安踏体育社招岗位

岗位职责 根据公司整体生意规划，结合区域内市场竞争态势及竞品分析，制定办事处年度经营计划书，将目标有效拆解为具体指标及行动举措，保证规划的有效执行和落地，把控生意增长。 承接办事处多品牌的零售管理工作，协调所在办事处商品、陈列、培训等职能，为办事处的多品牌零售业绩负责，对品牌在区域的健康度负责。 负责渠道需求和

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岗位职责： 1、 对每个季度所负责系列的产品数据进行分析总结。负责市场调查，把控国内外的潮流趋势，并提取适合本品牌定位的开发方向信息。 2、负责根据公司的战略目标进行生意分解，制定产品企划案，并对企划案进行宣讲，包括：产品的上市规划、波段故事包、波段SKU规划、价格定位、面料规划等。负责把控本系列的KPI指标达到公

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职位描述: l 在市场调研及竞品分析的基础上，结合可隆品牌的特性和产品线发展战略和目标，企划品牌产品线； l 结合运动品牌国内外发展潮流和趋势，确定产品策略、季节主题、季节推广方案； l 根据产品线企划的需求，协同设计团队跟进产品开发、设计的关键环节，精确策划并开发具备竞争力的产品； l 把控产品开发的不同时段

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岗位职责： 1、根据公司鞋业务发展规划，调查、分析市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性。 2、根据公司的鞋产品规划，提出产品创意，参与产品策划，并提出相关的市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要。 3、根据确定的策划方案，制定品类设计方向，整合产品设计语言，设计产品图稿，满足方案的相关标准

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岗位职责 1、趋势与市场把控：全球鞋履色彩流行趋势、运动时尚潮流及消费者审美偏好，调研行业色彩风向、季节流行色、材质配色趋势，形成色彩趋势调研报告，为产品配色研发提供参考依据； 2、品牌色彩体系搭建：深度理解品牌设计理念与视觉调性，整合潮流色彩元素，提炼专属品牌色彩设计语言与配色体系，结合公司产品整体规划，打造差异

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岗位职责 1、趋势与市场把控：全球鞋履色彩流行趋势、运动时尚潮流及消费者审美偏好，调研行业色彩风向、季节流行色、材质配色趋势，形成色彩趋势调研报告，为产品配色研发提供参考依据； 2、品牌色彩体系搭建：深度理解品牌设计理念与视觉调性，整合潮流色彩元素，提炼专属品牌色彩设计语言与配色体系，结合公司产品整体规划，打造差异

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岗位职责： 1、根据公司鞋业务发展规划，调查、分析市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性。 2、根据公司的鞋产品规划，提出产品创意，参与产品策划，并提出相关的市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要。 3、根据确定的策划方案，制定品类设计方向，整合产品设计语言，设计产品图稿，满足方案的相关标准

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岗位职责： 1) 根据集团全球化战略，制定国内外人才配置策略，统筹集团整体招聘管理； 2) 承接集团核心岗位及高端人才（总监级及以上）招聘，搭建全球化外部人才储备与人才地图； 3) 统筹海外关键市场招聘，支持集团品牌出海与海外业务拓展的人才需求； 4) 优化招聘管理制度与流程，推动招聘数字化建设与数据分析；

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职位描述 1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象； 2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整； 3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果； 4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案； 5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员

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主要工作职责 负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。 1. 负责区域内货品管理，包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等； 2. 负责所属区域的订货会准备，订单制作，和销售团队制定下一季度货品计划，并完成下单； 3. 支持零售运营终端的各项数据分析，定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告，为店铺

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1、结合内外部分析，协助业务负责人制定对应板块中长期战略规划，落地路径，与监测指标 2、基于业务中长期战略规划，协助业务负责人制定年度经营计划，尤其是重点业务的详细规划 3、能独立或与业务方协作完成专项对标研究与业务规划工作，高效高质量地交付 4、能独立完成行业与竞品分析研究、消费者调研洞察等类型工作任务 1、

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岗位描述 负责Lazada，shopee等跨境电商平台，面向东南亚市场，安踏品牌的线上商品运营相关工作 1、负责品牌线上各平台及渠道的商品管理工作； 2、了解电商商品运营逻辑，通过线上数据分析，做到商品运营效率最大化； 3、通过行业数据分析，对线上商品定位，商品结构，推广模式进行规划，对买货的售罄率、折扣率负责

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Key Responsibilities: Build deep, trust-based partnerships with the leaders of assigned departments; develop a thorough understanding of business strategy, ope

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岗位概述：统筹终端整合营销的全链路规划与落地，联动品牌、会员、道具、陈列等跨部门资源，围绕"战略规划—会员增长—内容沉淀—区域协同—资源管理—效果评估"构建完整的终端营销闭环，持续提升品牌在终端的声量与转化效率。 岗位职责 1. 终端整合营销战略规划，统筹终端整合营销战役的顶层规划，联动品牌、会员、道具、陈列等部门

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工作职责 1.负责所属板块全年度生意目标及规划，制定全年经营计划 2.负责制定所属渠道各店铺全年销售目标，并制定相应销售计划及核心业绩指标，确保生意目标达成 3.负责根据销售规划，制定年度及季度OTB买货计划，每月度进行库存滚动更新，确保货品结构的合理性 4.根据各渠道各店铺需求进行季度订货及差异化商品订货，并

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【岗位职责】 1、制定销售规划：制定天猫专卖店铺年度及月度销售规划，拆解目标并推动落地，对业绩目标达成负责。 2、爆款打造与运营：负责店铺爆款商品的打造与运营，制定爆款运营节奏与打法并推进执行。 3、店铺日常运营：负责店铺日常运营管理，包括详情页编译与优化、页面展示、商品陈列等，保障高质量的线上视觉购物体验。

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职位描述： 1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应

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职位描述： 1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应

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工作内容： 1. 参与市场调研，收集工艺、版型，功能科技等信息； 2. 根据拟定的设计定案,收集和发现适合当季的工艺并给与实现,联合具备条件的供应商完成创新工艺开发； 3. 配合设计部完成每季度设计图稿工艺技术包裹编写和审核； 4. 负责每季度工艺技术包裹的交接和跟进,负责度跟进并确保按时完成；. 5

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岗位定位 负责安踏品牌东南亚 TikTok Shop 跨境及本土店铺的整体经营，同时管理店铺运营与达人 BD 团队。统筹商品、活动、达人合作及营销资源，对销售增长、经营利润和团队交付负责。 岗位职责 1. 经营规划与目标管理：制定各站点、各店铺的月度、季度及年度经营计划，将销售、利润及费用目标拆解到店铺、渠道和

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一、岗位职责 1. 区域货控执行（核心职责） 承接总部商品企划与订货结果，负责所辖门店/渠道的首批铺货、上市波段落地执行，不参与企划与订货决策； 依据门店分级（A/B/C类）、商圈属性与销售能力，执行差异化铺货方案，确保货品到店节奏与终端需求匹配。 2. 货品调配与补货管理 建立并运营区域内门店间的调拨机制，

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一、 岗位职责 1、商品策略制定与规划 （1）深度洞察奥莱渠道消费趋势、客群画像及竞品动态，结合FILA品牌定位与奥莱事业部年度业绩目标，制定奥莱渠道专属商品策略，涵盖品类结构、价格带、款式规划、波段节奏等核心内容。 （2）协同设计、供应链、销售等团队，推动企划方案落地执行，跟踪方案执行效果，及时优化调整策略，保

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岗位职责 1.组货规划：根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定年度货品计划并执行。 2.买货策略：主导商品结构规划，预测商品销售趋势，确定新品、爆款、经典复刻、形象款、旧货的组货结构，下达商品订货/分货/补货计划安排和追踪； 3.定价策略：收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋

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工作职责： 根据公司整体生意规划，结合区域内的市场竞争态势及竞品分析，制定办事处年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划吻合，后续规划的落地执行。 承接办事处零售管理工作，协调所在办事处商品、陈列、培训，为所在办事处的零售业绩负责，对品牌在所在区域的健康度负责。 渠道需求和规划落地方案的审核把控，大型活动和关

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作为区域培训负责人，主导区域零售培训工作的落地实施： 1. 制定所负责区域的年度和月度培训计划，并进行任务拆解以及任务分配，以满足区域以及品牌零售目标的达成。 2. 全面掌握授课技巧，有效且生动有趣地进行关于产品、销售技巧、销售服务的授课，以提高终端员工的各项能力。 3. 带教并且深入区域零售一线，以确保零售终端

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岗位职责： 1、 根据区域战略目标及业务挑战，协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成； 2、 负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效； 3、 负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等； 4

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【工作内容】 1、制定并执行区域年度销售计划，拆解指标至门店，确保达成业绩目标； 2、统筹区域内门店运营管理，监督陈列标准、服务规范及库存周转效率； 3、负责区域团队组建与培训，优化人员结构，提升店长及导购业务能力； 4、深入一线开展市场调研，分析竞品动态，及时调整货品策略与营销方案； 5、协调总部资源解决运

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【工作内容】 1、负责品牌门店陈列方案的策划与落地，确保视觉形象符合当季品牌调性； 2、执行店铺货品陈列调整，优化橱窗及模特搭配，提升商品展示效果与吸引力； 3、定期巡店检查陈列标准执行情况，指导店员进行日常维护与快速补货调整； 4、收集终端销售数据与顾客反馈，分析陈列对销量的影响并输出优化报告； 5、配合新

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主要工作职责 负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。 1. 负责区域内货品管理，包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等； 2. 负责所属区域的订货会准备，订单制作，和销售团队制定下一季度货品计划，并完成下单； 3. 支持零售运营终端的各项数据分析，定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告，为店铺

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职位职责： - Build Kolon community strategy based on brand purpose and value. -Build 1-3 years community guideline and annual plan based on the strategy and annual

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