宏桥控股社招岗位

一、岗位职责 1、负责国际访客接待与随行翻译，统筹会前术语准备、会中翻译、会后纪要与行动闭环。 2、负责日常工作中法语资料和法语业务的翻译，协助处理与法语区客户或合作伙伴的日常交流与沟通。 3、协助推进海外项目的对接、考察与落地，对关键项目进行双语沟通与进度跟进。 4、完成领导交办的其他工作。 二、任职能力要求 1、硕

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岗位职责： 1、申报国家省级科技专项，系统地收集、识别和登记产研院内产生的所有潜在可转化的科研成果（包括专利、技术秘密、软件著作权、设计、论文、技术报告等） 2、知识产权布局与申请；制定知识产权保护策略（如申请专利、商标，或作为技术秘密保护）； 3、负责联系并管理专利代理机构，完成国内外专利的撰写、申请、答复审查意见和

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一、岗位职责 （1）严于律己，遵守公司廉洁及保密制度，严守廉洁从业红线； （2）负责采购物资计划审核、计划交接、招标采购、市场调研分析、下订单、催货、合同签订等工作； （3）负责保障物资按期到货，对物资验收及使用过程中出现的质量问题进行处理，督促供应商不断提高产品质量，满足生产需求； （4）积极与需求单位、供应商做好技

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1、岗位职责 （1）行业与政策研究:宏观经济分析、行业趋势研究，识别投资机会与风险。 （2）投资策略制定：对于产业发展历史进行研究，并就产业发展阶段以及后期投资布局细分行业阶段进行研究以及分析。 （3）战略研究输出：撰写给定行业的产业发展历史以及产业发展趋势分析报告，对行业分工以及细分行业进行案头研究以及根据实际调研走

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一、岗位职责 （1）负责营销部门日常经营的合同审核、销售数据核对、招议标监督等工作； （2）对营销部门内部流程进行合规审查、风控管理； （3）对审核过程中发现的问题进行跟踪，确保问题得到及时解决； （4）完成领导交待的其他工作。 二、岗位能力及素养 （1）本科及以上学历，会计、审计、财务、金融、计算机、法律等相关专业优

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一、岗位职责 1、负责铝棒销售工作，做好市场开发，合同签订、发货组织与售后管理； 建立客户档案，做好客户关系维护； 2、开展铝棒市场调研，按时完成调研报告。 3、负责建立客户档案，做好客户关系维护。 4、领导交办的其他工作。 二、岗位能力及素养 1、本科及以上学历。 2、思想积极向上，具备持续学习能力。高度认同公司管理

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一、岗位职责 1、基于业务需求，开展数据采集、清洗、探索性分析、指标拆解与特征工程，识别业务规律、关键影响因素及潜在优化机会； 2、参与业务指标体系建设，围绕经营、生产、供应链、质量、客户等场景设计分析指标、监控口径和评估方法，支撑业务决策； 3、面向预测、分类、聚类、异常检测、时序分析等任务，完成模型选型、训练、评估

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一、岗位职责 1、负责ERP、OA、IM等系统的安装部署、日常监控、用户权限管理、基础配置及故障排查，确保系统稳定运行； 2、响应业务部门系统使用问题，提供一线技术支持，协助用户解决操作障碍，提升系统使用体验； 3、配合开发团队完成系统补丁更新、版本升级及安全加固工作，落实系统备份与灾备策略； 4、编写并维护系统运维手

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一、工作职责 1、根据公司人才发展体系，做好关键岗位的任职资格梳理、人才盘点、测评等相关工作。 2、做好管培生的选拔及跟踪评估等相关工作。 3、做好人才数据库和信息平台的建设，并对人才数据进行整合、分析。 4、深入生产一线，调研人才发展制度的执行情况，收集反馈意见，为人才发展制度的优化提供依据。 5、完成领导安排的其它

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岗位职责： 1、统筹集团绩效体系设计与迭代优化，承接战略解码与目标分解，搭建组织绩效与个人绩效联动机制。 2、搭建并动态维护覆盖管理、技术、专业等序列的绩效指标库，牵头指标梳理、权重设计与量化标准落地。 3、统筹绩效全周期运营管理，涵盖目标制定、过程辅导、绩效校准、评估反馈、申诉及改进闭环；推动绩效结果与薪酬调整、职级

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岗位职责： 1、围绕公司战略和组织发展阶段，开展组织诊断，人才盘点、能力模型建设和关键人才发展项目的全流程设计与落地。 2、搭建核心岗位能力模型和人才标准体系，支持干部梯队建设、关键岗位继任计划及后备人才培养。 3、设计并推动管理干部发展、培养及关键人才培养等项目。 4、聚焦业务，深淀课程体系、案例库、讲师资源和学习运

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1、岗位职责 （1）负责煤炭结算、发票验收、付款及账目管理工作； （2）负责各类报表统计、成本核算工作； （3）完成领导交办的其他工作。 2、岗位要求 （1）严于律己，遵守公司廉洁及保密制度，严守廉洁勤业红 （2）会计及相关专业，有会计相关证书者优先考虑。 （3）熟练掌握各类常用的办公软件。 （4）思想政治素质高，品德

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一、岗位职责： 1、 绩效体系搭建与优化：协助完善公司绩效管理体系，做好制度宣贯，保障考核工作规范落地； 2、 绩效考核全流程组织实施：负责各单位绩效考核组织、进度跟进、数据汇总、跟踪绩效改进落地等闭环管理工作； 3、 绩效数据分析：定期编制绩效报表、开展数据统计与复盘分析，输出优化建议，为经营及人才管理提供数据支撑；

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一、岗位职责： 1.承接工业数据采集系统的运维保障工作，负责现场数采设备、通讯链路、数据链路的日常运维与故障处置； 2.支撑设备数据采集方向的研发测试、方案验证与联调落地需求，配合研发团队完成数采相关功能的迭代优化。 二、岗位能力及素养： 1.本科及以上学历，自动化、电气工程、物联网、计算机等相关专业；3年以上工业自动

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一、岗位职责： 1.负责 NCC/BIP 功能增强、二次开发、自定义报表、流程配置和业务规则优化； 2.按财务、供应链、生产等业务域承担模块责任，梳理单据链和跨模块影响； 3.配合集成工程师完成 ERP 与 BPM、MES、OA、钉钉等系统的接口联调； 4.负责开发设计、配置说明、数据修复方案、上线方案和用户培训材料；

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一、岗位职责： 1.负责 NCC/BIP 功能增强、二次开发、自定义报表、流程配置和业务规则优化； 2.按财务、供应链、生产等业务域承担模块责任，梳理单据链和跨模块影响； 3.配合集成工程师完成 ERP 与 BPM、MES、OA、钉钉等系统的接口联调； 4.负责开发设计、配置说明、数据修复方案、上线方案和用户培训材料；

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一、岗位职责： 1.负责 ERP、BPM、OA、钉钉等系统的账号、权限、组织、流程和基础配置； 2.受理业务部门问题，完成分级、初诊、升级、跟踪、验证和闭环； 3.配合开发和厂商完成补丁、升级、参数变更、数据修复和回退准备； 4.建立运维台账、知识库、FAQ、服务目录、变更记录和问题复盘机制； 5.参与备份恢复、权限审

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一、岗位职责： 1.负责 ERP、BPM、OA、钉钉等系统的账号、权限、组织、流程和基础配置； 2.受理业务部门问题，完成分级、初诊、升级、跟踪、验证和闭环； 3.配合开发和厂商完成补丁、升级、参数变更、数据修复和回退准备； 4.建立运维台账、知识库、FAQ、服务目录、变更记录和问题复盘机制； 5.参与备份恢复、权限审

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一、岗位职责： 1.开发知识问答、文档处理、数据分析、报告生成、流程辅助和业务智能体； 2.完成数据源接入、知识切分与治理、检索策略、提示词、工具调用和结果格式设计； 3.对接 ERP、BPM、钉钉、合同、采购和数据平台，处理认证、权限、错误重试和审计日志； 4.参与应用评测、用户试用、问题定位和版本迭代，沉淀技术文档

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一、岗位职责： 1.开发知识问答、文档处理、数据分析、报告生成、流程辅助和业务智能体； 2.完成数据源接入、知识切分与治理、检索策略、提示词、工具调用和结果格式设计； 3.对接 ERP、BPM、钉钉、合同、采购和数据平台，处理认证、权限、错误重试和审计日志； 4.参与应用评测、用户试用、问题定位和版本迭代，沉淀技术文档

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一、岗位职责： 1.负责集团核心业务系统SRE体系与稳定性保障体系建设，制定并落地 SLA/SLO 体系； 2.负责容器化部署与 Kubernetes 集群运维，搭建并持续优化 CI/CD 流水线，保障发布效率与安全性；设计负载均衡、缓存、消息、分布式事务、弹性伸缩等核心方案； 3.构建全链路监控与告警体系（Prome

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一、岗位职责： 1.负责公司核心数据库（SqlServer、Oralce、MySQL、Doris等）的稳定性保障体系建设，确保金融级数据服务的高可用和数据安全，保障业务连续性； 2.负责演进数据库基础架构，设计并实施多机房容灾、故障自动切换、数据一致性保障等架构方案，支撑业务高速发展的同时提升数据库可用率； 3.建设数

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一、岗位职责： 1.安全架构与规划：负责公司整体安全战略规划，主导零信任架构、纵深防御体系设计与落地，制定中长期技术路线图； 2.安全攻防与应急响应：主导 APT 检测响应、渗透测试、红蓝对抗演练，负责 0day 研究与漏洞分析，建立 7×24 小时应急响应体系； 3.安全研发与平台建设：设计开发 SOC/SIEM/S

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一、岗位职责： 1.核心研发力量，独立承担模块级需求分析、设计与编码交付； 2.负责后端服务开发（Java/Spring 生态），偏后端，可独立完成前端页面开发与前后端联调； 3.参与各项目线技术方案设计与架构评审，保障代码质量与系统可维护性； 4.负责 AI 应用相关功能落地（如 RAG、Agent、流式输出等），将

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一、岗位职责： 1.参与各项目线的模块开发与迭代，按技术规范完成编码交付； 2.承担需求理解、接口联调、单元测试与缺陷修复等日常研发工作； 3.在资深工程师指导下参与技术方案落地，主动学习并掌握项目所需技术栈； 4.配合测试与线上运维，及时响应并处理分派的问题，保障模块质量与稳定性； 5.积极参与代码评审与技术分享，沉

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一、岗位职责： 1.业务数据挖掘与建模：深入理解业务痛点，利用统计学与机器学习方法，对海量业务数据进行深度挖掘与分析，构建预测类、分类类及归因类数据模型； 2.算法工程化落地：负责核心算法的设计、开发与迭代优化。将自研算法或开源模型（如时序预测、异常检测算法）封装部署，配合调度系统实现生产环境的稳定运行； 3.数据特征

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一、岗位职责： 1.业务数据挖掘与建模：深入理解业务痛点，利用统计学与机器学习方法，对海量业务数据进行深度挖掘与分析，构建预测类、分类类及归因类数据模型； 2.算法工程化落地：负责核心算法的设计、开发与迭代优化。将自研算法或开源模型（如时序预测、异常检测算法）封装部署，配合调度系统实现生产环境的稳定运行； 3.数据特征

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一、岗位职责： 1.业务数据挖掘与建模：深入理解业务痛点，利用统计学与机器学习方法，对海量业务数据进行深度挖掘与分析，构建预测类、分类类及归因类数据模型； 2.算法工程化落地：负责核心算法的设计、开发与迭代优化。将自研算法或开源模型（如时序预测、异常检测算法）封装部署，配合调度系统实现生产环境的稳定运行； 3.数据特征

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一、岗位职责： 1.负责数据平台整体架构的设计和构建，涵盖数据集成、元数据管理、数据质量、主数据管理、数据血缘追踪、知识图谱构建等核心模块，确保数据架构满足业务需求； 2.参与数据分析过程，应对多样的业务场景，攻坚团队开发过程中的技术问题； 3.和上下游进行良好沟通合作，转化数据业务需求为平台服务计算； 4.负责数据生

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一、岗位职责： 1.负责企业数据仓库搭建与迭代优化，结合业务场景设计合理的数仓分层架构(ODS、DWD、DWS、ADS 层)，基于星型、雪花等模型完成数据建模，保障数仓的规范性、可扩展性和易用性； 2.数据清洗与质量保障:负责全量/增量数据的清洗、转换、脱敏、校验工作，设计高效的数据清洗规则，处理数据缺失、异常、重复等

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