新东方招聘

岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、承担考研数学科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研数学命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研数学考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、负责公众号、短视频等新媒体平台的内容策划与日常运营； 2、策划并执行线上活动，提升用户活跃度与转化率； 3、完成图文、视频等内容创作与发布，打造品牌影响力； 4、监控并分析转化数据，持续优化运营策略； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉微信、抖音、B站等新媒体平台运营玩法； 3

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岗位职责 1、负责学员到访接待与课程咨询，深入了解学员需求，定制个性化课程学习方案； 2、完成课程销售签约，达成销售业绩目标； 3、配合市场活动的策划与执行，支持获客与转化； 4、维护学员关系，定期回访，提升学员满意度； 5、负责学员续费与转介绍，挖掘学员长期学习需求； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限

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岗位职责 1、承担考研数学科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研数学命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研数学考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、负责学员到访接待与课程咨询，深入了解学员需求，定制个性化课程学习方案； 2、完成课程销售签约，达成销售业绩目标； 3、配合市场活动的策划与执行，支持获客与转化； 4、维护学员关系，定期回访，提升学员满意度； 5、负责学员续费与转介绍，挖掘学员长期学习需求； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限

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岗位职责 1、承担考研英语科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研英语命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研英语考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、承担考研政治科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研政治命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研政治考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、承担四六级英语科目的班课、小班及一对一教学工作，结合四六级英语命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究四六级英语考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂

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岗位职责 1、承担考研数学科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研数学命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研数学考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、承担考研英语科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研英语命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研英语考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、负责学员到访接待与课程咨询，深入了解学员需求，定制个性化课程学习方案； 2、完成课程销售签约，达成销售业绩目标； 3、配合市场活动的策划与执行，支持获客与转化； 4、维护学员关系，定期回访，提升学员满意度； 5、负责学员续费与转介绍，挖掘学员长期学习需求； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限

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岗位职责 1、参与1年定制化运营管培生培养计划，在导师带教下轮岗学习运营核心业务模块（教学运营、学员服务、市场推广等）； 2、参与运营数据分析与项目执行，完成各阶段培养任务与考核； 3、跟踪运营指标与学员反馈，输出分析报告并提出改进建议； 4、培养期内服从培训、轮岗与考核的统一安排，结业参加竞聘，优先竞聘运营储备

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岗位职责 1、负责校园渠道的开拓与维护，建立并维护高校合作关系； 2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度与影响力； 3、负责品牌推广与物料管理，保障活动落地执行； 4、收集市场线索并支持转化，助力业务获客目标； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、沟通协调能力强，执行力强； 3、吃苦耐劳，抗压

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岗位职责 1、负责公众号、短视频等新媒体平台的内容策划与日常运营； 2、策划并执行线上活动，提升用户活跃度与转化率； 3、完成图文、视频等内容创作与发布，打造品牌影响力； 4、监控并分析转化数据，持续优化运营策略； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉微信、抖音、B站等新媒体平台运营玩法； 3

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岗位职责 1、承担考研数学科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研数学命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研数学考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、负责公众号、短视频等新媒体平台的内容策划与日常运营； 2、策划并执行线上活动，提升用户活跃度与转化率； 3、完成图文、视频等内容创作与发布，打造品牌影响力； 4、监控并分析转化数据，持续优化运营策略； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉微信、抖音、B站等新媒体平台运营玩法； 3

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岗位职责 1、负责学员到访接待与课程咨询，深入了解学员需求，定制个性化课程学习方案； 2、完成课程销售签约，达成销售业绩目标； 3、配合市场活动的策划与执行，支持获客与转化； 4、维护学员关系，定期回访，提升学员满意度； 5、负责学员续费与转介绍，挖掘学员长期学习需求； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限

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岗位职责 1、承担专升本数学科目的班课、小班及一对一教学工作，结合专升本数学命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究专升本数学考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂

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岗位职责 1、承担考研英语科目的班课、小班及一对一教学工作，结合考研英语命题规律与考试特点，制定科学的教学计划； 2、深入研究考研英语考试大纲与历年真题，把握命题趋势，输出高质量的教研成果； 3、参与教研组讲义、教材、题库等教学资料的编写与更新； 4、定期参与磨课、试讲等教学研讨活动，持续优化授课方式与课堂效果；

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岗位职责 1. 完成个人年度、季度、月度业绩任务，开发和维护数据资源，提升数据利用率及转化率； 2. 通过电话外呼或微信维护等过程指标的要求完成当月业绩要求，通过对学员的学情诊断，提供课程规划方案，达成报名； 3. 负责策划、组织、执行各类推广活动，拓展和维护相关渠道，通过活动获取客户信息并达成数据的有效转化； 4.

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岗位职责 “新跃计划培训生”为北京新东方学校针对 2027 届应届毕业生设立的招聘培养项目，岗位方向包含 M 端运营类、职能类。项目设置 3 个月全职在岗实习周期，依托业务任务实践、全流程跟进以及一对一辅导，助力应届生快速胜任目标岗位，认同企业文化，发展为部门高潜力储备人才。 本次开放多个岗位，可根据过往经验及个人倾

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 本岗位为2027届应届本科生、硕士生专属管理储备岗，是北京新东方学校门店核心管理梯队定向培养项目，核心聚焦门店店长定向培养方向。依托公司成熟的管培生培养体系，通过系统化、阶段性全职在岗实训，全方位塑造员工一线销售实战能力与全局门店管理思维，专属为公司各线下门店输送店长、店长助理等核心管理岗位人才，是应届生快速

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