招商局集团社招岗位
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去岗位大厅搜索全库在招岗位 →9月13日发布
- 招商资本-风控合规部交易律师(深圳)(J28791)招商局集团 · 社招 · 深圳 / 北京准备网申
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岗位职责 负责私募股权基金设立/项目投资全流程法律工作(架构设计、法律尽调、参与谈判等),完成公司交办的其他相关工作等。 岗位要求 1.国内外一流院校硕士及以上学历,法律相关专业。持有中国法律职业资格证书。 2.6年以上知名律所(红圈所/国际所)或私募股权基金交易律师经验,深刻理解相关法律实务和监管要求,熟悉人民币基
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9月11日发布
- 人福医药研究院-临床药理研究(高级)经理(J33609)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 支持各类临床药理研究方案设计,包括小分子及大分子单次/多次给药(SAD/MAD)、物质平衡、食物影响、药物相互作用(DDI)、肝/肾功能不全、C-QTc、生物等效性(BA/BE)及生物类似物等研究; 2. 运用WinNonlin、R、NONMEM等软件开展药代动力学(PK)参数计算、群体PK(Pop
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- 人福医药研究院-小核酸平台责人(J33488)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1.负责公司小核酸药物研发平台的建设,开展靶点筛选与功能验证工作; 2.为小核酸药物的分子设计、化学修饰、合成工艺、递送系统开发及CMC研究提供药物化学专业技术支持; 3.解决小核酸药物研发过程中关键技术难点与科学问题; 4.协同药理、毒理、CMC等跨职能团队,推进候选化合物(PCC)确定及临床前研究(IND
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- 人福医药研究院-体外实验筛选研究岗(药效)(J33487)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 利用细胞生物学、分子生物学和生物化学实验方法,设计并执行小分子药物的体外药效及毒理学实验。 2. 优化实验细节与操作流程,建立稳定、可重复的体外筛选体系。 3. 独立完成实验数据处理与分析,撰写规范实验报告,为项目决策提供科学支持。 4. 协同体内实验团队开展组织样品检测工作,支撑候选分子的
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- 人福医药研究院-药理药效研究岗(J33486)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 靶点验证与研究:执行创新药物靶点的筛选、概念验证(POC)及深层生物学机制研究,为项目立项及分子设计提供坚实的生物学依据。 2. 评价体系建立:针对不同项目特点,建立并优化生物学评价方法(包括体外活性检测及体内药效评价模型),主导从药物发现阶段至IND申报阶段的药效学研究。 3. 早期成药性评价
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- 人福医药研究院-AI 应用开发工程师(药物研发方向)(J33485)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 基于大语言模型(LLM)搭建内部AI应用系统与RAG知识库问答系统; 2. 设计多智能体协作流程,推动药物研发等业务流程智能化; 3. 对接药物研发、项目管理等业务部门,梳理需求并落地AI提效方案; 4. 负责AI应用的全流程开发、部署及稳定运维。 岗位要求 1. 硕士研究生及以上学历,计
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- 人福医药研究院-CADD高级研究员(J33484)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 负责内部新药研发项目的计算机辅助药物设计(CADD)支持,包括分子结构评价、构效关系(SAR)分析、新分子实体设计等; 2. 根据项目需求引入、优化或开发CADD相关计算方法与工具; 3. 协同AI驱动药物发现(AIDD)团队开展数据整理、模型测试及方法学验证等工作。 岗位要求 1. 药物化学
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- 人福医药研究院-CADD&AIDD负责人(J33483)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 领导和管理CADD&AIDD团队,协同药化团队制定小分子创新药化合物筛选流程,支撑从早期药物发现至临床候选物确定的全流程研发工作。 2. 为内部新药研发项目提供CADD&AIDD技术支撑,包括分子设计评价(如合成优先级判定)、ADMET性质预测、关键科学问题攻关;基于蛋白-配体复合物结构或药效团模型
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- 人福医药研究院-人工智能药物发现岗(总监/高级研究员)(大分子方向)(J33482)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 构建并优化“AI设计—高通量筛选—实验验证—迭代反馈”闭环工作流,整合内外部AI蛋白大模型、结构计算及实验数据,并在内部Benchmark数据集上验证算法有效性与鲁棒性; 2. 主导抗体优化类AI项目,针对亲和力成熟度、可开发性(如溶解度、聚集倾向等)、免疫原性等多维性质开展多目标优化,输出帕累托最
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- 人福医药研究院-抗体发现和工程化总监(J33481)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 主导抗体序列发现与高通量筛选平台建设,涵盖杂交瘤、噬菌体/酵母展示、单B细胞等技术路径的抗原免疫、文库构建及阳性克隆筛选流程;建立高通量表达体系及理化性质初筛与功能活性验证标准化流程。 2. 开展候选抗体分子的成药性评估,包括理化稳定性、聚集倾向、溶解度、表达产量等多维度分析;实施抗体工程化改造,包
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- 人福医药研究院-生物早研总监(聚焦靶点发现与药效评价)(J33480)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 主导生物药早期研发全链条,涵盖疾病机制研究、靶点发现与立项验证、临床前候选化合物(PCC)锁定,聚焦肿瘤、自身免疫、神经系统疾病等领域。 2. 开展靶点成药性评估:整合多组学数据与生物信息学分析,论证靶点安全性、差异化潜力及临床转化价值;制定目标产品概况(TPP),动态开展项目Go/No-Go决策。
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- 人福医药研究院-生物研究负责人(J33471)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 主导靶点立项:基于未满足的临床需求与疾病机制,运用生物信息学、结构生物学及先进模型(如PDX、类器官),开展高潜力靶点的筛选、验证与成药性评估。 2. 统筹抗体发现与工程化:负责杂交瘤、噬菌体/酵母展示、单B细胞等技术路径的抗体序列发现,主导高通量筛选及深度工程化改造(含人源化、亲和力成熟、Fc功能
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- 人福医药研究院-制剂(高级)总监(J33465)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1. 领导并管理制剂研发团队,统筹开展创新药制剂研究项目; 2. 主导处方前研究、制剂处方设计及工艺开发,独立完成中美双报所需的制剂申报资料撰写; 3. 参与创新药研发全流程及生产交接,为制剂工艺优化、中试放大及产业化提供技术指导; 4. 制定制剂研究整体方案并推动按计划高质量交付; 5. 落
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- 人福医药研究院-药物化学(高级)总监(J33460)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1、带领药物化学项目团队开展先导化合物设计、结构优化、构效关系(SAR)研究及早期ADME/Tox评价,解决关键技术问题,保障研发效率与质量,支撑高价值创新药物管线建设。 2、统筹药理、CMC等跨职能团队协作,完成候选化合物(PCC)筛选及IND申报前研究,推动项目顺利进入临床研究阶段。 3、评估并推进外部技
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- 人福医药研究院-药理负责人(J33457)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1.全面负责药理部门的组织建设、日常运行及团队管理。 2.主导创新药(生物药、小分子、小核酸)临床前非临床研究,涵盖靶点验证、药效学、药代动力学(PK)及毒理学评价,制定并实施IND/NDA申报所需的全链条非临床研究策略。 3.统筹CRO合作管理,包括试验方案科学性评估、项目进度管控、数据质量审核及研究结果专
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- 人福医药研究院-专利管理岗(小分子)(J33452)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1、跟进在研项目,管理化药小分子板块项目专利工作; 2、完成国内、外专利的申请与审核、审查意见答复,能独立撰写专利文件; 3、就项目中重难点专利问题提供解决方案;参与前沿技术专利布局; 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、硕士及以上学历,具有化学、药学专业背景知识,熟悉专利申请和答复审查意见的要点;
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- 系统工程师(J33655)招商局集团 · 社招 · 南通 / 上海准备网申
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岗位职责 1.负责船舶交/直流供电系统、电力推进系统、轴带发电系统、自动化系统和智能化系统的总体架构设计与参数匹配; 2.负责相关系统的技术协议澄清、编制及签字; 3.负责船舶供电系统、电力推进系统配置设计,涵盖发电系统、配电系统、保护系统、储能系统、推进控制系统等子系统的方案整合; 4.负责电力系统分析计算,包括短路
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- 船鸿系统集成技术经理(J33654)招商局集团 · 社招 · 南通 / 深圳 / 上海准备网申
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岗位职责 负责实船项目船鸿相关的需求调研、分析、方案设计、以及交付的全流程管理。 1.主导公司实船项目的船鸿技术方案工作,统筹鸿蒙化设备、鸿蒙化软件的一体化方案设计,包括船鸿方案的需求调研、分析、方案设计、技术落地、技术交流、技术支持等工作。 2.梳理实船项目船鸿设备清单,船鸿设备技术参数要求,编制船鸿技术规格书等船鸿
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- 一体化驾控台项目经理(J33653)招商局集团 · 社招 · 南通准备网申
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岗位职责 1. 负责一体化驾控台产品开发、样机及平台建设、首制和重点应用项目的启动、规划、执行、监控和收尾全过程管理。 2. 根据产品目标和技术方案编制项目章程、工作分解、责任分工、总体进度计划和里程碑计划,建立项目基线并跟踪执行。 3. 统筹产品、技术、电气、机械、软件、采购、生产、测试及现场实施等资源,协调解决跨部
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- 一体化驾控台技术经理(J33651)招商局集团 · 社招 · 南通准备网申
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岗位职责 1. 负责一体化驾控台总体技术方案设计,建立平台总体架构、系统组成、设备集成关系和技术路线。 2. 明确推进遥控、智能化、鸿蒙、通导、监控报警等子系统的技术边界、接口关系和责任分工;各子产品内部控制逻辑及功能设计由对应专业团队负责。 3. 编制一体化驾控台系统图、系统集成方案、接口清单、通信及数据接口要求、设
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- 专项项目-产品经理-船舶统一数据底座(J33650)招商局集团 · 社招 · 上海准备网申
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岗位职责 岗位概述 作为“船舶统一数据底座”产品的负责人,主导这一核心技术支撑平台的规划与建设。负责构建涵盖数据采集、存储、治理、分析及决策支持的通用技术能力。重点打造全域数据建模(物理/环境/规则)、基于物模型的实时采集体系以及船舶领域知识图谱与推理引擎。通过高度的产品抽象,将复杂的船舶业务逻辑转化为标准化的平台服务
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- 人福医药-武汉普克-市场营销岗(J33638)招商局集团 · 社招 · 武汉准备网申
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岗位职责 1、全案策划:主导大健康/保健品/药品的市场调研、竞品分析及产品定位,独立完成年度/季度营销全案撰写与迭代。 2、全域推广:统筹线上线下营销活动,涵盖新媒体种草、渠道动销及品牌宣传,把控推广全流程落地。 3、业务转化:对接销售与渠道端,跟进物料制作及活动执行,打通“营销-成交”闭环,对转化结果负责。 4、数据
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9月10日发布
- 招商金科-网络架构师(J33612)招商局集团 · 社招 · 深圳准备网申
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岗位职责 1.网络架构实施与优化:参与云数据中心、骨干网、办公网的架构设计与落地实施,负责子模块(如某一区域或可用区)的网络建设。 2.网络容量与性能管理:协助进行流量分析、容量监控,执行路由策略优化和配置调优,提升网络性能。 3.业务需求对接:对接内部业务部门,输出网络方案并推动实施,保障业务快速上线。 4.混合云网
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9月9日发布
- AI高级开发工程师(J30095)招商局集团 · 社招准备网申
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岗位职责 专注于智能交互、数据分析等AI应用场景中,秉持“创新驱动、技术引领”的理念,通过AI技术研发与工程化落地实现技术创新与产品优化,为生产业务提供更智能、更高效的解决方案 1.技术开发与实现:主导企业AI应用系统的需求分析、技术方案设计与核心功能开发,深入理解生产现场、经营管理、数据治理、办公自动化等场景的业务需
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- 法务岗(J33589)招商局集团 · 社招 · 汕头准备网申
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岗位职责 1.负责审核公司各类合同文本及各类法律文件; 2.协助开展公司合规管理、制度建设等专项工作; 3.提供日常法律事务咨询,协助处理公司法律纠纷、法律问题; 4.协助开展公司各部门有关法律合规方面的培训工作; 5.开展本领域法律合规风险识别预警;监测和排查本领域经营管理行为合规状况;报告本领域合规风险事件,协助开
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- 招商金科-高级数据开发项目经理(J31526)招商局集团 · 社招 · 深圳准备网申
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岗位职责 1.源系统调研与数据接入方案统筹:主导企业核心业务系统调研,深度梳理金蝶、用友等ERP及WMS、CRM、SCM等业务系统架构,完成表级、字段级全维度数据字典梳理。统筹设计多源异构数据全量、增量、CDC实时同步及异常恢复接入方案,带队完成源系统数据探查、数据质量摸底,输出标准化、结构化的数据探查报告与接入实施方
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- 人力资源岗(J33582)招商局集团 · 社招 · 中国香港 / 深圳准备网申
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岗位职责 1.优化绩效管理制度流程,推动绩效指标设计、考核实施、结果应用等全流程; 2.参与制定人力资源规划,定期开展人才盘点与分析,建立维护各类人才库,针对性制定人才培养计划; 3.优化完善培训体系,组织开展各类培训项目,提升培训效果; 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.硕士及以上学历,人力资源管理
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9月8日发布
- 新准则分析与研究岗(J33573)招商局集团 · 社招 · 深圳准备网申
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岗位职责 1.持续跟踪 IFRS 17、新保险合同准则(企业会计准则第 25 号)及 IFRS 9 等境内外最新会计准则的动态变化,进行条款逐项解读,确保对准则内涵的准确理解; 2.基于公司现有精算模型,定量分析新准则对保险合同负债计量、收入确认、折现率选择及合同服务边际(CSM)等核心精算指标的影响,输出分析结果或分
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- 招商资本-合规岗(J29197)招商局集团 · 社招 · 深圳 / 北京准备网申
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岗位职责 1.协助建立健全公司合规管理体系,负责落实日常合规工作。 2.持续跟踪监管政策动态,不断优化内部合规制度与流程。 3.完成公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.国内外一流院校法学硕士及以上学历。 2.具备6年以上金融行业合规工作经验,有保险资管或大型持牌金融机构相关工作经验者优先。 3.熟悉私募股权基金与
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9月7日发布
- 云链数科 人力资源招聘专员(J33565)招商局集团 · 社招 · 深圳准备网申
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岗位职责 1、负责岗位的简历筛选、面试安排及人才库建设; 2、深入理解业务部门需求,制定针对性招聘策略; 3、主导技术类岗位的全流程面试,评估候选人专业能力与企业文化匹配度; 4、维护垂直社区等多元化招聘渠道,提升高端人才引进效率; 5、跟进入职办理及试用期管理; 6、处理劳动用工管理中的各项工作; 7、领导交代的其他
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找到岗位之后,继续准备
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。