携程社招岗位

职位描述 - Lead global talent development programs and leadership building. Design, implement & continuously optimize talent development Programs as a key contribu

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职位描述 职责一 高效处理客户/供应商/业务反馈的订单问题 职责二 跟进及解决客户诉求，为客户提供优质服务 职责三 安抚客户情绪，协助解决行程问题 职责四 及时上报各类特殊事件 职责五 上级分配的其他临时任务 职责六 发现并总结工作中的各类问题，并向上级及时反馈 任职资格 工作经验 不限，有客服或旅游相

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工作职责： 1. 充分理解业务形态，能根据业务发展状态，定义培训需求，设计并开发培训项目，做好项目评估和优化迭代； 2. 负责业务课程设计与开发，针对不同层级/群体，设计符合场景需求的能力训练，如通用能力、专业能力、业务能力或管理能力等； 3. 组织经验萃取与案例开发，能够通过经验萃取方法与工具，联合各部门专家大

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岗位概述： 主要负责部门市场活动的策划与执行，进行市场研究和分析，支持品牌推广和业务发展。 通过精准的市场洞察、有效的运营策略，提升品牌影响力和用户参与度，促进业务增长。 主要职责： 1、活动策划与执行 负责相关活动的整体策划与执行，确保活动与品牌战略一致。 协调内部资源和外部合作伙伴，确保活动顺利进行并达

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工作职责 1、负责旅游租车供应链产品规划和功能建设，根据团队目标进行详细的产品功能及方案设计 2、能准确把握内部及外部需求，完成产品需求梳理、产品功能原型设计 3、能独立负责租车供应链后台产品功能，使用AI推进工具功能建设，提升运营效率 4、参与跨部门合作与研发、设计、运营同学协同工作，把握项目流程和交付质量

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职位描述 负责集团人才发展项目的设计：能够深入业务一线，识别组织与人才发展痛点，独立设计培训与发展项目方案，确保符合业务需求，助力业务人才成长。 项目交付与管理：主导培训项目从立项、实施到效果评估的全生命周期管理，确保按时、高质量交付，统筹内外部资源，管理项目预算与进度，追踪项目 ROI 并基于数据持续迭代优化

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岗位职责 1. 促销补贴策略与收益管理：负责平台整体促销补贴策略的设计与持续优化（补贴方向、分层逻辑、发放规则、渠道差异化政策）；基于各营销场景综合情况，以 ROI 与活动边际效果为核心，制定定向精准的补贴策略，保障增量效果最大化； 2. 补贴效率测算标准：负责整体活动节奏的 ROI 规划与安排，对各渠道补贴效率进

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职位描述 一、团队管理 多维组织运营： 负责客服团队（涵盖自营、短期兼职、业务外包BPO）和业务的日常管理，建立并完善各岗位职责、团队配置、绩效考核与预警管理机制，保证服务体系稳定、可靠、高效地支撑业务需求。 复合队伍与文化建设： 顺应人机协同趋势，培养具备“业务+AI调优”能力的复合型服务专家；塑造开放、协作的

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工作职责： 1、协助经理接洽国内内资集团总部，帮助公司提升在集团层面的市场份额。 2、协助经理开发集团新客户，与已有客户维护良好的合作关系。 3、协助进行酒店集团的促销谈判、上线，提升集团业绩。 4、协助进行酒店直连系统的开发、变更、改进，协助解决酒店的各类反馈及问题。 5、与携程集团内部各部门积极配合，联合

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About the role We are looking for a Commercial Analytics Sr. Specialist / Manager to join our Overseas Flight Business team. This is a hands-on role working c

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职位描述 1、 对OTA领域及其商户和用户行为建模有兴趣 2、 参与业务分析、特征构建、模型建立、算法实现等过程，实现算法效果逐步迭代并跟进业务效果 3、 负责机器学习、深度学习等前沿问题的探索和研究，分析和解构实际应用场景，提供全面的技术解决方案 任职资格 1、 本科以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业

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工作职责: 1. 携程网站的服务、引擎及内部业务系统的软件开发； 2. 对相关的软件和模块进行日常支持，bug修复和发布维护； 3. 参与软件架构和设计的讨论，作为资深工程师，解决开发过程中遇到的各类技术难题，保证软件开发正常进行； 4. 能及时响应处理线上故障，参与互联网高并发服务的开发工作。 任职资格

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工作职责: 1、负责离线和在线数据的采集、清洗和加载； 2、负责通过专项分析，输出专项分析报告，为业务决策和监控提供数据支持； 3、负责大量商户/用户数据的分析和提炼。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通SQL，具备海量数据开发能力，至少熟悉一种主流数据库(比如MySQL/SQLSe

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工作职责： 1. 搭建数据指标体系和分析体系，完成住宿行业常规商业数据分析； 2. 结合自身研究经验通过专题分析，提出合理的数据解决方案和意见，提升数据价值，为公司商业决策、产品方向、运营策略、用户增长等提供数据支持； 3. 有产品意识，主动总结沉淀分析思路，通过工具化产品化的方式赋能团队。 4. 根据业务场景

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工作职责： 1. 搭建数据指标体系和分析体系，完成住宿行业常规商业数据分析； 2. 结合自身研究经验通过专题分析，提出合理的数据解决方案和意见，提升数据价值，为公司商业决策、产品方向、运营策略、用户增长等提供数据支持； 3. 有产品意识，主动总结沉淀分析思路，通过工具化产品化的方式赋能团队； 4. 根据业务场景

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职位描述 1、利用机器学习/深度学习模型处理多维时间序列数据，预测酒店市场需求 2、基于因果推断框架捕捉环境因子、市场竞争与需求量间的动态关系。 3、参与业务分析、特征构建、模型建立、实验跟进等过程，让算法真正赋能OTA业务 4、参与LLM、agentic coding等前沿问题的探索和研究，寻找与OTA业务的

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工作职责： 1. 负责酒店业务风险管理体系的搭建与优化，从业务、支付、价格等角度挖掘风险特征，设计并实施风险解决方案； 2. 主导价格风控等运筹优化算法与价格预测模型的开发，提升风控效率与准确性，支持业务决策与风险管理； 3. 监控风险指标，识别异常并制定干预措施，确保业务风险可控，推动风险管理流程持续优化。

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岗位职责 1. 结合业务目标、品牌诉求及市场趋势，独立策划并落地整合营销 Campaign，统筹社媒运营、内容传播、达人合作及线下活动，对项目整体效果负责； 2. 制定社交媒体运营及传播策略，结合不同平台的内容生态、热点趋势和用户偏好，推动内容策划、发布、互动及效果优化； 3. 负责达人及品牌线下活动的全流程执行

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职位描述 1. Interpret briefs from National Tourism Organizations, DMOs, and travel brands to craft data-backed, pitch-winning integrated marketing proposals that b

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职位描述 负责海外非标住宿商户（民宿、公寓等）的合作拓展与全生命周期经营管理。通过线上多渠道触达、商户关系维护、经营支持等方式，推动商户入驻上线、提升平台活跃度及业务产量，持续提升海外民宿供给质量。 核心职责 1.1商户拓展与合作转化 - 通过电话、WhatsApp、Email、社群等线上渠道主动触达海外非标住

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岗位职责： 负责SEO系统的架构设计、核心代码编写与日常开发迭代，推动团队全栈开发，利用AI Coding提升研发效率。 负责SEO与新兴GEO（生成式引擎优化）策略的技术落地，利用技术手段驱动各大搜索引擎及AI引擎的自然流量与订单增长。 负责研发团队的日常管理、目标拆解、绩效评估与人才培养，与产品、业务团队保持

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Description: 1. Have end-to-end ownership of new hotel supplier acquisitions and existing supplier management, understand partners’ strategy and objectives, re

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 支持邮轮业务线的数据分析与经营诊断，通过核心指标拆解、数据逻辑分析及用户行为洞察，识别商品价格、库存、覆盖等环节的问题和机会，制定可执行策略并推动落地，实现业务增长与转化提升。 基于用户需求、预订行为、供需关系、竞品价格及库存等数据，分析对价格、库存有指导意义的关键维度；结合整体商品力框架，协助搭建分市场

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职位描述 岗位亮点 业务上升期：欧洲火车是公司国际业务重点扩张方向，可深度参与业务增长 国际化视野：面向欧洲多语言市场，团队氛围开放友好 岗位职责 负责欧洲火车票 C 端产品的规划与迭代，围绕购票全链路，持续提升用户转化与复购体验。 深度参与数据驱动的增长与优化：基于转化漏斗、用户画像等数据，定位各环节的流失

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职位描述 直连问题排查与解决：负责国际化业务中海外供应商日常系统直连（API对接）问题的排查、沟通与闭环解决，保障业务平稳运行。 供应商接入运营：主导海外供应商标准直连全链路的产品运营工作，包括培训指引、技术答疑及上线验收，对最终接入效果和质量负责；并持续驱动系统与流程的迭代优化。 履约治理与效率提升：监控并治理

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岗位职责 促销补贴策略与收益管理：负责平台整体促销补贴策略的设计与持续优化（补贴方向、分层逻辑、发放规则、渠道差异化政策）；基于各营销场景综合情况，以 ROI 与活动边际效果为核心，制定定向精准的补贴策略，保障增量效果最大化； 补贴效率测算标准：负责整体活动节奏的 ROI 规划与安排，对各渠道补贴效率进行测算与优化

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职位描述 1、负责公司招聘系统的产品规划与设计，包括自研模块的方案设计和外采系统的集成管理，确保招聘业务链路的系统支撑完整、体验一致 2、深入理解招聘业务全流程（需求提报→职位发布→简历获取→筛选→面试→offer→入职），将业务需求转化为系统产品方案并推动落地 3、规划招聘系统的 AI 能力矩阵，包括但不限于智

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职位描述 1、 作为内部 Workday HCM 系统的模块专家，深度对接集团HR各COE业务团队，精准拆解各业务模块的需求，结合 HRIS 系统现状设计可落地的系统方案 2、 主导Workday系统的全周期实施交付工作，独立完成系统核心功能配置、单元测试、集成联调、UAT用户验收等关键环节，全程把控实施进度，保障

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职位描述 1. 围绕 WFM 系统与相关工具，深入理解业务运营场景、核心数据指标及内部用户需求，系统性识别系统能力缺口、使用痛点与优化机会；能够从产品运营视角评估需求价值、影响范围与落地成本，推动系统能力从需求定义到稳定上线与规模化应用。 2. 以系统为核心载体，参与并主导排班、预测、实时调控等 WFM 关键模块的

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Job Description: We are seeking an experienced Centralized Workforce Management Supervisor to manage and optimize our system to support global business operati

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