德邦股份2027届校招岗位

岗位职责 1、轮岗和培养，从一线基层岗位深入实践，通过全场景集训赋能&扎实的一线轮岗快速完成从学生向能独当一面的优秀职场人的转身。期间在物流一线深入实践，学习建立对经营、运营等业务全流程的视角和理解，预计3年成长为核心管理者后备； 2、内容包括但不限于成本收入管理、质量改善等方向工作，通过实际项目管理提升个人能力与经验

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岗位职责 1、制定公司营运流程、标准推广计划，并进行监控及改善； 2、实施营运规划与支持系统的项目制管理，推进项目完成； 3、通过数据分析与问题挖掘，提升营运工作效率、降低运行成本； 4、研究质量与安全监督管理体系及相关配套标准，提升公司营运质量。 岗位要求 1、2026年9月1日至2027年9月1日之间毕业的海内外

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岗位职责 1、分析现有产品策略及方案，收集市场及客户的相关研究数据，协助制定新产品方案策略； 2、通过科学严谨的市场研究方法，及时洞察并研究市场、竞争对手、客户等变化，为公司市场战略发展、经营决策提供相应的决策支持； 3、监控产品竞争情况，确保公司产品的市场竞争力。 岗位要求 1、2026年9月1日至2027年9月1

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岗位职责 1. 参与应用系统的需求调研与分析，输出需求文档与产品原型； 2. 跟进产品方案设计与落地，协同研发、测试、业务方推进项目按期高质量交付； 3. 围绕产品目标和业务价值，通过数据分析与用户反馈持续发现产品问题与优化机会，推动用户体验与业务指标提升； 4. 参与产品规划、行业与竞品分析，为产品方向决策提供支撑。

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岗位职责 1、负责业务基础结算工作，依据上游合同报价及运营数据，准确核算账单； 2、按照标准操作流程及异常处理规范，调整系统计费金额，识别、拦截并处置结算异常风险； 3、编制及时、准确的应付结算账单，并严格按合同约定账期完成付款； 4、确保结算数据的准确性、时效性及全流程合规性； 5、培养结算、运营等团队负责人会风控专

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岗位职责 1、参与公司线下各场景整合营销活动，包括策略规划，创意设计，内容营销，用户增长等 2、通过营销玩法设计提升用户活跃度，包括但不限于各类主流线上营销方式，如微信、支付宝、抖音、小红书等； 3、参与媒体公关相关工作，包括品牌传播及打造，媒体合作，舆情管理等；借助品牌营销力降低获客成本，赋能长效用户增长； 4、分析

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，

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岗位职责 1、协助经理监控车队运行数据，发现数据问题及时反馈并给出改善建议； 2、沟通现场和司机做好车辆安排，合理发车提高车辆运营效率，降低运营成本； 3、能够主动发现现有业务存在的弊端，并及时向上级部门提出解决方案 岗位要求 1、2027届统招本科毕业生； 2、专业要求：物流管理、交通运输、车辆工程、机械工程、管理

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岗位职责 1、根据年度招采计划，制定招采策略，通过招采流程进行项目招采，节降战区采购成本； 2、监控原材料走势，对原材料敏感物资及时预警市场价格，通过提前|延后招采，节降公司招采成本； 3、通过对供应商全生命周期的管理，对供应商的订单履约，质量管理，保障合作伙伴关系，确保在旺季或突发情况下优先获得运力保障； 4、通过对

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岗位职责 1、参与项目测试全流程，根据产品需求和研发设计进行需求分析和风险评估-制定测试计划-设计并执行测试用例，进行缺陷定位和跟踪修复，保障项目质量； 2、掌握和开发维护部署工具，独立部署测试环境，包括数据库和服务器配置； 3、自动化及性能测试工具的开发和维护，提升测试效率； 4、掌握和开发维护公司各类监控工具，掌握

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岗位职责 1、结合公司运营业务场景，定义数据分析及挖掘问题； 2、使用统计学分析方法、挖掘算法，构建有效且通用的数据分析模型，支持现有业务并适应业务的不断拓展； 3、挖掘数据建模应用于公司业务相关场景：推荐、风险控制、用户挖掘等。 岗位要求 1、2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；

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岗位职责 1、负责或参与相关系统/模块的需求分析、系统设计、开发、维护工作； 2、参与核心系统的灵活性、稳定性建设，保障线上系统的高可用； 3、探索学习后端开发最新技术，保持技术前瞻性，持续推动系统架构的合理性，扩展技术深度与宽度，提升研发效率； 4、通过与前端、产品、算法、测试紧密协作，为产品业务迭代提供支持。 岗

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，

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岗位职责 1、根据年度招采计划，制定招采策略，通过招采流程进行项目招采，节降战区采购成本； 2、监控原材料走势，对原材料敏感物资及时预警市场价格，通过提前|延后招采，节降公司招采成本； 3、通过对供应商全生命周期的管理，对供应商的订单履约，质量管理，保障合作伙伴关系，确保在旺季或突发情况下优先获得运力保障； 4、通过对

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岗位职责 ①风险控制体系建设：协助建立全公司的风险控制体系，提升公司风险管控能力，从风险控制、降本增效及独立咨询角度出发，推动公司整体风控水平提升； ②审计项目执行：组织对物资采购、运营质量、业务流程等开展例行审计、专项审计及流程审计，独立执行审计程序，收集审计证据，编制审计工作底稿及审计报告。审计类型包括但不限于财务

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岗位职责 1. 日常账务核算,负责公司日常费用报销、成本归集的原始凭证审核、记账凭证编制与账簿登记，确保账务处理及时、准确、规范。独立完成银行对账、往来款项核对、账实核对工作，及时发现并处理差异。 2. 成本核算与分析,负责快递业务各环节(揽收、中转、运输、派送)的成本归集与核算，建立并维护成本台账。定期输出成本分析报

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岗位职责 1. 收集、汇总、处理公司产品的关键财务指标，分析经营情况，发现经营问题，并对经营预警进行分析，为管理层提供决策支持； 2. 负责通过数据挖掘业务管理问题，通过专项研究分析，输出销售、产品及运营改善关注点，持续推进收入提升及流程机制优化； 3. 完成部门各项经营分析工作，包括但不限于用户分析、损益分析、成本分

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司快递到快运业务发展逻辑； 2、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验； 3、通过运营业务相关数据分析与问题挖掘，提出改善方案，保障客户体验； 4、结合公司效率目标给出业务状况及评价，动态监控和调整，提升营运工作

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岗位职责 "我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司快递到快运业务发展逻辑； 2、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验； 3、通过运营业务相关数据分析与问题挖掘，提出改善方案，保障客户体验； 4、结合公司效率目标给出业务状况及评价，动态监控和调整，提升营运工作

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岗位职责 "我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司快递到快运业务发展逻辑； 2、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验； 3、通过运营业务相关数据分析与问题挖掘，提出改善方案，保障客户体验； 4、结合公司效率目标给出业务状况及评价，动态监控和调整，提升营运工作

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，

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岗位职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要： 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，

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