小鹏汽车2027届校招岗位

岗位职责 1. 审核海外经销商门店图纸，把控 SI/CI 品牌形象标准； 2. 结合场地条件提供门店平面布局优化专业建议； 3. 针对重点海外市场制定合理渠道拓展规划，支撑销量达成； 4. 海外渠道中台日常运营、建店流程标准管理等。 岗位要求 1. 有门店空间设计、基础画图实习经验优先，了解终端 SI 标准体系； 2

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岗位职责 1.制定SEO整体策略与GE0(AI搜索优化)探索方向，建立与公司品牌定位一致的全球搜索话语权； 2.搭建关键词策略与词库，推进重点市场技术SEO基建与审计； 3.统筹SEO内容方向与审核标准，与官网运营团队协同内容产出； 4.管理外部SEO服务商，推动SEO能力由外部执行向内部主导转移。 岗位要求 1.本

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岗位职责 1.规划数据平台建设与架构设计(GA4+GTM+BigQuery数据底座)，全站点统一埋点； 2.定义核心指标体系(流量/浏览/留资/转化各环节)并推动落地； 3.规划与迭代BI看板，支持全渠道CPL/ROI计算与跨市场横向对比； 4.承接各业务方向的数据分析需求，输出业务洞察支撑决策； 5.管理数据口径与质

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岗位职责 1、销售流程体系搭建：负责全流程核心业务流程梳理、建立分层业务流程体系，持续推行销售领域升级和迭代； 2、销售流程数字化管理：主导销售总部、国家端、经销商销售全流程数字化建设和迭代，协调IT资源和输出IT项目BRD，推动数字化解决方案落地和执行效果评估； 3、数据驱动流程改善：建立数据评估体系、识别业务流程效

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岗位职责 1.执行官网日常运营:内容更新上架、页面维护、活动落地与各市场对接； 2.跟进总部品牌与产品内容的本地化落地(页面翻译、内容适配、审核上线)； 3. 监控页面体验指标(跳出率、浏览深度、留资率)，输出优化建议并跟进改版执行； 4.承接各市场官网运营需求，配合总部与各市场的定期对齐机制，跟进需求闭环； 5.协助

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岗位职责 项目支持： 1. 支持海外智能座舱娱乐流量运营能力建设。 2. 支持月度运营商网络流量账单核算。 3. 支持并参与各国娱乐生态车联服务包产品调研及价格策略制定。 4. 协助海外精品商城产品售卖能力搭建，并支持商城上品及运维相关工作。 数据分析： 1. 日度、周度、月度对各国销售数据及运营情况进行报表输出。 2

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岗位职责 1.负责人形机器人整机级试验执行，覆盖能量管理、热管理、耐久性、环境可靠性及适应性等方向； 2.参与试验全流程工作，包括试验策划、用例编写、执行操作、数据分析及报告撰写； 3.跟踪试验问题，协助拉通研发团队进行根因分析及闭环验证； 4.参与委外试验的对接与跟踪； 5.参与试验设备的日常维护与管理。 岗位要求

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岗位职责 1.协助管理并跟进小鹏汽车海外区域和各国月度生产计划； 2.整理销量、生产、出口、船运数据，跟进各国生产交付进度； 3.组织内部计划沟通会及订单评审会，收集会议资料，发布会议结果； 4.协助制定并优化小鹏汽车海外排产的运营流程和规则； 5.协助处理销售报表数据，并进行数据分析； 6.其他产销相关支持工作。

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岗位职责 1. 负责店内商品陈列物料（POSM）、商品和赠品，以及店内内容的创作和向门店分发； 2. 与各区域/国家协作，确保每家门店的销售点物料（POSM）展示都能按照指引及时、正确地进行； 3. 根据中台零售营销计划和季节性营销日历，协助制定零售营销工具包和指南； 4. 促进内外部沟通，以协调零售营销计划； 5.

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岗位职责 1. 交付运营与系统迭代支持 协助对接并跟进DIC（交付信息中心）的开发与优化进度。收集并整理欧洲各国运营团队的交付需求，撰写交付运营相关文档，跟进因流程变化导致的系统信息更新、功能迭代及修复，并参与后续的系统对接与验收测试。 2. 物流运营与清关管理 协调小鹏汽车在欧洲的物流团队跟进各个国家的交付需求，协助

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岗位职责 1. 协助收集、整理、分析海外重点市场（欧洲/澳新/东南亚/拉美等）的销量、竞品及市场份额数据； 2. 支持定期市场周报、月报的数据处理与可视化呈现，确保图表清晰准确； 3. 参与各车长段市场容量测算、CAGR复合增长率计算等专项分析 4. 协助梳理竞品动态信息，完成英文情报资料的翻译、提炼与结构化归纳； 5

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接寺、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。 1.服务保障: ①在导师指导下,协助分析门店服务运营中出现的具体问题,进行根因析并提出初步改善建议

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岗位职责 1、负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接待、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等； 2、根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况； 3、服务保障：协助分析门店服务运营问题，进行根因分析并提出改善建议，支持区域和门店落实安

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 "1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行

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岗位职责 负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接寺、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。 1.服务保障: ①在导师指导下,协助分析门店服务运营中出现的具体问题,进行根因析并提出初步改善建议

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岗位职责 岗位定位： 深闽大区售后服务管理培训生，通过定制化轮岗，按 "一线实操-模块精通-区域运营-大区储备" 四阶段递进，深度了解一线运营实况，长期定位区域经理 / 中台管理储备。 岗位职责： 1、负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接待、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接寺、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。 1.服务保障: ①在导师指导下,协助分析门店服务运营中出现的具体问题,进行根因析并提出初步改善建议

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岗位职责 你需要做什么 1、及时满足业务部门用人需求，推进招聘闭环工作； 2、管理及拓展有效招聘渠道，推进高效招聘； 3、协助推动公司的招聘流程和招聘体系完善 4、其他招聘组长交代的事情。 岗位要求 职位要求 我们需要你 1、27届本科/硕士应届生，人力资源管理等相关专业优先； 2、接受提前到岗实习，每周可到岗时间4

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岗位职责 1、基于模型产出的表征做聚类、相似检索、分布与结构分析等数据挖掘,融合多维信息洞察数据规律,反哺trigger与数据策略; 2、定义高质量数据标准并指导数据生产，根据不同模型在不同阶段（如基础能力构建、短板修复、泛化性提升等）的关键需求，明确高质量数据的特征（多样性、代表性、稀缺性、真实性等），指导数据采集工

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岗位职责 1、计划制定：总仓/中心仓需求预测计划制定、库存补库计划月度、周间补库，及市场BO缺件分析管理，提升满足率； 2、新车计划：负责总仓、中心仓的新车型、改款车备货计划制定，循环补库计划制定； 3、库存结构：对库存结构持续优化分析，对销量下滑到货节流，并建立库龄管理； 4、质量/季节：设定季节件分类标准，并联合S

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