岚图汽车社招岗位

座椅产品经理 岗位职责: 1、负责通过对汽车座椅产品技术及趋势跟踪并结合用户需求和产品竞争力分析，开展前瞻策划形成中长期规划； 2、深入研究目标用户群体在座椅使用场景下的真实需求、痛点、偏好和行为习惯(如长途驾驶舒适性、上下车便利性、不同体型适应性、健康需求、情感化设计等)，将用户洞察转化为清晰、可执行的座椅体验

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空间产品经理 核心职责 技术与趋势洞察：持续跟踪汽车行业空间人机布置相关技术更新、产业发展趋势及主流竞品核心能力，深度洞察用户整车空间使用体验痛点与需求变化，输出空间布置中长期演进路线图； 体验体系建设：牵头建设并持续优化整车空间交互相关体验评价体系，基于用户需求与场景分析，制定可落地的空间体验提升解决方案；

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显示互联产品经理 岗位职责 1、跟踪车载显示、HMI 交互、多屏互联、座舱硬件控制行业技术与体验趋势，结合整车第三生活空间战略，开展前瞻策划，输出中长期视觉与座舱控制体验规划。 2、深度挖掘用户全出行链路场景需求，研究驾乘人员在多屏交互、画面观影、屏幕光影联动、硬件集中控制、多设备互联场景下的痛点、行为习惯与情感

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生态多模态产品经理 工作职责 1、跟踪车载内容生态、AI 多模态交互、语音互动、车载增值服务行业趋势，结合整车「智趣共生」伙伴定位与第三空间战略，开展中长期生态与交互前瞻规划。 2、研究用户在出行场景下影音内容消费、语音交互、人机情感互动、车载生态服务的真实需求，区分通勤、驻车休闲、亲子出行、结伴出游等场景，挖掘

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音娱场景产品经理 岗位职责 1、跟踪智能座舱场景化体验、车内外一体化空间、移动休闲 / 办公场景行业发展趋势，结合整车「第三生活空间」战略，开展前瞻策划，输出中长期座舱多元场景体验规划。 2、深度挖掘用户上车 - 行驶 - 驻车 - 户外延伸全链路需求，围绕独处休憩、私人观影、好友派对、车载 K 歌、车内轻办公、

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空气健康产品经理 岗位职责 1、负责跟踪汽车空气质量管理（空气净化、异味控制、空调、香氛等）领域的技术与市场趋势，结合用户需求与竞争分析，开展前瞻性策划，制定产品的中长期发展规划。 2、深入洞察目标用户在空气质量相关场景下的真实需求、痛点、偏好与行为习惯，将研究成果转化为清晰、可执行的座舱空气体验需求与核心设计原

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造型感知策略工程师/专家 岗位职责 1、负责跟踪汽车造型设计、CMF设计、感知质量评价领域的技术与体验趋势，结合品牌定位与竞争分析，开展前瞻性策划，制定造型感知策略中长期发展规划； 2、深入洞察目标用户对汽车造型（色彩、材质、光影、比例、细节）的感知偏好与情感诉求，将研究成果转化为清晰、可执行的造型策略方向与核心

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多感智能体验专家 岗位职责 1、负责跟踪座舱智能化多感官（视觉/听觉/触觉/嗅觉/体感）领域的技术与体验趋势，结合用户需求与竞争分析，开展前瞻性策划，制定感官体验中长期发展规划； 2、深入洞察目标用户在多感官场景下的真实需求、痛点、偏好与行为习惯，将研究成果转化为清晰、可执行的多感体验需求与核心设计原则； 3、

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整车场景产品专家 岗位职责 1、负责整车驾乘全场景的产品定义、需求挖掘与体验创新，围绕用户用车全链路打造优质整车产品体验； 2、基于用户真实用车场景、市场趋势及用户痛点，完成整车产品/核心模块的功能规划、方案设计、原型梳理、落地推进； 3、主导完整整车产品从0到1或迭代优化全流程，输出产品方案、需求文档、版本规

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车外灯光产品经理 岗位职责 1. 负责用户场景洞察与体验定义：围绕用户车外灯光使用全场景（用车、迎宾、送别、智驾交互、社交分享等），深度挖掘用户未被满足的需求与情感触点 定义车外灯光的用户体验目标，输出场景化体验策略与产品方案，编制产品体验定义文档，打造具有行业竞争力的车外灯光体验，形成差异化产品亮点 2. 负

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舱内软硬件交互产品专家 岗位职责 1、多感交互体验定义与设计：以用户场景为核心，主导舱内多模态交互体系的整体设计，涵盖实体开关、语音交互、屏幕软开关、手势识别等多通道交互方式的协同规划与体验定义 深度洞察用户在不同驾驶场景下的交互需求与行为模式，建立""场景→交互方式→反馈机制""的系统化映射关系，定义多感交互的

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空间储物产品经理 1.用户空间场景洞察与体验定义：围绕用户车内空间使用全场景（，深度挖掘用户对空间布局、人机交互、功能拓展的未被满足需求与情感触点，定义智慧空间的用户体验目标，输出场景化体验策略与产品方案，编制产品体验定义文档，打造具有行业竞争力的车内智慧空间体验，形成差异化产品亮点。 2.空间方案设计与可视化表达

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1.负责编制内外饰、座椅等的中长期采购规划及采购策略,提出供应商引入或优化建议; 2.负责发掘有竞争力的内外饰、座椅等零部件和原材料供应商(在必要的情况下包括下级供应商); 3.负责组织预选供应商的推荐及供应商报价方案的评审; 4.负责制定内外饰、座椅等零部件(含量产件、样件、售后备件、部分精品件)、原材料供应商

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1、人力资源 - 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，并对制度的执行情况进行监督、检查； - 负责公司员工人事档案的建立和管理工作； - 负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作负责对员工进行劳动纪律的考评和管理； 2、行政

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工作职责 1、负责岚图城市或门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理； 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账号的短视频拍摄和直播工作，通过介绍品牌、展示产品，互动交流、发放礼品、引导留资等开展线上销售； 4、负责完成粉丝关注

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工作职责： 1.实时回复所有用户的新媒体私信及评论（抖音、小红书、视频号等）； 2.针对所有的关注、点赞、转发等用户互动行为，及时跟进，挖掘意向； 3.直播间评论及弹幕及时回复及后续跟踪，不断提高沟通话术技巧，抓住用户痛点，降低商机转化沟通成本； 4.总结线索挖掘技巧与实用话术，形成标准工作指引文件； 5.基

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岗位职责 1.通过多渠道，开发欧洲、中东、中亚、东南亚等区域的海外经销商与合作伙伴 2.建立并维护海外客户档案，对意向客户分级管理，制定针对性合作方案 3.结合各国市场政策与竞品格局，为客户提供定制化产品解决方案，协同产品、法务、物流等内部资源保障落地 4.统筹海外订单从洽谈到交付的全流程跟进，协调内外部资源保

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岗位职责： 1、负责制定、优化并落实应收与费用模块的内控制度与流程，设定清晰控制点;对接集团财务共享中心，确保标准统一与业务规范； 2、统筹应收账款核算、对账催收及费用审核、付款核算的日常运营，指导团队确保账务准确及时;协调解决业务端结算与报销问题，跟进内控缺陷整改； 3、维护并完善应收和费用模块操作手册，主导或

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工作职责： 1、制定售前、交付、售后各领域业务目标和工作计划，管理和跟进主要业务模块的目标达成情况，对门店销售、服务业绩负责； 2、负责销售管理，推进市场开拓和裂变营销，提升销量；负责车辆交付管理，为用户提供良好的交车体验；负责用户服务管理，设计服务项目，策划服务活动，提供客户满意的维修服务解决方案；负责维修质量管

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工作职责1、人力资源- 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，并对制度的执行情况进行监督、检查；- 负责公司员工人事档案的建立和管理工作；- 负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作负责对员工进行劳动纪律的考评和管理；2、员工绩效-

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工作职责 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店

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工作职责： 1.实时回复所有用户的新媒体私信及评论（抖音、小红书、视频号等）； 2.针对所有的关注、点赞、转发等用户互动行为，及时跟进，挖掘意向； 3.直播间评论及弹幕及时回复及后续跟踪，不断提高沟通话术技巧，抓住用户痛点，降低商机转化沟通成本； 4.总结线索挖掘技巧与实用话术，形成标准工作指引文件； 5.基

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岗位职责 1. 内容策划与脚本创作 结合汽车行业动态、平台热点及用户痛点，策划具备高传播性的短视频主题。 撰写差异化脚本并设计分镜，涵盖台词、镜头语言及场景切换逻辑。 主导账号人设定位，设计系列化内容矩阵，通过统一风格强化用户记忆点。 2. 拍摄执行与后期成片 统筹拍摄全流程，制定拍摄方案，协调场地、设备，

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【岗位职责】 一、策略制定 基于区域特征与用户画像，制定区域新媒体矩阵策略（抖音、小红书、视频号、本地生活平台等），明确内容定位与线索转化，达成业务目标。 二、内容传播 统筹区域自营及经销商账号的内容生产，增加自然曝光提升品牌声量。 管理区域内容中台，策划产品事件及热点内容，确保高质量产出强化品牌感知。 三

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工作职责 1、负责岚图城市或门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理； 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账号的短视频拍摄和直播工作，通过介绍品牌、展示产品，互动交流、发放礼品、引导留资等开展线上销售； 4、负责完成粉丝关注

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