柳工招聘

工作内容 1. 负责产品整车电控系统的方案设计、研发、迭代优化工作，结合车辆作业工况、性能需求制定合理的电控整体技术方案。 2. 承担车辆电控硬件选型、配合结构、液压、整车研发团队完成整机匹配调试，解决硬件适配、电路兼容等技术问题。 3. 负责电控系统软件逻辑开发、程序编写、功能调试，涵盖车辆动力控制、行走控制、作业动

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工作内容 （一）叉车车联网系统方案规划与标准体系搭建： 1.跟踪叉车车载终端、工业车联网、远程监控、数据安全相关行业技术、法规标准更新，输出技术迭代分析报告； 2.负责叉车车联网企业技术规范、通讯协议、数据点表、测试标准编制、修订与宣贯； 3.搭建叉车整车车载数据采集、远程交互标准化体系，指导研发人员完成车联网功能设计

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工作内容 1、根据总体设计方案与部件设计方案，完成新产品的电气系统及部件设计；对所负责的产品设计图样及相关技术文件进行更改； 2、根据市场端反馈信息，对批量挖掘机产品电气系统及部件技术质量问题及市场适应性需求进行分析，并制定改进技术方案及组织实施； 3、根据市场端提出的需求，提供电气技术服务和支持；参与现场电气技术服务

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工作内容 1、根据工业车辆总体设计方案与部件设计方案，参与空调相关的结构、电气系统设计； 2、对所负责的产品设计图样及相关技术文件进行更改； 3、参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。 任职条件 1.对电气专业具有基础的理论和专业知识。 2.了解车辆电气系统及部件的结构、工作原理，能辅助开展结构电气分析工

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工作内容 负责挖掘机整车电控技术研究，主要为中大挖(含电挖)负责中大挖(含电挖)整车性能进行调试 任职条件 自动化控制、液压控制、机械控制等相关专业;具有3年(硕士学历时2年)以上电控专业技术工作经历，具有工程机械行业经验者优先 知识要求：1、具备工程机械/汽车电气系统的研发工作经验，熟悉电气系统的结构、工作原理 2

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工作内容 一、新产品开发: 根据挖掘机总体设计方案与部件设计方案，参与新产品的电气系统设计;对所负责的产品设计图样及相关技术文件进行更改; 二、质量成本持续改进: 1、根据内外质量反馈信息，实施确定的统计技术，参与产品质量改进； 2、根据公司降成本计划及要求，实施降成本工作; 3、对所负责机型或部件的产品设计图样及相关

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工作内容 1.开展叉车驱动/液压电机布局方案，绘制电机二维图纸、三维模型，电机功率计算; 2.电机系统相关的线束设计选型等 3.完成电机台架性能试验、报文读取、程序烧写,问题分析等工作； 4.编制电机设计规范、试验规范、零部件通用技术要求; 任职条件 1、了解电机学基础理论，熟悉永磁同步电机、异步电机结构、工作原理、

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工作内容 1、负责高空机械控制系统软件开发，制定控制系统软件开发任务书； 2、负责设计整机通讯网络架构，制定各部件之间通讯协议； 3、跟进各供方软件开发进度，制定软件测试方案，协调控制系统实车测试，完成测试报告； 4、负责主机选型嵌入式控制器开发，根据项目安排进行控制系统代码开发与测试； 5、参与售后产品控制系统故障分

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工作内容 一、针对电动化、智能化、大型化产品研发特点，组织编制研发阶段安全管理制度，覆盖产品安全设计规范及重点安全风险识别及控制； 二、跟踪研究国内外工程机械电动化、智能化、大型化领域的安全法规、标准及合规要求，组织将合规要求转化为内部研发安全设计规范； 三、组织建立覆盖产品全生命周期的研发安全风险评估机制，针对电动化

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工作内容 1. 负责维护和改进现有的电池PACK生产工艺流程,提高生产效率和质量； 2.对电池及PACK工艺流程及关键控制点较为熟悉并具备解决问题的能力； 3.负制定并执行工艺标准与操作规范，管理工艺团队 ； 4.策划并编制FMEA、CP、SOP等文件，优化工艺流程提高效率； 5.协调跨部门资源保障产线稳定运行，协调

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工作内容 1.主导工厂总平面布置、功能分区及物流动线设计。协调土建、机电、工艺、IT等多专业接口，确保空间利用率最大化及生产流程顺畅； 2.主导与设备供应商的技术交流，模组/PACK产线新设备的整体布局规划、技术要求起草及设备协议拟定，明确技术标准、验收规范及交付周期； 3.全程跟踪新设备的安装、调试过程，解决试产阶段

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工作内容 1、在项目工程师指导下，进行产品电气系统设计研发； 2、根据内外质量反馈信息，参与改进方案制定并按计划实施图纸改进设计； 3、根据事业部优化成本的要求，进行产品电气系统的成本优化和改进； 4、提供现场技术服务，及时解决生产及现场的技术质量问题； 5、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《产品电气工程师职位HS

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工作内容 1、系统建设： 根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的财务信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并主导推进财务信息化建设，包括但不限于梳理业务系统财务逻辑、业财信息集成、财务自动化；建立跨部门合作，收集、挖掘业务痛点并标准化运营模式。 2、研究实践： 负责财务相关信息化领域方向的研究，跟踪相应

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工作内容 系统建设： 根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的财务信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并主导推进财务信息化建设，包括但不限于梳理业务系统财务逻辑、业财信息集成、财务自动化；建立跨部门合作，收集、挖掘业务痛点并标准化运营模式。 研究实践： 负责财务相关信息化领域方向的研究，跟踪相应领域的业

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工作内容 0001、制定工作计划： 按照挖掘机研究院工作目标，制订和组织实施挖掘机结构件子项目的工作计划，并组织实施。 0002、专业技术发展趋势分析及战略规划： 结合行业技术发展动态和趋势，根据公司现状参与制定构件技术发展规划。 0003、组织产品开发： 负责挖掘机研发项目中结构件系统技术、试验方案的制定，负责结构件

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工作内容 1 参与开展项目前期技术评估、改装方案确认、落地规划，确保区域改装业务有序开展。 2 负责油改电在区域现场的执行落地，带领团队完成改装准备工作、改装执行、整车调试及交付工作；负责施工全过程技术指导、工艺把关；解决改装过程中各类技术问题，排查改装隐患，处理现场技术突发问题，保障施工安全合规、工艺达标。 3

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工作内容 1、制定项目工作计划，参与产品发展规划的制定。 2、推进管理传动产品零部件设计及样件试制、试验、改进及批量生产技术服务工作，同时指导设计师及助理设计师的工作，确保研发工作按计划进行。 3、负责传动零部件总体方案设计，确定设计验证的方法，组织编写产品确认、生产、销售所需的各类文件，对所负责机型的图样、生产技术文

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工作内容 0001、生产准备 按照生产计划，编制零件切割程序，套料程序，认真阅读和理解自己所要加工零件的工艺文件及有关的技术资料。 按工艺要求，领取、接受、准备本道加工工序所需的板料、量具、检具、工具等。 0002、生产任务的完成 对生产任务的完成负责，严格按照生产指令，零件加工工艺，保质保量地按时完成加工任务。 遵守

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工作内容 1、编制全球PDC配件计划，对配件计划的执行情况的监督和控制（含SPM常规需求，新机配件储备计划，整机配件促销及服务整改等其他非常规需求件）； 2、搭建分管区域的配件计划管理系统平台，推进系统延伸到经销商端，打通总部、子公司及经销商端配件计划通道，推动价值链最优； 3、结合区域战略销售目标规划新建仓库的配

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工作内容 1、负责重卡产品售后技术文件、EPC、SBOM的编制管理； 2、负责重卡产品培训资料的编制并能够给区域进行培训； 3、负责PITTI的策划和推进。 任职条件 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程及自动化等相关专业； 2、2年以上汽车、矿车的工作经验，负责产品三册文件编制、服务培训支持； 3、了解

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工作内容 1. 根据新能源重卡产品规划，开发底盘、三电、车架、驾驶室等全新零部件供应商资源； 2. 开展供应商现场实地考察，评估工厂产能、设备、质量体系、研发配套能力； 3. 组织新供方样品试制、小批量试产，完成样件测试、PPAP 准入认定； 4. 对标行业零部件成本，与新供应商开展商务议价，优化采购成本结构； 5.

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工作内容 1. 负责新能源重卡底盘、车架、三电、驾驶室等核心零部件供应商全生命周期管理； 2. 统筹供应商寻源、定点、商务定价、年度降价谈判，管控零部件采购成本； 3. 跟踪供应商产能、交付排产，解决缺料、延期交付问题，保障整车生产供货稳定； 4. 联动 SQE 推动供应商质量提升，管控零部件来料不良、交付异常； 5.

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工作内容 1. 持续跟踪欧盟 ECE/WVTA、北美 FMVSS/EPA、中东 GCC、欧亚 EAC、东盟、澳洲 ADR 等全球重卡出口市场法规政策，解读新能源三电、高压安全、排放、灯光、制动等准入标准，同步内部研发、产品团队； 2. 统筹新能源重卡整车、电池、电机、电控零部件海外 E-mark、GCC、EAC、OTT

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工作内容 1. 统筹新能源重卡整车、三电、底盘全生命周期质量管控体系搭建，制定质量管控标准、检验规范与质量目标； 2. 牵头处理整车批量故障、重大质量事故，组织跨部门技术复盘，输出长效整改方案并跟踪闭环； 3. 统筹 SQE、CQE、过程检验团队工作，统一质量判定标准，推动供应链、制造端、售后端质量持续改善； 4. 对

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工作内容 1、流程制度管理：统筹公司产销存管理流程框架及制度体系建立，规范流程定义与业务运行规则；制定适应业务的操作标准及流程文件（含S&OP、订单优先级、计划锁定、插单审批、存货策略等核心规则）；推动流程在线化落地，确保核心流程覆盖率达标，定期开展流程遵从性审计。 2、绩效体系管理：围绕全球交付及存货周转效率，建立产

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工作内容 1、负责招聘需求的全流程交付，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试协调、录用审批及入职跟进； 2、建立并维护人才储备库，定期跟踪潜在候选人状态，提升中短期人才供给效率； 3、支持校园招聘专项工作，包括宣讲会/双选会执行、简历筛选、面试组织、Offer发放及签约跟进等全流程支持； 4、按时高效完成领导临时安排

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工作内容 1、统筹区域内招聘资源调配与整体进度管控，负责区域年度/季度招聘计划的拆解与执行监控，确保招聘时效、质量与成本等核心指标达标； 2、根据业务作出前瞻性预判，动态调度区域内招聘团队人力、渠道及外部供应商资源，及时响应突发性、大批量招聘需求，保障交付弹性； 3、主动管理招聘过程中的冲突与风险（如业务间优先级、候选

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工作内容 1、大客户档案管理； 2、基于大客户需求洞察，制定高竞争力服务解决方案，主导大客户服务SOP制定与流程优化，确保服务方案高效落地 ； 3、跨部门协调与升级处理 4、监控大客户服务执行质量，通过客户反馈驱动代理商后市场能力

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工作内容 1. 管理所辖区域技术服务工作，指导并评价区域经销商的技术服务完成情况，提出改进方案； 2. 指导辖区内柳工经销商售后服务部开展现场保修维修工作，做好用户服务并提供技术支持； 3. 定期拜访辖区内柳工客户，稳定关键客户群； 4. 跟踪更新经销商库存整机清单，协助推动经销商注册销售整机； 5. 协助经销商完成设

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工作内容 1、设备精度管理：设备精度检测组织及精度不符合项目整改组织。 2、设备维修管理：内部维修指导及委外维修组织及管理。 3、能源管理：生产能耗成本及降耗项目组织及管理。 4、计划编制：组织各单位编制设备/能源模块年度项修计划、参与项修计划评审；组织各单位编制年度投资计划（报告支持性材料），并组织评审。 5、投资项

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