小鹏汽车招聘

岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接寺、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。 1.服务保障: ①在导师指导下,协助分析门店服务运营中出现的具体问题,进行根因析并提出初步改善建议

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岗位职责 1、负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接待、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等； 2、根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况； 3、服务保障：协助分析门店服务运营问题，进行根因分析并提出改善建议，支持区域和门店落实安

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 "1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行

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岗位职责 负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接寺、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。 1.服务保障: ①在导师指导下,协助分析门店服务运营中出现的具体问题,进行根因析并提出初步改善建议

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岗位职责 岗位定位： 深闽大区售后服务管理培训生，通过定制化轮岗，按 "一线实操-模块精通-区域运营-大区储备" 四阶段递进，深度了解一线运营实况，长期定位区域经理 / 中台管理储备。 岗位职责： 1、负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接待、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接寺、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。 1.服务保障: ①在导师指导下,协助分析门店服务运营中出现的具体问题,进行根因析并提出初步改善建议

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岗位职责 1、负责新设备选型，方案编制，图纸会签、安装调试以及验收等相关工作； 2、负责编制生产线设备改善、优化方案，提升生产线运行效率； 3、负责编制设备备件清单和备件采购等备件管理相关工作； 4、负责编制设备管理基准书，指导、监督班组设备维保工作； 5、负责设备的故障抢修，制定再发防止对策，并对班组人员提供培训和支

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岗位职责 1、负责电池产线的规划工作 2、负责电池产线导入、设备验收等 3、负责电池产线降本方案的导入实施 4、统筹产线建设，拉动物流、厂建等为项目服务 岗位要求 1、本科及以上学历，材料、机械、车辆工程、工业工程等相关专业 2、具备良好的沟通表达能力，CET4及以上 3、熟悉PACK产品结构，了解产品的结构部件及作

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岗位职责 1.负责设备导入阶段机械、电气、自动化评审工作，； 2.负责设备预验收工作，能够依据技术协议完成预验收准备及验收工作； 3.负责设备安装调试阶段标准制定及落地工作，全程确保设备安装质量标准化； 4.负责设备安全联调及检证工作，确保设备安全投入使用，并对生产人员进行设备操作和安全培训，并编写操作手册和维护流程文

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岗位职责 1.协助整车量产阶段问题的分析和改进，组织专题会推进问题整改，实施闭环管理; 2.参与新车投产期间专职位描述: （1)主导整车量产阶段工厂整车质量问题的分析和推进解决及风险管控，实施问题闭环管理; (2)支持市场质量问题的分析解决及工厂端前置管控； (3)参与新车投产期间专项质量检证活动的策划并推进落

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岗位职责 1、海外客服培训体系搭建 - 负责公司外包agency欧洲800 Call Center培训体系搭建，需兼顾国内管理标准与海外本地化落地。结合公司新车上市节奏及欧洲用户需求，独立开发车型产品、品牌亮点、场景化服务专项课程； - 负责外包agency人员的全周期培训规划，包括授课方式、赋能及培训成果验收，持续提

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岗位职责 【团队介绍】 以通用大模型技术为核心引擎，驱动从感知到决策的端到端一段式智能架构。我们深耕多模态融合、世界模型与闭环强化学习等前沿技术，将算法创新持续落地于不断迭代的小鹏智能驾驶汽车、Robotaxi、新型出行工具及具身机器人等核心产品，推动智驾与具身智能从实验室走向真实世界。部署团队负责打通VLA大模型从训

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 【岗位职责】 1、统筹部门排班管理，核查排班合规性，定期定期开展劳动纪律与合规风险巡查，建立异常台账并及时预警；负责福利费预算编制、使用管理及报销，确保账目清晰合规； 2、负责本部门工位的动态管理与统筹调配，对接行政管理部门，落实新人工位安排，负责部门劳保管理与盘点； 3、策划组织部门文化活动，负责内部宣传阵

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 We are seeking a multidisciplinary Visual Designer who is equally comfortable behind a camera, in front of an editing timeline, and inside Adobe Creative S

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岗位职责 你需要做什么 1、及时满足业务部门用人需求，推进招聘闭环工作； 2、管理及拓展有效招聘渠道，推进高效招聘； 3、协助推动公司的招聘流程和招聘体系完善 4、其他招聘组长交代的事情。 岗位要求 职位要求 我们需要你 1、27届本科/硕士应届生，人力资源管理等相关专业优先； 2、接受提前到岗实习，每周可到岗时间4

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岗位职责 1.制定精益生产计划：根据公司总体目标，制定年度事业计划并跟进实施情况，包括流程优化/成本控制/质量提升等关键领域的改善指标达成； 2.现场管理与改善：负责生产现场的改善管理，标准工时及线平衡核算，推进现场HPV优化，工时提升等专项落地实施，提升整体生产效率； 3.班组标准化管理与改善：建立班组标准化运行

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岗位职责 1、聚焦研发与制造协同，推动产品标准化、简约化、轻量化、模块化设计。通过优化可制造性，降低物料BOM成本，提升总装及分装效率，实现全生命周期精益升级。 2、主动跟踪汽车及跨行业（消费电子、航空、AI装备）的模块化架构、智能自适应装配、柔性产线等前沿技术；梳理工艺应用图谱，结合中长期规划，筛选并导入可落地、可复

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岗位职责 岗位职责： 1、负责Linux/Android/QNX系统BSP底层软件开发； 2、主导或参与底层系统Bringup、稳定性问题、性能优化、功耗优化等处理； 3、支持多媒体（Camera/Audio）、Display、以太网等开发及性能优化； 4、负责BSP新技术的探索及调研，记忆新技术的相关验证工作； 岗

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岗位职责 1、深入了解营销业务，负责营销业务的年度预算及月度经营分析，通过数据分析，向管理团队提供及时有效的财务及经营状况分析； 2、快速响应业务的项目开展需求，对业务线的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效的财务信息，支持公司业务发展的需要； 3、建立业务监控体系，持续跟踪业务数据，对发现

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岗位职责 1. AI Agent 开发：负责 AI Agent Service、自动标注、AI 辅助研发等业务场景的 Agent 应用设计与落地——业务适配、Harness 工程、Agent 工作流、RAG，并以版本化接口交付业务系统接入； 2. 评测体系：构建 Benchmark 评测集与判分标准，设计对照实验，产出

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岗位职责 1、基于模型产出的表征做聚类、相似检索、分布与结构分析等数据挖掘,融合多维信息洞察数据规律,反哺trigger与数据策略; 2、定义高质量数据标准并指导数据生产，根据不同模型在不同阶段（如基础能力构建、短板修复、泛化性提升等）的关键需求，明确高质量数据的特征（多样性、代表性、稀缺性、真实性等），指导数据采集工

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岗位职责 1、销售流程体系搭建：负责全流程核心业务流程梳理、建立分层业务流程体系，持续推行销售领域升级和迭代； 2、销售流程数字化管理：主导销售总部、国家端、经销商销售全流程数字化建设和迭代，协调IT资源和输出IT项目BRD，推动数字化解决方案落地和执行效果评估； 3、数据驱动流程改善：建立数据评估体系、识别业务流程效

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