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微创医疗招聘

本页汇总微创医疗岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

10月16日发布

9月2日发布

  • 安徽销售经理微创医疗 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1、 根据区域业务目标,制定销售策略和计划并分解至团队,确保达成业务目标; 2、 维护现有客户关系,主动开拓新市场、发展新客户,并且深入理解客户细分的原理和方法,基于对客户业务和需求的深刻理解,预测客户的关注点和需求趋势,提供合规的、有效的、超越客户期望的客户解决方案; 3、 甄选合适经销渠道并建立评

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8月7日发布

  • 中级工程师,QMS微创医疗 · 社招准备网申
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    1、匹配公司产品市场需求,确保CE、FDA等其他海外市场的质量管理体系符合性,保证质量管理体系符合各市场法规和标准的要求,维持质量管理体系的有效运行,配合注册职能完成目标市场的注册工作。 2、组织CE、FDA等它海外市场的外部审核,跟进整改工作。 3、协助完成质量体系全要素内审、集专项自查等内部审核与整改跟进,协助

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7月29日发布

7月24日发布

4月22日发布

4月20日发布

  • 北京大支架推广专员微创医疗 · 社招 · 北京准备网申
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    职位名称:推广专员 直属上级:翟猛超 所属部门:治疗方案推广部 工作地点:北京 工作职责: 负责所辖区域产品销售、术中跟台、客户关系维护、市场信息收集、客户开拓等工作 1、产品销售:区域产品的销售、临床术中技术指导、跟台、实施区域销售计划、收集信息、开拓客户; 2、客户关系维护:术前协助客户作好术前评估,

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3月31日发布

  • 商务专员微创医疗 · 社招准备网申
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    1、代理商/平台商管理:订货权限、授权管理、日常商务沟通、退换货、投诉换货、产品定制沟通 2、日常工作:产品借货、产品采购、竞品采购、样品管理、库存查询、合规培训 3、DMS系统项目:2.0迁移上线、流程维护 4、跨条线:飞燕、科威工作对接

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  • 上海外周销售代表微创医疗 · 社招 · 上海准备网申
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    负责所辖区域产品销售、术中跟台、客户关系维护、市场信息收集、客户开拓等工作: 1、产品销售:区域产品的销售、临床术中技术指导、跟台、实施区域销售计划、收集信息、开拓客户; 2、客户关系维护:术前协助客户作好术前评估,技术经验交流,术后定期拜访; 3、临床术中跟台:谦虚、积极、主动经验交流; 4、市场信息收集:协

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3月22日发布

3月11日发布

12月25日发布

9月25日发布

9月6日发布

8月1日发布

  • 销售经理-陕西微创医疗 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1. 核心业务目标,完成产品销售; 2. 基础业务目标,包括专家团队建设、培训中心建立、设备临床试用等; 3. 职能领域专业能力,包括市场营销、渠道管理及建设、学术会议支持等; 4. 运营管控,包括预算管理及团队稳定性。

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7月18日发布

  • 资深销售代表,销售微创医疗 · 社招准备网申
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    工作职责: 1、挖掘客户需求,将公司产品精准销售给客户,完成销售指标; 2、开发新客户,拓展新项目数量及质量,售前售后技术支持,识别客户技术需求,促成规格产品订单; 3、客户拜访,维护客户关系,增加客户粘性,提升公司客户满意度; 4、行业分析,为公司销售及业务发展提供情报及建议; 5、竞争对手信息搜集。 任

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7月8日发布

7月5日发布

  • 高级销售代表-浙江微创医疗 · 社招准备网申
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    1, 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2, 通过产品知识培训考试,通过技术跟台,帮助医生完成高质量的手术,提高患者安全; 3、与客户保持良好沟通,把握客户需求。为客户提供专业,满意的服务; 4、维护和开拓新的销售渠道; 5、收集营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等

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6月29日发布

  • 销售经理微创医疗 · 社招准备网申
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    1、贯彻公司营销战略,按既定指标及销售计划和代理商及客户有效沟通,完成销售目标及KPI指标。 2、与市场部紧密配合,保证市场活动有序落地,结合区域内学术活动提高公司产品品牌及美誉度。 3、建立和维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系,有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息,体

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6月16日发布

  • 商务部-供应链专员微创医疗 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1、SAP系统的客户信息及可售清单维护、订单的执行情况跟踪; 2、负责经销商及平台打款跟踪、订单物流的跟进及处理工作。 3、根据需求,每月根据平台进销存情况,根据月度商采数字制定合理的平台订单推进。 4、负责和生产部门沟通生产需求及生产进度,反馈库存情况,并与多部门有效沟通,及时反馈解决相关订货、发

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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