拼多多招聘

岗位职责 方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析

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岗位职责 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉和掌握人力资源不同模块的工作； 3、紧跟业务场景，在导师指导下参与问题诊断和解决方案落地，使用包括但不限于招聘、入离职管理、薪资和绩效、培训和员工关系等解决业务问题，回收结果； 4、落地公司各项政策，与相关部门

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岗位职责 方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析

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岗位职责 1、负责职场办公用品管理、快递管理、固定资产管理、会议管理等行政工作； 2、负责职场办公区域环境、安全检查、监督等工作； 3、协助完成行政经理对各项行政事务的安排及执行。 任职要求 1、2027届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、富有亲和力，具有良好的沟通表达能力； 3、工作主动积极，具有较强的责任心

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岗位职责 1、维护和拓展公司招聘渠道，协助推进各项招聘活动； 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、配合公司其他各项工作的开展。 任职要求 1、本科及以上学历的在校生； 2、熟练使用办公软件，具有较好的数据分析能力； 3、具有

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岗位职责 1、雇主品牌推广官，传播校招咨讯，解答求职疑问，积累传播运营思维； 2、校园活动运营官，参与校招活动线上线下的策划与落地，提升统筹与执行能力； 3、青年人才内推官，解锁官方内推码，发掘并推荐优秀人才投递，在互助中结识同频伙伴。 任职要求 1、2027届及以后毕业的全日制在校生，院系/专业不限； 2、有丰富的

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