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新中大科技社招岗位

本页汇总新中大科技社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月29日发布

  • 市场部经理/总监新中大科技 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 工作职责: 1、 根据公司业务战略规划,参与制定公司年度市场营销整体策略和工作计划 2、 负责收集市场情报,包括国家政策法规、行业动态、竞争对手情况等,作为公司市场营销策略制定依据参考 3、 牵头组织、指导各业务线、全国各区域开展市场推广活动,包括且不限于线下线上会议、论坛、沙龙、网络/媒体推广等,提升客户触

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7月25日发布

  • 高级测试工程师新中大科技 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 重要!重要!重要! 【一本及以上学历】一本及以上学历】一本及以上学历】 重要!重要!重要! 烦请学历不符合的候选人不要投递,如果您是从事Java研发的经历,我们非常欢迎,也可以通过本岗位入职,后期转岗做研发,薪资可以面谈再议 岗位职责: 1)负责公司产品Android/iOS以及Web端测试、服务端测试; 2

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7月24日发布

  • 前端开发工程师新中大科技 · 社招 · 太原准备网申
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    岗位职责 react技术栈 岗位职责: 1.参与需求&设计评审阶段,提供可参考意⻅; 2.对前端产品的版本进行迭代和维护,开发可视化组件。 岗位要求 任职资格 1.熟练掌握各种基础前端技术,包括HTML、CSS、JavaScript、ES6等 2.熟悉React技术栈 3.较好的项⽬沟通能⼒,团队合作能⼒ 4.善于解

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7月6日发布

  • 组织发展专家新中大科技 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 工作职责: 1、参与公司各级组织架构规划与设计;负责公司组织机构、岗位及职责、授权管理等相关制度体系建设与升级;负责公司年度定架构、定岗位、定编制、定人员、定职级等工作的具体组织实施落地。 2、负责公司岗位职级(岗级)体系的建设和维护;建立和持续优化公司岗级制度和任职能力模型;负责员工岗级晋升组织开展;负责公

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6月16日发布

  • 政府关系经理新中大科技 · 社招准备网申
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    岗位职责 主要职责: 1、对接新中大涉外协会关系(主要市级、省级住建),配合协会及企业的活动组织实施开展等工作; 2、为协会输出新中大宣传内容及相关文案; 3、配合公司公共关系,处理协会内部活动运作流程事宜; 岗位要求 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有3年以上相关工作经历; 3、能接受华南区域内出差;

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6月5日发布

  • 绍兴分公司总经理新中大科技 · 社招 · 绍兴准备网申
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    岗位职责 岗位职责: 1、根据公司战略要求,制订所辖区域工程行业信息化业务市场经营战略,完成公司下达的年度业绩指标,对区域业绩负全责。 2、负责所辖区域行业市场活动、重大项目销售工作管理、渠道管理工作。 3、负责分公司团队建设和管理,指导、检查下属开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 4、根据公司财务管理制度,

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5月23日发布

  • 二开高级工程师新中大科技 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 1、负责项目管理系统的二次开发需求处理及系统维护; 2、参与公司平台及相关产品的设计、研发和优化工作。 3、配合运维团队保障系统稳定运行,解决相关技术问题 4、负责开发文档编写以及开发知识输出。 5、工作积极主动,较强的沟通、学习能力和执行力,良好的团队协作能力。 岗位要求 职位要求: 1、本科及以上,计算

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5月16日发布

5月15日发布

5月12日发布

  • 分公司总/区总新中大科技 · 社招 · 成都 / 西安准备网申
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    岗位职责 岗位职责: 1、根据公司战略要求,制订所辖若干分支机构工程行业信息化业务市场经营战略,完成公司下达的年度业绩指标,对区域业绩负全责。 2、负责所辖区域行业市场活动、重大项目销售工作管理、渠道管理工作。 3、负责分公司团队建设和管理,指导、检查下属开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 4、根据公

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  • 技术部经理新中大科技 · 社招 · 西安准备网申
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    岗位职责 岗位职责: 1、负责区域商机项目售前支持; 2、负责区域项目实施管控,指导、协调、解决技术问题,保证项目的正常推进并按时完成; 3、负责区域技术团队培养,监督及指导技术人员日常的工作; 4、负责对区域项目技术方案的评审工作。 岗位要求 岗位要求: 1、大学本科以上学历,软件工程、计算机科学与技术、信息管理、

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5月11日发布

5月10日发布

  • 渠道事业部总经理新中大科技 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 工作职责: 1、根据公司经营战略指导,对公司渠道、分销业务的经营战略指导负责; 2、承接公司整体业务战略目标,制定渠道、分销近中远期战略规划、目标,完成公司下达年度各项经营目标/考核指标,提升分销业务占比; 3、主导完善公司(IT管理软件业务)分销经营体系,包括但不限于代理商来发、评估、优化管理体系等; 4、

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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