弘景光电招聘

岗位职责： 1、协助工程师管理质量管理体系文件，确保文件的有效性和可操作性； 2、参与内部审核工作，负责收集审核证据、记录审核发现，协助审核组长编写审核报告； 3、定期收集、整理和分析质量数据，建立质量数据档案； 4、根据数据分析结果，撰写质量分析报告； 5、协助工程师实施质量改进项目，负责项目中的具体任务； 6、将质

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岗位职责： 1.参与前期客户的影像规格制定和打合； 2.按照客户规格参数反推进行光学件（镜头、滤光片、保护镜等）SOR（光学参数，外观，信耐性，温飘）的定义； 3.制定各工站的光学规格； 4.负责产品在工艺过程中的清晰度仿真模拟（DA翘曲、镜头场曲、胶缩补偿、胶种）； 5.负责主导模组试产阶段镜头来料相关的包括解析力、

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岗位职责： 1.立项机种的项目前期客户端的研发机构设计对接，含对接客户打合机构设计； 2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，对客户提出的设变可行性进行评估及方案输出； 3.根据客户的需求，完成机构设计并制作产品BOM、规格书及产品标签规范； 4.负责产品的材料选择，性能评估，可靠性评估及部品构成表的完成； 5.主导评测

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岗位职责： 1.立项机种的项目前期客户端的研发光学设计对接，含对接客户打合光学设计； 2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，并负责验证和对变更进行可行性评估； 3.协助TL评估客户在开发、试作阶段的设变需求，输出设变方案结论； 4.协助TL在试制阶段解决产品光学设计相关疑难问题，提供对策及方案建议（如设计鬼影，温漂等问

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岗位职责： 1、协助领导落实和推动公司年度培训计划的执行，跟进各部门培训计划的进度; 2、协助负责培训制度与流程的执行、监督与优化; 3、负责培训资源整合、培训策划、培训组织和实施、培训评估和反馈: 4、负责学习平台的运营与管理: 5、负责与各业务部门日常信息的传递、确认、反馈等沟通工作; 任职要求： 1、本科及以上

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岗位职责： 1.制定采购计划、采购合约、下达采购订单 2.协调厂家 确保物料按期纳入 3.送检、入库 、对账、发票收集 ERP系统输入，安排付款计划等 4.供应商实绩收集及考核 5.潜在供应商资料收集 考察 监察 审核 6.副材、设备、工具等行业信息收集报告 7.新的采购品的不同供应商的价格收集、比价、议价 8.批量采

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岗位职责： 1.客户端产品技术、品质的需求承接与识别 2.与客户讨论技术与品质规格及确定 3.客户变更需求识别 4.客户需求转化与传达 5.参与设计方案审核 6.竞品、标杆产品调查研究，技术识别 7.同类型产品参数的标准化制定 8.向客户推荐适配产品、核心零配件以及简易产品规格书 9.制定内部产品规格表（含成本目标）初

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岗位职责： 1、对新产品的进行评估，确认相关工艺流程、技术标准和文件； 2、制定新产品试作日程和稳定生产方案并推进； 3、对产品试作过程中出现的异常进行解析和对策，提升产品品质，直至成功导入量产； 4、在产品导入量产后的初期，跟踪产品的生产情况，解决发生的异常，并及时改进生产工艺，更新作业标准书； 5、对产品在客户端的

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岗位职责： 1.参与设计前期的器件选型； 2.按照客户规格参数制定非光学件（VCM/PCBA/支架/IC）技术规格和评价标准； 3.确定检测仪器、检测方法及检测工具；负责器件的评测与样品承认 4.主导器件在项目期间问题点解决； 5.主导器件相关的新工艺、新材料、新技术的调查与研究。 任职要求： 1、本科以上学历，光学

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岗位职责： 1.参与前期客户的影像规格制定和打合； 2.按照客户规格参数反推进行光学件（镜头、滤光片、保护镜等）SOR（光学参数，外观，信耐性，温飘）的定义； 3.制定各工站的光学规格； 4.负责产品在工艺过程中的清晰度仿真模拟（DA翘曲、镜头场曲、胶缩补偿、胶种）； 5.负责主导模组试产阶段镜头来料相关的包括解析力、

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岗位职责： 1.立项机种的项目前期客户端的研发机构设计对接，含对接客户打合机构设计； 2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，对客户提出的设变可行性进行评估及方案输出； 3.根据客户的需求，完成机构设计并制作产品BOM、规格书及产品标签规范； 4.负责产品的材料选择，性能评估，可靠性评估及部品构成表的完成； 5.主导评测

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岗位职责： 1.立项机种的项目前期客户端的研发光学设计对接，含对接客户打合光学设计； 2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，并负责验证和对变更进行可行性评估； 3.协助TL评估客户在开发、试作阶段的设变需求，输出设变方案结论； 4.协助TL在试制阶段解决产品光学设计相关疑难问题，提供对策及方案建议（如设计鬼影，温漂等问

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岗位职责： 1、统筹主导客户端的技术方案沟通、识别技术风险； 2、负责审核DFMEA/PFMEA/零件DFM，对重大可制造性问题，组织讨论输出结论； 3、负责组织团队对试产过程的异常、客户测试异常进行技术攻关，推动技术问题闭环，对项目的技术异常及时关闭负责； 4、负责项目变更需求的技术可行性评估； 任职条件： 1、硕

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一、普工（一线员工）：多名 要求：小学以上学历，年龄18-39岁，持有效身份证，身体健康、品行端正，能适应穿无尘服，服从管理。 二、薪资篇 综合薪资：5300-6000元 新员工：19元/小时，满3个月：19.5/小时； 满6个月：20元/小时；满1年：21元/小时。 三、福利生活篇 1、公司严格执行国家

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一、结构设计 岗位职责： 1.客户技术对接； 2.产品设计规格评估及确认 ； 3.结构设计输出； 4..新技术研究方案。 任职要求： 1. 本科以上学历，光学类专业优先； 2.熟悉CAD、PRO/E等设计软件； 3. 3年以上光学镜头结构设计经验，熟悉定焦、变焦镜头设计； 4.熟练掌握镜头结构良率分

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岗位培养方向： 制造管理储备干部、制品技术岗储备干部、 品质管理岗储备干部、电子设计储备干部、结构设计储备干部 一、制造管理方向： 岗位职责：负责生产计划的实施，生产成本、产品良率、生产现场及人员管理等 任职要求 :理工科专业，大专学历，较好的组织协调能力、沟通表达能力 二、制品技术岗方向： 岗位职责：

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