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志晟信息招聘

当前收录 8 个在招岗位 · 最新发布 2026-08-06

本页样本:廊坊、包头 · 销售、中后台、销售管理

志晟信息2027届校招岗位 共 1 个

志晟信息社招岗位 共 7 个

  • 系统集成销售总监志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    职位描述: 一、战略和经营管理 1、协助部门总经理制定部门中长期战略规划、年度经营目标,牵头分解目标并推动落地执行,对年度经营结果承担主要协同责任。 2、跟踪行业技术趋势、政策动态及竞品格局,输出行业洞察与业务调整建议,支撑部门战略决策。 二、销售与市场统筹 1、负责系统集成、安全服务、自有产品三大业务线的销

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  • 养老护理员志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    工作内容: 1、完成老人的日常照料。 2、协助老人进餐,完成餐具的清洗。 3、协助老人进行日常活动,如散步,锻炼,康复训练等。 4、与老人建立良好的关系。 5、关注老人的心理健康。 6、定期检查居室及周围环境设施,做好交接班的工作。 7、完成上级领导交办的工作。 职位要求: 1、一年以上相关工作经验;

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  • 往来会计志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    【工作职责】 1、负责公司应收、应付账款的日常核算与管理,及时清理往来挂账,确保账目清晰准确。 2、定期与客户、供应商进行账目核对,处理对账差异并跟进问题解决,维护良好合作关系。 3、编制往来账龄分析表,识别潜在风险并提出预警,为财务决策提供数据支持。 4、协助完成月度结账工作,配合审计部门提供往来相关的财务资

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  • 证券事务经理志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    岗位职责: 1. 信息披露:编制、审核并报送定期报告(年报、中报、季报)和临时公告(重大事项、股东变动等),确保符合证监会、交易所的披露要求,跟踪监管政策变化,及时调整公司信息披露流程。 2. 合规运作:确保公司股东大会、董事会、监事会(“三会”)的召集、召开程序符合《公司法》《证券法》及公司章程规定。保管“三会”

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  • 储备高管志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    岗位职责: 1、负责组织制定并监督公司信息披露事务管理制度的有效运行,统筹定期报告与临时报告的编制披露; 2、负责办理公司信息对外公布等相关事宜,依法办理信息披露的暂缓与豁免事宜,规范信息披露发布管理; 3、负责建立和维护内幕信息管理制度及知情人档案管理,强化内幕信息与舆情管理; 4、履行内部合规监督与审计协同

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  • 解决方案销售工程师志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    岗位职责: 1.负责面向政府客户的解决方案销售工作,制定针对目标客户的销售策略和项目推进计划。深入了解客户需求,通过顾问式销售方式,提供针对性的产品或服务解决方案,有效管理销售周期,提高项目成功率,达成销售业务目标。 2.独立完成解决方案的整理与撰写,结合公司产品优势和客户实际业务场景,使方案具备可行性,创新性和竞

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  • 养老运营主管志晟信息 · 社招 · 廊坊 · 2026-08-06准备网申
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    岗位职责: 1.对养老机构日常管理及运营工作; 2.负责建立养老机构的相关制度、流程及标准的制定和执行; 3.依照年度工作目标编制机构经营责任书,并向领导进行汇报,落实具体执行进度,做好业务管控与行政管理,保障机构工作顺利推进; 4.做好品牌宣传,执行并维护品牌内外公众形象,协调好外部关系,接待社会各界来访、参

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申请前核对清单
  1. 打开具体岗位的原始链接,核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
  2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对,报名截止查看官方公告,不从岗位发布日推算。
  3. 官网显示对应岗位提交成功后,保留回执、提交日期和简历版本;没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

招聘常见问题

志晟信息招聘官网入口在哪?

本页样本岗位的常见来源域名为 zccninfo.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台,不能仅由域名判断为企业统一官网;请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

志晟信息校招笔试、面试怎么准备?去哪看面经?

准备志晟信息面试时,建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历,再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能,针对志晟信息的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快?

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件,可以打开志晟信息官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与,具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程,再决定是否批量使用。

准备申请志晟信息

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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