小鹏汽车2027届校招岗位

岗位职责 1. 负责工艺文档的自动化解析、分类与信息抽取，建立文档特征索引库，解决人工整理效率低下的痛点，并建起大语言模型训练数据库。 2. 负责机器人运行日志、轨迹点位及视觉点云数据的清洗、降噪、标注与结构化转换，构建高质量的训练与验证数据集。 3. 设计并维护自动化数据预处理Pipeline（数据流管道），实现原始

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岗位职责 【职位描述】 1、基础数据整理与测算 ①收集仓储、厂内配送、运输、线边物流基础数据：产能、节拍、配送工时、库存周转、器具周转、人员负荷等； ② 使用Excel做数据汇总、透视分析，绘制工时测算表、产能匹配表、物流量统计表； ③ 协助核算物流成本：人工、运输、包装器具、仓储场地、设备折旧等，支撑VA/VE降本分

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岗位职责 1. 负责工业现场传感器（振动、温度、电流、压力等）高频信号的采集、解析与预处理，制定特征提取方案（时域/频域/时频域）。 2. 针对电机、减速机、泵机等关键设备，开发基于信号处理的故障特征识别算法及健康状态监控（PHM）模型。 3. 利用大数据平台（Hadoop/Spark）处理海量历史运行数据，构建设备剩

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岗位职责 1. 参与产线设备自动化方案设计，包括电气硬件选型、控制架构与自动化策略制定。 2. 负责 PLC 程序开发与调试（西门子、三菱等主流平台），以及 HMI 人机界面组态。 3. 负责电气图纸绘制（EPLAN / AutoCAD），完成 Profinet、EtherCAT 等工业通讯网络搭建。 4. 负责机器人

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岗位职责 1. 参与 AR/VR/MR 应用与工具的开发，服务于工厂设计评审、装配工艺仿真、远程运维指导、员工培训等制造场景。 2. 参与 3D 数字孪生场景搭建，将产线、设备、工艺数据接入虚拟环境，实现可视化交互与仿真预演。 3. 开发 Unity 端的交互功能，包括 3D 场景管理、手势/手柄交互、多端协同等。 4

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岗位职责 1、负责电池产线的工艺问题分析； 2、负责电池产线新产品、新工艺导入； 3、负责电池产线降本方案的导入实施； 岗位要求 1、本科及以上学历，材料、机械、车辆工程、工业工程等相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，CET4及以上； 3、对电池设备开发、材料成形具备一定兴趣，有相关实习/见习经历的优先； 4、逻

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岗位职责 1、负责电池产线过程质量策划，规划并实施PACK的过程检验、成品检验等; 2、负责质量问题的推进解决，包括前期调查分析以及后期纠正、预防措施； 3、负责质量体系搭建及维护，编制优化质量管理流程文件，监督流程落地执行情况。 岗位要求 1、本科及以上学历,材料、机械、车辆工程、工业工程等相关专 业; 2、具备良

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岗位职责 1. 负责 3D Gaussian Splatting / NeRF 等神经渲染算法的研发与落地，参与从多视图几何（SfM/MVS）、点云处理到模型训练的全链路开发。 2. 参与实时视频流的三维重建管线开发，包括从监控视频（RTSP 等协议）中提取特征、位姿估计、生成带纹理的点云。 3. 参与点云到网格（Me

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岗位职责 1. 参与公司业务系统的前后端全栈开发，包括需求分析、方案设计、编码实现及联调上线。 2. 负责后端 Java 服务的开发与维护，包括接口设计、数据库设计及性能优化。 3. 负责前端页面的开发与维护，基于 Vue/React 等框架实现业务功能。 4. 参与系统运维与部署工作，包括 Docker 容器化部署、

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岗位职责 1. 参与 AI 应用平台的设计与开发，包括智能体（Agent）应用的构建、调试与迭代优化。 2. 参与大模型接入与集成工作，包括 Prompt 工程、RAG 检索增强、工具调用等 AI 应用开发实践。 3. 配合算法团队完成模型能力的工程化落地，将 AI 能力嵌入业务系统。 4. 编写技术文档，参与代码评审

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岗位职责 1. 参与 CAA 二次开发项目，负责 CATIA/3DEXPERIENCE 平台相关功能的设计、开发、调试及测试。 2. 根据业务需求开发三维设计、工程辅助、模型检查等相关功能，并负责软件上线后的维护与持续迭代。 3. 参与AI 与工业软件结合的相关技术探索和应用开发，探索大模型、智能助手、AI Agent

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岗位职责 1. 参与工厂数据采集、工业通信、设备互联、生产现场辅助等工业软件的设计、开发与迭代。 2. 负责基于 C++ 的软件功能开发、调试、测试及性能优化，解决软件运行及生产现场中的实际问题。 3. 参与 PLC、工业设备等数据采集与通信相关功能开发，逐步掌握工业通信及智能制造相关技术。 4. 配合完成需求分析、软

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岗位职责 1. 负责使用 Plant Simulation搭建车间产线、输送线、物流、仓储等离散事件的仿真模型； 2. 负责参与国内外工厂规划及运营阶段仿真项目，开展需求沟通、数据梳理、模型搭建、仿真分析等工作； 3. 负责借助仿真工具识别规划方案潜在风险，输出仿真报告，提供可量化的可行性方案及改进建议； 4. 负责参

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岗位职责 1、负责对接业务部门，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养； 4、定期分

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岗位职责 我们正在建设工业现场的“数字化神经中枢”（Digital Nerve Center），通过数字化系统、AI 与现场设备的协同，提升制造业务的可视化、协同和决策效率。该岗位深入制造业务场景，参与从需求分析、产品设计到系统研发和技术验证的完整过程。 1. 参与制造部门数字信息化与智能制造相关系统的规划，开展需求

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岗位职责 1、建设十亿～百亿级向量的生产管线：批量提取 embedding 的高吞吐推理链路，覆盖增量数据的每日流入、版本管理与质量校验； 2、建设与优化向量检索引擎：ANN 索引（IVF/HNSW/DiskANN 等）的选型、调优与自研扩展，向量量化（PQ/SQ/二值化）与降维（PCA/MRL）在召回与成本间的权衡，

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岗位职责 1、参与核心部件集成测试： 在导师指导下，参与关节模组、手臂、腿足、头颈、躯干、灵巧手等部件的集成测试，学习并执行扭矩、转速、位置精度、抓握力、响应速度等指标测试； 参与电源、电池、充电器系统的集成测试，学习充放电特性、功耗、续航、保护逻辑等测试方法； 2、参与测试环境搭建与执行： 协助搭建机电测试台架、数据

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岗位职责 1、理解公司战略，深入业务现场，理解业务语言，识别组织和人的关键问题，通过人力资源解决方案推动问题解决和组织成长，助力业务管理者有效管理团队。 2、围绕公司战略与组织要求，系统推动人力资源管理工作落地，覆盖组织诊断、岗位分析、人才盘点、人才发展、绩效考核、员工关系等全模块；对人才标准有清晰的认知，能基于业务需

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岗位职责 1. 文化传播：参与文化传播渠道（线上、线下各类载体）的创新，围绕使命、愿景、价值观及雇主品牌价值主张进行宣导和传递； 2. 文化培训赋能：参与重点项目，抓关键群体、关键场景，建立多维、有效的文化培训场域，持续统一文化共识； 3. 文化标杆打造：参与构建集团级荣誉体系，打造各类标杆，持续放大标杆力量； 4.

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岗位职责 实习期base广州总部，转正后看情况需外派到 奥地利/斯洛文尼亚/印尼/马来/墨西哥 1、海外KD工厂业务支持 将HR政策与业务目标结合，推动海外KD工厂业务目标落地执行，确保人力资源规划匹配业务发展需求 2、海外KD工厂人才管理全周期 - 负责招聘需求收集、计划制定及录用决策建议，包括简历筛选、面试组织等

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岗位职责 1、深入一线生产现场，对接生产业务，兼顾员工关系管理（纠纷调解、入转调离等），开展人力资源全模块工作（培训、薪酬绩效、员工关系、文化建设等）； 2、结合制造业场景，推动招聘配置、培训赋能、薪酬绩效等模块落地，确保人力工作与生产业务同频，支撑业务发展； 3、配合开展OC专项策划落地，助力打造贴合制造业的企业文化

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岗位职责 1、参与承接上游整车及法规传递的信息安全限制要求，协助识别、分析并拆解动力部件的网络信息安全需求，参与与下游部件实施方的需求传达与澄清。 2、参与项目TARA分析、网络安全目标开发、网络安全概念设计及网络安全技术需求开发等网络安全活动。 3、协助与三电部件实现方沟通网络安全需求，参与评估技术解决方案及网络安全

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岗位职责 1、负责小鹏大模型推理技术在物理AI场景下的工程搭建及落地，包括但不限于自动驾驶，舱驾融合，机器人等场景 2、负责小鹏大模型推理引擎XLLM的核心特性开发，包括但不限于kv cache管理，FlashAttention设计及优化，投机解码 3、负责小鹏大模型推理引擎XLLM的加速优化，包括模型结构优化（MoE

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岗位职责 1、前瞻设计趋势，基础美学研究，未来技术发展，以及设计信息的收集和挖掘； 2、市场趋势，竞品分析，用户需求，品牌与产品的目标群体定位研究，同时提出设计方向的建议和策略； 3、产品定位和造型设计策略，消费者画像和用户使用场景的研究； 4、组织内外部的设计调研、设计创意活动等； 5、为中长期的公司发展战略，品牌建

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岗位职责 1、根据设计定位方向完成汽车内饰的造型设计与实施工作，包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达； 2、根据设计分析、设计策略和设计定位，发展出多个设计方向，提供多样化、创新性的设计方案，并满足品牌与客户的需求； 3、绘制高质量设计草图、效果图，胶带图和数模关键线，配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型

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岗位职责 1、根据设计定位方向完成汽车内饰的造型设计与实施工作，包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达； 2、根据设计分析、设计策略和设计定位，发展出多个设计方向，提供多样化、创新性的设计方案，并满足品牌与客户的需求； 3、绘制高质量设计草图、效果图，胶带图和数模关键线，配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型

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岗位职责 1、培训支持：协助培训师完成培训实施，包括培训学员通知、答疑、监考等内容；培训时负责跟踪学员学习状态、小组讨论、实操任务完成进度，及时处理突发问题，确保线上培训顺利开展； 2、沟通反馈：通过线上渠道与学员保持沟通，解答基础疑问，收集课程反馈并整理提交，助力优化培训内容； 3、作业管理：通过骁龙系统跟踪学员课后

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岗位职责 1、负责机器人全生命周期质量安全管控及质量改善，联合DRE进行机器人质量的全面持续提升； 2、负责机器人项目质量和体系质量的管控提升，推动部门改善研发质量和体系质量管理水平； 3、负责机器人总成及零部件供应商质量提升帮扶及技术攻坚，专项解决重大质量问题； 4、负责对接项目研发、制造过程、售后市场等质量问题

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岗位职责 1、参与各车型/自研产品项目开发，承担电机控制器、电源等功率产品集成测试工作，完成开发流程中测试工作的交付； 2、负责各车型功率产品系统测试需求分析，分解为集成测试的测试需求； 3、负责各车型功率产品测试用例开发，通过测试需求进一步开发用例； 4、负责各车型功率产品集成测试工作，在测试化平台完成产品的测试及报

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岗位职责 1、负责备件打散策略的制定和落实，完成备件SBOM与备件目录开发与信息准确维护； 2、新车型备件、设计变更、停产车型的备件管理； 3、制定并完善各件技术咨询案例库，提供经销商备件技术支持； 4、参与设计变更评审，并对备件工程实施闭环管理； 5、备件系统主数据管理及危险品出口认证管理。 岗位要求 1、本

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