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歌尔社招岗位

本页汇总歌尔社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

9月20日发布

  • 组装工艺工程师(050332)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 整机经验优先、点胶 焊接 打螺丝 贴附 保压 镭雕等整机工艺熟悉 岗位职责: 1、负责新项目量产导入跟进; 2、负责新材料/辅料、新工艺验证跟进、整理报告及导入; 3、负责工程文件、流程文件、管理规定的制作和更改; 4、负责量产产品的效率提升及成本降低方案; 5、负责产品良率提升机报废率降低等。

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9月18日发布

9月16日发布

9月15日发布

  • 自动化设备岗(045294)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1.主要负责现场设备导入工作,具备机械设计能力,可以联动电气工程师完成自制简易设备的设计与导入工作; 2.熟悉各种工具的使用,如机械设计软件,包含不限于Solidworks,UG等,会使用数据分析工具,如TA分析,CPK,GR&R,相机动静态,相关性等分析,独立完成Buyoff报告的制作; 3.熟悉各种机械元

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9月14日发布

9月10日发布

  • 工程/制造品质专家岗(050200)歌尔股份 · 社招 · 佛山准备网申
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    工作内容 一、制程质量能力建设 主导新产品/新工艺导入(NPI)阶段的工程验证与试产跟进;建立并维护制程关键特性的监控体系;主导量测系统分析。 二、失效分析与过程改善 主导客户端过程失效分析,结合电性、物理、化学分析手段定位根因,推进问题闭环;主导制程改善专项验证与效果确认。 三、检验方法与检验标准 主导检验工站的

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  • 物料品质专家岗(050201)歌尔股份 · 社招 · 佛山准备网申
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    工作内容 一、来料检验能力建设 1)主导进料检验(IQC)标准与方法的建立,制定各类物料的检验规范(SIP):抽样方案、检验项目、判据、检验条件与测试方法; 2)主导新物料/新供应商导入(NPI)阶段的来料验证与试产跟进,评审进料风险; 3)评估检验工站量测设备选型与精度匹配,建立测试能力矩阵;主导量测系统分析(MSA

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  • SMT工艺岗(050192)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、制定生产工艺流程(含DFM/PFMEA/SOP文件),完成客户验收及标准输出; 2、熟悉锡膏印刷流程、设计钢网开孔规范,调试回流焊Profile,制定点胶/固化等参数及管控方案; 3、试做阶段跟进生产、分析制程不良,执行改善验证并输出报告,总结试做问题; 4、负责回流焊/固化炉Profile及氧气浓度测试

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  • 采购履行岗(050191)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、确保24H内把订单抛给供应商,生成订单及进行PO LOG整理; 2、检查MC的要货计划并发布给供方并追踪交期,更新关键物料(CPL)可得性清单; 3、交期不满足的物料,升级给主管及客户来进行交期追踪; 4、供应商出货资料清关及确保物料收料到仓库,不良得到及时处理; 5、根据报关时间及数量、金额,按时把货款

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9月9日发布

  • 测试调维技师(测试-测试)(050127)歌尔股份 · 社招 · 威海准备网申
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    工作内容 1、负责测试设备的架设、调试、验证及报告编制; ‌2、负责测试设备的日常点检和维护保养工作; ‌3、‌负责测试设备异常问题的处理、分析、总结和预防; ‌4、负责测试设备效率提升和技术改造方案,提升FPY指标; ‌5、负责编写作业标准SOP,指导操作人员按照标准作业。 任职条件 1、本科及以上学历,电子、电气

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  • 自动化设备岗(050126)歌尔股份 · 社招 · 威海准备网申
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    工作内容 1.负责新项目自动化方案需求做成及方案评估,完成2D方案及DMF报告整理 2.负责新设备的开发与导入,包含设备的选型、对比、调试及结果报告; 3.迭代项目自动化的技改方案评估和开发及3D设计等,具备机械工程师的绘图能力; 4.负责新导入设备及自动化设备导入过程的问题统计并提出改善方案,会同自动化部门一块完成问

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9月4日发布

9月3日发布

  • 英语学科主任(中考方向)(050015)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 ①学科课程体系建设: 从一贯制视角,能衔接小学阶段课程且能设计并完善学校初中英语课程体系。使学生通过国家英语课程在初中毕业时具备升入高中的能力。 ②教学团队管理: 建立一支高素质、专业化的英语教学团队;组织开展教研活动,促进中学部教师间的交流与合作;指导教师进行课程研发实施。 ④教学评价与反馈,关注学生学习

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9月2日发布

  • 穿戴制造中心负责人(049909)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1)协助 A 角进行部门管理; 2)负责组织制造中心的年度方针目标的制定及分解,并保证贯彻执行; 3)根据下达的生产计划安排备料及跟进生产工作,以满足客户出货的要求; 4)负责生产现场的管理、5S 管理、员工管理、负责产品制程成本的控制和管理; 5)负责持续提高部门员工工作技能、质量意识、安全意识及环

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8月29日发布

  • 制程品质管理岗(049732)()歌尔股份 · 社招准备网申
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    工作内容 1. 产品检验标准制定/转换:标准评估以及标准化管理 2. 产品品质异常处理:制程&客户品质异常问题,组织相关部门分析改善,跟进问题闭环 3. 过程追溯方案评审:参与产品追溯方案评审,保障关键物料关键制程可追溯 4. 制程关键品质要素稽核:5M1E稽核和线体验收 5. 过程风险管理:参与工艺评审(DF

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8月28日发布

  • 部门负责人(049720)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1)负责组织调研钛合金3D打印结构件产品技术发展方向,满足客户未来技术需求; 2)负责钛合金3D打印原材料、结构设计和开发,对产品性能、可靠性及成本达成负第一责任; 3)负责钛合金3D打印工艺开发及设计,各制程SOP文件的制作及下发以及生产过程的品质策划; 4)负责技术及工艺标准化,持续优化产品可靠性及力学性

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8月25日发布

  • 信息安全负责人(042641)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、 负责建立面向AI全生命周期的安全管控体系:制定AI工具(AI Coding助手、AI办公助手、大模型API等)的准入评估与风险管控规范;识别并防范AI模型特有的风险(模型窃取、对抗攻击、数据投毒、提示注入);管控AI生成应用与代码的安全漏洞及供应链风险(AI-BOM),建立AI生成内容的可信度评估机制;

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8月22日发布

8月21日发布

  • 数据/AI算法研发岗(049676)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、熟悉智慧工业行业智能化生产业务,识别需求,参与开发AI系统平台规划,架构与方案设计,与模型开发等工作,通过解决方案推动AI模型与模块在现实生产环节中的应用; 2、运用统计学方法,深度学习,机器学习方法针对开发目标系统进行数据采样整合,数据采集与标注,特征工程,算法/建模,科学统计,指标分析评估,视觉化输出

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8月20日发布

8月19日发布

  • SMT工艺工程师(049650)歌尔股份 · 社招 · 东莞准备网申
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    工作内容 1. 前期 DFM 评审与前置工艺规划 参与研发 PCB、结构、元器件图纸 DFM 评审,针对焊盘设计、封装、拼板、邮票孔、大尺寸板翘、BGA/QFN/01005 微小元件提出优化方案。 评估 PCB 基材、铜厚、阻焊、绿油桥、焊盘阵列,预判立碑、锡珠、虚焊、连锡等潜在不良。 输出钢网开发规格:钢网厚度、阶梯

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8月18日发布

  • 自动化设备岗(049643)歌尔股份 · 社招 · 威海准备网申
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    工作内容 1.负责新项目自动化方案需求做成及方案评估,完成2D方案及DMF报告整理 2.负责新设备的开发与导入,包含设备的选型、对比、调试及结果报告; 3.迭代项目自动化的技改方案评估和开发及3D设计等,具备机械工程师的绘图能力; 4.负责新导入设备及自动化设备导入过程的问题统计并提出改善方案,会同自动化部门一块

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8月17日发布

  • 模具工程师(049632)歌尔股份 · 社招 · 威海准备网申
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    工作内容 1.负责产品模具订单的评估与新品开发 2.负责产品前期结构评估,DFM及模流分析,识别潜在风险点,检讨产品开模可行性,便于模具设计、加工、组立与生产 3.负责组织对新项目技术难点梳理传递,主导确定模具结构方案和注塑生产工艺并与客户进行技术交流 4.负责新模具装配和试模问题跟进改善,量产模具修理和维护

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8月7日发布

  • 结构工程师(049539)歌尔股份 · 社招 · 深圳准备网申
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    工作内容 1、负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷产品的结构技术设计及改造工作,开展冷却液相容性实验; 2、负责对液冷产品零部件,如:水泵、板换、膨胀罐、仪器仪表、阀门等选型; 3、负责输出液冷产品,如CDU、TANK、水分配、manifold、液冷板等部件的结构3D、2D图; 4、协助工艺工程师完成生产工艺的制订;

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  • 电气工程师(049538)歌尔股份 · 社招 · 深圳准备网申
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    工作内容 1、负责售前技术支持,与客户沟通交流技术细节,提供完整的电气系统开发方案; 2、根据技术协议要求,负责完成产品电气控制原理设计,包括主要电气元件选型,确定电气控制原理,编制元器件选型采购规范等; 3、根据项目系统原理,完成电气原理图、电气控制柜制作图、接线图等工作; 4、根据技术协议及系统原理,完成控制程序编

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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