新能先锋招聘

新能先锋网申前先核对这些信息

1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

新能先锋社招岗位 共 8 个

• 实验室经理（惠州）新能先锋 · 社招 · 惠州一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 负责实验室日常的运行管理、统筹规划；组织并实施公司CMA&CNAS等能力认可申请和评审计划，以及其它公司资质申请； 2. 落实开展实验室检测工作，优化配置实验室各项资源，确保工作任务顺利完成； [ 任职要求 ] 1. 理工类本科及以上学历, 10人以上团队管经验；熟悉电池检测领域； 2

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• 数据处理员（昆山）新能先锋 · 社招 · 苏州一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 对测试数据进行检查、复核、整理，发现异常及时反馈汇报； 2.按计划要求及时整理数据 Summary并提交； 3. 测试数据的保存、分类、上传工作； 4. 协助开发自动化工具提供工作效率。 [ 任职要求 ] 大专及以上学历，锂电池测试或测试数据处理经验者优先。 [ 工作类型 ] 全

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• 销售工程师、助理（昆山、惠州）新能先锋 · 社招 · 苏州 / 惠州一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 制定科学的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 2. 负责所服务区域或行业的客户开发、技术服务等工作，不断拓展新的销售机会； 3. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； [ 任职要求 ] 1. 大专及以上学历，应届毕业生或有1年以上销售工作经验；

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• 销售经理（昆山、惠州）新能先锋 · 社招 · 苏州 / 惠州一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 对外：全面负责公司对外销售工作的指标和任务，包括销售额、回款、需求管理、客户关系等，维护客户关系，并开拓新的客户和商业机会； 2. 对内：与集团各子公司、各部门（如实验室、项目、财务等）保持密切沟通，将客户需求及时传递到内部并沟通协调落实； 3. 全面负责售前和售后工作。 [ 任职要求

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• 测试技术员（宁德、东莞、昆山）新能先锋 · 社招 · 苏州 / 宁德一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 根据测试工程师或者测试计划安排完成测试任务（挂测、拆/搭平台、编/发流程、测试维护），反馈测试进度及异常； 2. 测试记录及点检等日常工作； 3. 定期分析测试数据，撰写测试汇总小结； 4. 实验室现场6S相关工作的执行与支持； 5. 上级交办的其他工作。 [ 任职要求 ] 1.

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• 测试工程师（宁德、东莞、昆山）新能先锋 · 社招 · 苏州 / 惠州一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 根据客户需求制定测试方案与计划，主导完成公司内外测试并沟通协调解决测试异常，保障测试结果的有效性（电池相关性能测试、环境/机械可靠性测试、安全性测试等）； 2. 定期整理并分析测试数据，编写撰写测试报告，分析测试数据异常，给出相关建议或结论； 3. 支持实验室现场管理和运营管理工作； [

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• 项目助理（宁德）新能先锋 · 社招 · 宁德一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 协助和支持制订项目测试方案及进度计划，项目整体工作安排与落实，优化项目管理流程； 2. 协助对项目的进展进行跟踪并制定应对措施，定期制作进度汇报文件向管理层进行工作汇报，如有偏离应及时制定应对措施； 3. 负责项目工作会议的组织和管理等； 4. 协助负责项目有关的一切事务，包括项目启动、

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• 项目工程师（昆山、宁德、惠州）新能先锋 · 社招 · 苏州 / 宁德 / 惠州一键投递
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  [ 工作职责 ] 1. 排配内部资源，负责项目测试方案及进度计划，项目整体工作安排与落实； 2. 负责项目有关的一切事务，包括项目启动、项目规划、项目执行、项目监控、项目收尾等； 3. 对接客户项目，解读客户需求，进行项目分析与决策，包括项目成本、项目质量、项目风险等。 [ 任职要求 ] 1. 大专及以上学历

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常见问题

新能先锋招聘官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 www.hifentesting.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

新能先锋校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备新能先锋面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对新能先锋的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开新能先锋官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。