非中國大陸區)大客戶嵌入式產品項目支持; 2、負責客戶項目Design-in和Design-Win及售後全生命週期管理,全面管控客戶項目進度、範圍、質量、資源、風險、相關方等,輸出客戶項目報告並提出改進建議; 3、作為客戶項目交付的第一責任人,組建項目支持團隊,對客戶項目順利導入和量產公司產品負

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

8月7日发布

  • HRBP经理(J11361)江波龙 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 深入理解所支持业务部门的战略目标,将业务需求转化为人力资源解决方案,为业务决策提供专业建议。 负责业务部门的人才招聘与配置,制定招聘计划并完成核心岗位人才引进,搭建关键岗位人才梯队。 推动绩效管理落地执行,协助目标设定、绩效考核与绩效面谈,协同薪酬团队提供调薪与晋升建议。 处理员工入离职、投诉及劳动纠纷等员工

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

8月6日发布

7月24日发布

找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

阅读求职步骤与示例 →