招商局集团实习岗位

岗位职责 1. 在导师指导下，参与 AI 应⽤模块（Agent、对话系统、RAG 知识库等）的开发与⾃测，协助完成代码编写与调试。 2. 协助机器⼈ HMI（⼈机交互界⾯）及后台管理系统的开发与维护。 3. 学习和使⽤ AI 编程⼯具（Cursor、Claude Code 等）辅助开发，探索 AI + ⼯程师协作提效模

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岗位职责 1.协助开展项目管理等工作； 2.协助开展招聘、绩效考核等相关工作； 3.协助组织员工活动及其他上级交办的其他事务。 岗位要求 1.本科或硕士在读，人力资源或理工科相关专业优先； 2.熟练使用Office、WPS等办公软件； 3.沟通能力良好，细心负责，具有较高的保密意识； 4.每周至少出勤4天，实习期3个

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岗位职责 1.参与前沿技术探索：​​ 协助研究人员与工程师，将强化学习、模仿学习等先进算法应用于足式机器人的运动控制系统中。 2.支持算法落地与验证：​​ 深度参与控制算法的实现、调试与实验评测，在仿真与真实机器人平台上验证算法性能。 3.工具链与仿真环境建设：​​ 参与维护和开发机器人仿真测试平台（如Isaac Si

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岗位职责 1. 参与VLA（Vision-Language-Action）模型的预训练架构设计与优化：基于现有VLM增强空间理解和推理能力，或探索视觉-动作对齐的预训练方案，提升模型细粒度空间理解和泛化能力；研究视频、文本、机器人动作数据的高效表征学习和对齐方法，优化模型性能、推理效率与数据效率 2. 开发大规模机器

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岗位职责 1、多模态模型：负责或协助开展多模态模型的架构设计与训练工作，包括模态融合方案探索、预训练与后训练数据构造，以及对齐效果的评测与迭代。 2、Agent 后训练：负责或协助开展面向真实交互环境的 Agent 后训练工作，包括训练环境与奖励设计、SFT / RL 训练实验，以及 Agent 能力的评测体系建设。

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岗位职责 1、参与 VLA 模型的预训练 / 后训练,包括数据配⽐、架构改进与训练策略实验； 2、基于遥操作数据与仿真数据做模仿学习、强化学习微调,提升⻓程任务与泛化能⼒； 3、在⼈形机器⼈真机上部署模型,完成抓取、放置、双臂协同、移动操作等任务的闭环评测； 4、参与数据采集与清洗流⽔线的迭代,以及仿真/真机评测基准的

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岗位职责 1. 协助负责集团数智化规划及落地体系建设； 2. 站在集团全局视角，参与研究集团各产业板块经营管理模式，协助撰写调研分析报告； 3. 支持集团各项战略规划工作，协助整理各子公司场景规划与技术规划的基础资料； 4. 配合集团人工智能重大项目的监督管理，参与专项调研及数据整理，协助撰写运营报告与汇报材料； 5.

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岗位职责 1.协助招聘团队开展简历筛选、电话初试、面试安排及候选人跟进等基础招聘支持工作； 2. 全程跟进社招、校招岗位初试跟进，包括候选人意向确认、反馈收集、面试安排协调及结果同步，确保初试环节闭环管理； 3. 独立负责所支持岗位的简历筛选，依据岗位核心要求识别并初步匹配候选人； 4.独立负责实习生类岗位的全流程

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岗位职责 1、多模态模型：负责或协助开展多模态模型的架构设计与训练工作，包括模态融合方案探索、预训练与后训练数据构造，以及对齐效果的评测与迭代。 2、Agent 后训练：负责或协助开展面向真实交互环境的 Agent 后训练工作，包括训练环境与奖励设计、SFT / RL 训练实验，以及 Agent 能力的评测体系建设。

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岗位职责 1.参与AI应用平台的整体架构设计与技术选型，构建高可用、可扩展的AI基础设施； 2.负责大模型推理服务的部署与优化，包括模型量化、分布式推理、推理加速等； 3.设计并开发AI中台能力（模型管理、Prompt管理、知识库管理、评测体系等）； 4.构建AI应用的监控、日志与运维体系，保障线上服务的稳定性与可观测

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岗位职责 1.参与大语言模型（LLM）的微调、评测与优化工作，探索模型在金融场景中的最佳实践； 2.负责智能体（Agent）系统的设计与开发，构建多Agent协作与工具调用能力； 3.参与RAG（检索增强生成）系统的构建与优化，提升知识检索与问答的准确性； 4.开展前沿AI技术预研与PoC验证，跟踪NLP、多模态、强化

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岗位职责 1、参与 VLA 模型的预训练 / 后训练,包括数据配⽐、架构改进与训练策略实验； 2、基于遥操作数据与仿真数据做模仿学习、强化学习微调,提升⻓程任务与泛化能⼒； 3、在⼈形机器⼈真机上部署模型,完成抓取、放置、双臂协同、移动操作等任务的闭环评测； 4、参与数据采集与清洗流⽔线的迭代,以及仿真/真机评测基准的

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岗位职责 1.协助审核供应链金融、融资租赁等业务资产真实性、权属情况，并跟进资产整改进展。 2.协同优化和改进运营管理和资产审核平台系统功能，开展系统测试和验收工作。 3.探索利用AI大模型等技术，研发自动化审核及模型梳理，提升运营审核效率及质量。 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.具备良好的执行力，能严格

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岗位职责 1、协助开展招聘组织工作，进行简历筛选、人员邀约、面试对接及招聘数据整理； 2、协助开展培训工作，做好培训筹备、组织报名、现场保障及资料归档； 3、协助开展绩效数据收集、核对、统计、分析等相关工作； 4、协助开展党建活动、企业文化相关工作； 5、参与会议的组织保障，协助整理会议记录、会议纪要等； 6、完成领导

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