密尔克卫社招岗位

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• 集团航运及工程物流副总裁密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 1. 全面负责集团航运/工程物流业务及团队管理，根据集团纲要，计划并实施业务的发展策略，提升业务的运营效率与盈利能力，引领集团业务确立具备行业竞争力和可持续发展的优势。 2. 持续开拓优质客户及优质项目，引进优质的上下游资源，指导各事业部在完成年度经营计划的基础上，不断提升公司的品牌影响力及生态环境。 3

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• 集团分销业务副总裁密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 1. 全面负责集团分销板块的业务及团队管理，根据集团纲要，计划并实施分销业务的发展策略，提升分销业务的运营效率与盈利能力，引领集团分销业务确立具备行业竞争力和可持续发展的优势。 2. 持续开拓优质客户及优质项目，引进优质的上下游资源，指导各事业部在完成年度经营计划的基础上，不断提升公司的品牌影响力及生态环境

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• 集团空运铁路副总裁密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 1. 全面负责集团空运/铁路业务及团队管理，根据集团纲要，计划并实施业务的发展策略，提升业务的运营效率与盈利能力，引领集团业务确立具备行业竞争力和可持续发展的优势。 2. 持续开拓优质客户及优质项目，引进优质的上下游资源，指导各事业部在完成年度经营计划的基础上，不断提升公司的品牌影响力及生态环境。 3.

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• Java高级开发工程师密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 1、既有系统及项目之延伸开发或维护; 2、负责公司整体平台系统技术架构设计，重构、优化 3、根据业务规划及技术规划制定整体架构设计方案，确定系统整体技术架构 4、根据项目需求，完成软件项目的详细设计、代码开发、单元测试工作； 5、指导研发团队进行相关的代码审查和规范落实; 6、根据项目接口标准，完成

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• 国内海运操作主管密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 负责内贸纯公路、国内水陆联运业务的日常操作、客户及分供方联系、装卸货协调、系统/费率单录入制作、客户对账等事宜。 岗位要求 1. 物流管理或相关专业大专以上学历； 2. 有货代企业三年以上工作经验； 3. 熟悉集装罐或干货箱公路运输、国内水运操作流程者优先； 4. 品行端正，有责任心，反应敏捷，能承受

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• 销售总监（销售方向）密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 负责物流业务的客户开拓、报价及关系维护、日常操作协调、应收账款等销售工作事宜； 岗位要求 1、物流管理或相关专业大专以上学历； 2、有3年以上内外贸物流销售经验，有销售团队组建和管理经验； 3、具有自我挑战的意愿，具有优质的客户资源和销售渠道； 4、具有较强的开拓与沟通能力，能承受压力，品行端正；

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• 海运出口客服密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 负责海运出口业务的客户联系工作，具体包括接受销售委托跟踪订舱、提箱、做箱、申报、报关直至上船及后续的对账和整理业务档案及其他异常情况跟踪。 岗位要求 1. 专科以上学历 2. 英语读写流利，熟练运用办公软件； 3. 熟悉国际货运代理业务，5年以上相关工作经验，有危险品或者罐箱业务客服经验优先； 4.

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• 海运进口客服密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 负责海运进口业务的客户联系工作，包括接受委托、换单、跟踪报关报检情况及排计划情况，送货直至货到客户处并还箱的全过程，同时制作日控报表、费用确认、整理业务档案；管理箱体证及阀门证及其他异常情况跟踪。 岗位要求 1. 物流管理或相关专业大专以上学历； 2. 熟悉国际货运代理业务流程(特别是海运)，具有货运代理

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• 销售经理（销售方向）密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 负责内外贸物流业务的客户开拓、报价及关系维护、日常操作协调等销售工作事宜。 岗位要求 1.物流管理或相关专业大专以上学历； 2.有1年以上货代销售经验或3年以上操作岗位工作经验，有强烈的客户开发和销售意向，具备化工品物流经验和有一定的客户资源者优先； 3.具有较强的开拓与沟通能力，能承受压力，品行端正；

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• 销售经理（销售方向）密尔克卫 · 社招 · 广州准备网申
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  岗位职责 负责内外贸物流业务的客户开拓、报价及关系维护、日常操作协调等销售工作事宜。 岗位要求 1.物流管理或相关专业大专以上学历； 2.有1年以上货代销售经验或3年以上操作岗位工作经验，有强烈的客户开发和销售意向，具备化工品物流经验和有一定的客户资源者优先； 3.具有较强的开拓与沟通能力，能承受压力，品行端正；

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• 快运业务部门经理/副经理密尔克卫 · 社招 · 上海准备网申
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  岗位职责 1、作为集团新业务事业部早期筹备团队成员，按照事业部年度计划的目标要求，执行BU总经理的正确指令，领导本部门日常运行。 2、参与团队搭建，制定完善部门统一的原则，明确部门经理直接控制的内容，优化部门经理职责管理的内外部对象。 3、部门运行统一的原则、标准、SOP及培训教案。 4、按照市场、项目、客服的分

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