小鹏汽车2027届校招岗位

岗位职责 1、负责汽车金融产品各类宣传物料的合规性与准确性审核，确保符合公司品牌规范及金融监管要求； 2、深度参与宣传素材管理体系搭建，推动素材库的规范化、系统化运转； 3、跨部门高效协作，确保对外传播内容零风险，持续提升品牌金融形象； 4、协助区域联合营销活动的全流程管理与结果检核，覆盖物料使用情况、现场执行标准符合

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岗位职责 1、参与电机方案设计开发，完成电机电磁方案优化分析和仿真报告编制； 2、参与电机试验跟踪和数据整理工作； 3、协助电机电磁技术文档的维护和更新。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，硕士及以上学历，电气工程、车辆工程、信息专业等； 2、会使用主流电磁仿真软件，以及常用的办公软件； 3、逻辑思维清晰，具备优秀

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岗位职责 1. 在资深工程师指导下，参与机器人整机安全监控软件的开发，包括安全状态机、速度/位置限位监控、碰撞检测、急停与安全停车逻辑等安全功能模块的设计与实现（C++） 2. 负责安全相关模块与本体、硬件、驱动、算法等系统的集成联调，参与整机安全测试并推动问题定位与闭环 3. 参与安全需求向软件实现的分解与落地，配合

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岗位职责 职位描述 1.后工程或KD市场反馈白车身相关问题解析推进至问题关闭； 2.品熟会车身责任问题（含冲压件尺寸、焊点质量、车身尺寸精度、表面质量）原因对策跟进； 3.区域班组反馈 SQE来料、物流量产重点问题专项跟进； 4.VES、DPU、FTT不达分析及重点改进措施闭环管理； 5.XPTC系统车身质量责任问题关

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岗位职责 【职位描述】 1.制作进出口报关全套单证（发票、箱单、合同、报关单、舱单等），完成单据分类归档留存； 2.联络需求及研发等相关部门整理商品编码归类依据及说明材料； 3.核算整理进出口关税、增值税、保证金等税费单据，提交给其他税务财经部门； 4.维护关务业务台账，完整留存报关、物流、合同凭证； 5.整理关务业务

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岗位职责 【职位描述】 1. 负责规划KD工厂运作流程、标准制定，物流工艺标准化实施，设备采买与改造工作； 2. 负责监管KD工厂规划的落地，持续提升KD工厂产能； 3. 负责KD业务IT系统业务设计与推动落地； 4. 外自建工厂/海外代工厂的物流规划设计。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上，物流工程 / 工

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岗位职责 【职位描述】 1. 负责总装线边、上线方式、仓储、配送路径、道口及空箱规划； 2. 厂内 SKD、DKD项目全流程业务规划； 3. 厂内试制车间规划。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上，物流工程 / 工业工程/机械工程 / 车辆工程等相关专业； 2. 技能要求：掌握物流规划、物流运营、仓储管理等基础

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岗位职责 【职位描述】 1、协助开展入厂包装方案的规划与优化，配合完善物流包装相关标准与规范。 2、跟进车型项目物流包装工作，对接各部门、把控项目进度，及时处理日常业务异常，推进工作标准化。 3、负责整理维护物流包装及成本台账，定期开展项目复盘，分析问题与风险，持续优化业务模式。 5、参与包装方案优化、材料选型评估，协

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岗位职责 【职位描述】 1、协助开展入厂包装方案的规划与优化，配合完善物流包装相关标准与规范。 2、跟进车型项目物流包装工作，对接各部门、把控项目进度，及时处理日常业务异常，推进工作标准化。 3、负责整理维护物流包装及成本台账，定期开展项目复盘，分析问题与风险，持续优化业务模式。 5、参与包装方案优化、材料选型评估，协

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岗位职责 【职位描述】 1、负责收发存及账实一致性管理； 2、负责库存分析，落实账务流程体系优化与运行保障； 3、负责处理账务异常，并跟进整改措施的落实； 4、负责账务相应流程与操作文件编写，监督管理第三方物流的账务相关工作； 5、负责组织循环盘点、专项盘点，分析盘点差异并推动整改闭环； 6、负责组织零件账务安全管理和

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岗位职责 【职位描述】 1、及时释放长期预测给供应商,确保供应商按照最新需求预测进行相关工作。 2、根据销售预测与生产计划制下发物料需求，并跟进供应商排产,对风险零部件进行识别、管控。 3、依据订单时间跟催货物,保障零部件按时、按量到货;如有异常,主动协调供应链各环节，及时处理供货异常、缺料、交期延误等问题，确保零部件

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岗位职责 【职位描述】 1.根据部门安全标指标要求,推进年度安全防控计划实施,定期评估安全指标完成情况,设立挑战目标并不断改进,针对未达标项目分析原因,落实改进措施,保证各项安全指标达成； 2.完善各项质量体系标准、推进质量管控流程的实施、并有计划对所管辖区域质量问题分析整改,保证质量有效管控； 3.通过人才培养和团队

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岗位职责 1. 负责自动化测试工具链的开发与推广落地，能够独立完成从需求分析、编码实现到落地应用的全流程； 2. 参与车载协议栈（CAN/LIN/ETH）仿真功能的设计与开发，搭建支撑测试业务高效运转的软件仿真能力，并持续迭代维护； 3. 参与测试平台的设计、开发与维护，持续提升测试业务的自动化水平与执行效率； 4.

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岗位职责 【职位描述】 1、负责收发存及账实一致性管理； 2、负责库存分析，落实账务流程体系优化与运行保障； 3、负责处理账务异常，并跟进整改措施的落实； 4、负责账务相应流程与操作文件编写，监督管理第三方物流的账务相关工作； 5、负责组织循环盘点、专项盘点，分析盘点差异并推动整改闭环； 6、负责组织零件账务安全管理和

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岗位职责 1、参与电机总成的方案设计、技术要求（SOR/SSTS）制定与试验验证，对效率、功率、NVH、温升等核心指标达成负责； 2、参与供应商管理，主导技术开发评审，样件交付与量产导入； 3、主导电机开发及量产质量问题排查，制定相应解决措施及验证。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，车辆工程、机械

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岗位职责 【职位描述】 1.及时释放长期预测给供应商，确保供应商按照最新需求预测进行相关工作； 2.订单下发并跟进供应商排产，对风险零部件进行识别、管控； 3.推动订单信息化工作； 4.依据订单时间跟催货物,保障零部件按时、按量到货；如有异常,主动协调相关人员处理，确 保零部件满足装车需要； 5.对物料库存控制负责,避

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岗位职责 【职位描述】 1.根据部门安全标指标要求，推进年度安全防控计划实施，定期评估安全指标完成情况；设立挑战目标并不断改进，针对未达标项目分析原因，落实改进措施，保证各项安全指标达成； 2.完善各项质量体系标准、推进质量管控流程的实施、并有计划对所管辖区域质量问题分析整改，保证质量有效管控； 3.通过人才培养和团队

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岗位职责 【职位描述】 1.及时释放长期预测给供应商,确保供应商按照最新需求预测进行相关工作。 2.订单下发并跟进供应商排产，对风险零部件进行识别、管控。 3.推动订单信息化工作。 4.依据订单时间跟催货物,保障零部件按时、按量到货;如有异常,主动协调相关人员处理,确 保零部件满足装车需要。 5.对物料库存控制负责,避

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岗位职责 【职位描述】 1、负责管理区域内整体账实分析，确保账实一致，并达成部门指标。 2、负责编制日常循环盘点计划，推进盘点实施，差异分析闭环。 3、负责组织循环盘点、专项盘点，盘点数据汇总及盘差分析，推进责任部门整改闭环。 4、负责系统库存差异调整、COGI等影响账务准确性的系统原因分析及处理。 负责月结对账，输出

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岗位职责 1. 学习并协助管理汽车总装/焊装/涂装的生产线运作； 2. 参与生产效率、成本控制和现场5S/精益生产改善活动； 3. 学习KD件拆解、包装工艺及技术要求； 4. 了解国际物流操作流程，跟踪KD件发运状态； 5. 协助处理关务、仓储管理和库存优化； 6. 参与本地化采购和供应商管理流程； 7. 学习并应用公

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岗位职责 1、负责工艺平台化/通用化规划，提升工厂各大车间设备共用率，降低新车型投资； 2、参与冲焊涂总等工艺先进技术研究与导入，储备下一代先进制造工艺； 3、参与冲焊涂总某个方向的前期工艺规划，构建标准工厂设计规范； 岗位要求 1、本科及以上学历，材料、机械、车辆工程、工业工程等相关专业； 2、具备良好的沟通表达能

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岗位职责 1、负责焊装同步工程分析，包括CAS、主断面及车身数据分析（SE）； 2、负责焊装开闭件/装调线产线开发、招投标、评审和项目管理等（ME）； 3、负责焊装工艺验证、产品导入工作； 4、参与工艺技术标准等常规业务； 岗位要求 1、责任心强，做事有闭环意识，有较强的沟通和学习能力，良好的团队合作精神； 2、大学

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岗位职责 1.负责整车DTS标准开发，参与造型可行性评审； 2.负责车身、内外饰、底盘等零部件定位策略和GD&T图纸公差开发； 3.负责车身、内外饰产品数据的制造（尺寸）SE分析； 4.负责整车DTS和底盘性能的尺寸偏差分析； 5.负责厂内测点文件开发； 6.负责工业化投产阶段的整车尺寸匹配问题分析和整改推进； 岗位

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岗位职责 1、负责涂装机器人喷涂仿形自主开发，完成机器人涂胶、喷漆程序离线仿真、在线示教和实车调试；负责涂装现场AI智能化的方案策划及实施； 2、负责涂装新材料开发：新项目新颜色开发；新的防腐、密封、外观涂料的开发及应用 3、负责车型3D数据分析及仿真：负责新项目SE同步工程分析；负责涂装工艺相关的数据仿真； 4、行业

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岗位职责 1、协助开展工厂投资规划、设备规划； 2、负责工艺装备开发，装备技术性、设备自动化生产性验证； 3、负责物料盘点，数据分析、成本核算等； 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、能源动力、车辆工程、工业工程、材料等相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，CET4及以上； 3、对汽车生产管理、机械设

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岗位职责 岗位职责 一、业务理解与组织支持： 1. 深入了解研发业务场景，支持研发团队组织运营； 2. 参与业务团队组织架构、岗位配置、人力规划等基础分析工作； 3. 协助识别组织运行中的问题，沉淀分析报告与改善建议。 二、组织与人才发展： 1. 支持研发关键岗位、校园招聘、探索者计划等招聘项目推进； 2. 协助开展人

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岗位职责 职位描述 1、负责协助实施薪酬体系优化、业务激励方案的持续优化，关注激励有效性和人效提升； 2、具备一定数据分析和方案撰写能力，善于结合外部市场薪酬激励信息，对中心薪酬激励体系和方案进行定期分析解读，发现问题，构建解决方案并快速落地实施； 3、能够结合业务和组织的不断变化，协助持续优化组织与个人绩效管理机制和

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岗位职责 【投身全球事业，成为未来的国际化领军者】 这不仅是一次职业选择，更是一场关于未来的远征。我们正在寻找具备全球视野、综合素质过硬的年轻精英，加入海外业务核心梯队。你将有机会深入海外中台策略制定，或奔赴区域一线统筹管理，在实战中快速成长，成为驱动小鹏海外业务增长的中坚力量。 【培养方向与职责】 将根据个人特质与业

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岗位职责 1、负责统筹通用智能功能开发所有需求，从价值/技术可行性/资源投入/交付风险等综合维度评估后形成终版开发需求，并拆解需求至各研发模块，确保需求开发冻结； 2、负责通用智能功能的系统设计，输出系统设计规范、整车关联件需求规范、仿真/测试需求； 3、负责通用智能功能的仿真/测试/体验验收/内公测问题分析，负责问题

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岗位职责 岗位职责 1. 在资深工程师指导下，参与机器人整机功能安全与预期功能安全（SOTIF）开发工作，包括安全需求梳理、危害分析与风险评估（HARA）、安全目标制定与跟踪闭环 2. 基于 ISO 21448 方法论，参与机器人典型应用场景库的建立与维护，开展因功能不足、性能局限导致的安全风险分析，协助完成风险量化评

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